浅谈国有企业思政工作融入纪检监察

浅谈国有企业思政工作融入纪检监察

惠小明

陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂 陕西 延安 716000

摘要：改革开放后，在我国高速发展下，带动了各企业不断进步。新时代背景下，随着国有企业深化改革的逐步 推进，党和国家对国有企业纪检监察工作越来越重视。国企纪检监察工作的有效开展，能够有效避免企业内不良风气 的形成，保证管理人员遵纪守法，履行自身职责，从而实现国有企业的更好发展。作为管党治企的关键力量，国企纪 检监察组织要坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，在践行“四种形态”过程中，重视运用和发挥思想政治教育这一党的优良传统和政治优势，主动把思政教育融合到监督执纪问责中去，并贯穿于纪检监察工作全过程，努力提高企业干部职工的思想政治觉悟，做到抓早抓小、防微杜渐，为切实履行纪检监察工作职责、营造风清气正的企业环境提供思想政治保障。

关键词：国有企业；思政工作；纪检监察

引言

思想政治工作与国有企业经营及发展息息相关，而思想政治工作也是纪检监察工作的重要部分，思政工作在一定程度上有助于提升国企生产质量和效率。2020 年十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记强调，“加大国有企业反腐力度，加强国家资源、国有资产管理。”对当前的国有企业纪检监察工作提出了重要指示，指明了改革方向。本文浅析国有企业思政和纪检监察工作意义，探索一条将思政教育融合纪检监察的新思路。

1思政工作在纪检监察工作中的意义

对纪检监察部门来说，需要在纪检监察工作开展的过程中，经常性开展与反腐倡廉、党风党纪相关的思想政治教育，组织引导党员干部深入学习法律法规、党的方针政策，使得党员队伍能够警钟长鸣，严格遵守规章制度、党章党纪。与此同时，接受职工信访举报均属于纪检监察工作当中至关重要的一部分。职工群体不同，对应的信访内容、反应的问题也会存在一定的差异性。对纪检监察部门来说，必须要根据信访内容开展深入的调研工作，同时针对问题进行客观、严肃的处理。而要想有效解决这些问题，并避免问题的再次发生，思想政治工作发挥了重要的引导作用。除此之外，从纪检监察工作的内容来看，其主要是维护国家行政法规、维护党的章程，针对党员干部开展遵纪守法、党风党纪教育，全面监督党委、党员干部对贯彻落实中央八项规定精神的执行情况，协助党委进行党风廉政建设，且还需要及时查处党员干部违反党建案件、干部职工违反政纪案件，通过贯彻落实上述工作内容，保障企事业单位能够朝着正确的方向、政策路线发展，同时帮助企事业单位内部树立正确的价值观、世界观，切实维护企业内部职工情绪，保障内部工作的公平性、公正性。思想政治工作的开展，正是有效推动纪检监察工作有序开展的重要基础，同时也是有效维护党的形象，真正为人民群众服务的重要途径。

2企业思想政治工作中纪检监察工作的开展对策

2.1加强企业党风廉政建设，做好反腐倡廉教育工作

人们的价值取向、道德观念，随着社会的发展也在不断发生着变化。在当前激烈的市场竞争环境下，各类不良思想风气充斥在人们的生活中，对人们的思想观念会带来一定的冲击。企业思想政治工作中，纪检监察工作需要充分发挥其影响作用，注重对内部员工的反腐倡廉教育指导。针对于各类不良事件，需要提升管理与查处的力度，严惩违纪违法人员，纠正部门不正之风。实际工作中可以根据群众反映、走访调查结果等，对领导干预的工作情况进行评价。开展“争优”活动。纪检监察部门可以结合企业的实际发展情况，党员干部的思想实际等，针对性开展反腐倡廉等思想政治教育活动，提升教育与指导的重视程度，帮助企业内部党员以及工作人员形成正确的价值观念及思想观念，在企业内部塑造全心全意为人民服务的思想理念，降低企业内部各类不良问题的发生率。

2.2强调思想疏导，做好企业信访工作

在实施纪检监察工作的过程中，要将思想政治工作贯穿于信访举报的始终。在对待职工群众的举办、来访时，要始终秉持着热情的太多对待上访群众，耐心的解释和缓和上访人的情绪。同时，还要做到以理服人和以情感人，从而做好自身的解释工作。并且还要将当前的形势和政策为上访人一一讲述，让矛盾能在基层中得以解决。借助此种高效的思想政治工作能有效将上访人的思想转移到正规化，解决目前存在矛盾与问题，达到维护企业利益和上访人合法权益的效果，从而营造良好的企业环境。例如，在针对职，一旦遇到无法解决的问题时，要及时地做好对上访人的情绪与思想疏导，以及解释的工作。此外，对待职工群众的来访、来信及举报，要秉持着公正的态度受理，工群众提出的合法权益时，纪检监察人员要积极地帮助其解决问题认真核实工作，真正落实有案必查和有查必果。

2.3完善纪检监察思想政治工作体系

工作体系是推动相关工作按照流程开展的重要基础，同时也是工作开展的重要依据。对纪检监察思想政治工作而言，同样离不开科学合理的工作体系。这就需要通过以下几个方面的措施，完善纪检监察思想政治工作体系：其一，建立健全思想政治教育制度，分析传统思想政治工作暴露出来的问题，充分结合企事业党员干部实际情况，针对传统思想政治工作模式暴露出来的问题进行优化调整，建立具有操作性、创新性的思想政治教育制度。其二，构建思想政治工作考核机制，在开展思想政治教育工作后，还需要建立针对性的考核机制，纪检监察部门需要全面落实“目标指标化、指标需量化”的原则，围绕党员干部思想政治学习情况建立对应的考评机制，量化对应的考核指标，针对党员干部学习情况进行考查。除此之外，为进一步保障思想政治教育的科学性、针对性，还必须要全面结合企业发展动态，引入现代化管理理念、教育机制，针对思想政治工作方法、理论实施改革创新，在开展传统思想政治教育的同时，全面整合道德示范、文化熏陶、政治导向等多元化的内容，进一步提升思想政治的综合性。

2.4营造良好的文化氛围，增强先进教育学习

纪检监察工作在开展思想政治工作时，要树立起良好的廉洁意识，不断增强对先进思想文化的学习，从而为纪检监察工作人员学习营造出良好的学习氛围，促进纪检监察工作实效性的不断提升，推动思想政治工作开展效率与质量的提高。对此，在开展纪检监察工作时，纪检监察领导人员要带领下属学习更多的教育观念，并能及时地更新自身工作观念，采用党员干部所喜闻乐见的形式开展思想政治教育工作，从而促使纪检监察工作人员能在学习下认识更多新知识与新问题，紧随时代发展的步伐，在先进思想引领下推动思想政治工作的顺利实施。

结语

国有企业纪检监察工作与思政教育之间关系密切，能够彼此融合、相互促进。思政教育在国企纪检监察工作实践中，不仅是坚持“惩前毖后、治病救人”方针的重要前提，也是落实“抓早抓小、防微杜渐”要求的必要手段。针对思政教育与纪检监察工作的融合现状，本文从思政教育的视角出发，提出了进一步增强国企纪检监察工作实效性的相关策略，希望能为推动国有企业纪检监察工作高质量发展，提供一定的借鉴意义和参考价值。

参考文献

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