乡镇水利水电工程管理工作的提高实践

乡镇水利水电工程管理工作的提高实践

宋重阳

益阳市资阳区茈湖口镇水利服务中心  湖南 益阳 413000

摘要：乡镇水利水电工程是有着重要意义的民生工程之一，它是开发和利用乡镇水资源的重要手段之一，往往对于乡镇当地的居民生活、经济发展、社会发展等多方面有着重要意义。而要确保乡镇水利水电工程能够充分发挥其应有的作用良好的管理工作是必不可少的。为此，文章分析了乡镇水利水电工程在管理工作中的问题，并提出相应的改进措施，以供参考。

关键词：乡镇；水利水电工程；管理

引言：乡镇水利水电工程在乡镇发展的很多方面都能够起到重要作用，如保障农村居民的生活用水和生产用水，从而改善居民的生活条件和环境卫生。提供持续稳定的电力，促进农村经济发展和新农村建设，增加农田灌溉面积和灌溉效率等。可以说乡镇水利水电工程是乡镇发展的强大推动力。因此做好乡镇水利水电工程管理工作，使其发挥其应有的推动效果是非常重要且必不可少的。

1乡镇地区水利水电工程管理工作存在的问题

1.1投入不足

管理工作的投入不足是当前乡镇地区水利水电工程管理工作的主要问题之一，因为我国的地域辽阔，且随着社会的发展和国家的重视，乡镇地区的水利水电工程建设进度也在逐渐加快，但水利水电工程建设和运维都需要大量的财政资金，因此出现了对乡镇水利水电工程管理工作的财政支持力度不够，无法满足其建设和维护需要的问题。另一方面，乡镇地区水利水电工程的收费是工程的重要收入来源，也是工程的运维成本的重要补偿方式，但因乡镇地区的经济水平较低，农民的支付能力较弱，水费电费收费的方式不便捷，收费的管理不规范，导致乡镇水利水电工程的收费难度大，收费的效率低，收费的收入少。此外，乡镇地区水利水电工程管理工作还有工作内容多、综合性强问题，这难以满足水利水电工程管理工作的运作和维护需要，无法发挥出水利水电工程的社会效益和经济效益。

1.2设施落后

设施落后也是乡镇地区水利水电工程管理工作所面临的重要问题之一，其主要是因为乡镇地区水利水电工程多为小型工程，如小型水库、小型水电站、小型灌溉渠道等，这些工程的规模小，容量小，无法满足乡镇地区的用水需求，尤其是在旱涝灾害频发的情况下，更加显得力不从心。首先，设施落后的问题会导致工程的运行不稳定，出现各种故障和问题，需要管理工作及时发现、处理、解决，这就增加了管理工作的难度和压力，也增加了管理工作的成本和风险。其次，会导致工程的功能和效率不高，无法满足用水的需求和质量，这就降低了管理工作的效果和效益，也影响了管理工作的评价和考核。最后，会导致用水的不公平和不满意，引起农民的抱怨和投诉，从而增加管理工作的复杂性和敏感性，也影响了管理工作的和谐与信任。

1.3管理人员工作水平不足

乡镇地区水利水电工程管理工作涉及多方面，如规划、建设、运维、监督、服务等，需要大量的专业技术人员和管理人员，但因乡镇地区的经济条件、人才吸引力、职业发展等因素，往往存在着专业人员相对不足的问题，而为了弥补人员数量上的缺失，这就导致水利水电工程的工作人员多为基层干部或农民，他们的文化水平、专业知识、技能水平、管理理念等方面普遍较低，难以适应水利水电工程的管理要求，也不利于学习和掌握新的技术和方法，影响了工程的管理效率和质量。此外，相关单位在开展管理工作的过程中也缺乏对工作人员系统性的培训和考核，没有形成有效的激励和约束机制，导致工作人员的工作积极性、责任感、创新意识等方面不强，工作态度不端正，工作方法不规范，工作成效不显著。

2乡镇水利水电工程管理工作的提高措施

2.1提高乡镇水利水电工程管理工作的投入

要解决乡镇水利水电管理工作的投入不足问题，就必须要摆脱水利水电工程对财政资金支持的深度依赖，探寻更多的筹资方式。相关单位要创新资金筹措方式，充分发挥财政资金的引导作用，吸引银行贷款和社会资金投入，开展工程建设和管理。有条件的地区，可通过政府购买服务、经营权承包、政府与社会资本合作等方式，探索专业化管护，提升管理服务水平。其次是要进一步规范水费、电费和其他服务费用的收费机制，这些费用是乡镇水利水电工程的重要资金投入来源之一，只有充分保证其规范性和有效性，才能够确保管理工作的长期稳定。在具体方式上，要充分考虑到乡镇地区的发展现状和居民的经济水平，采用更加合理的定价规范，如根据不同的用水用电类型和用量，制定差别化的价格政策。同时也要提供更加方便快捷的收费通道，如移动支付和微信支付宝，减少收费成本和纠纷，提高收费效率和满意度。

2.2通过管理手段提高水利水电设施效率

乡镇水利水电工程管理工作中，设施落后是一个长期存在且难解决的客观问题，很难通过水利水电工程管理工作来全面彻底的解决。但相关单位仍可通过管理工作，在保证水利水电设施良好运作的前提下尽可能地缓解和抵消设施落后所带来的负面影响，而关键核心就是通过管理手段，提高水利水电运作效率。在具体措施上，一是要确保对水利水电工程设施维护保养的及时性，确保每一处设施的安全可靠运行。相关单位要根据水利水电工程的特点和需要，针对性地制定维修养护计划，分配专业的人员和经费，定期对设施进行检查、清理、修理、更换等，防止因设施老化、损坏、堵塞等影响水利水电的正常供应。其次

，在老旧设施的替换和改造上要有明确的规划和目的，从乡镇水利水电工程运作的整体角度来制定相应的老旧设施替换、改造和优化计划，对于一些尚可利用的老旧设施要实现对相关设施的进一步优化，充分发挥其功能，提高水利水电，工程运作的整体性，对于一些需要替换的老旧设施要及时替换，通过逐步改造和优化的方式，有序地解决设备老旧的问题。

2.3加强人才吸引和管理人员培训

首先，乡镇水利水电工程管理工作本身对高水平人才的吸引能力较差，需要通过各种途径和手段，增加人才的供给。通过提高待遇、加强激励、建立职业发展通道等方式，吸引和留住优秀的水利水电工程管理人才。还可通过与高校、科研院所、行业协会等机构合作，开展“订单式”人才培养模式，定向培养一批符合乡镇水利水电工程管理需求的人才，确保学生回生源地就业，为乡镇水利水电工程管理提供人才支撑。

其次，加强人才培训。乡镇水利水电工程管理工作需要不断适应新形势、新任务、新要求，需要不断提高管理人员的专业性、创新性、综合性。因此，要通过持续的培训和教育，不断提高管理人员的知识水平和技能，增强管理人员的能力和素质。其一，通过组织各种培训班、讲座、研讨会、考察学习等方式，乡镇水利水电工程管理的重点问题和重点对象，开展有针对性的教育培训，提高管理人员的业务及管理水平。其二，通过网络学习、远程教育、学历提升等方式，拓宽管理人员的知识面和视野，提高管理人员的学习能力和创新能力。再次是要做好人才使用。实现人才的优化配置和合理流动。可建立健全人才评价、激励、考核、监督等机制，科学合理地使用人才，充分调动人才的积极性和主动性，激发人才的创造力和活力。通过建立健全人才交流、轮岗、挂职、下派等制度，促进人才的多方位、多层次、多渠道的流动，增强人才的适应能力和协作能力，培养人才的综合素养和实践能力。

结语：

概而言之，通过上文的详细分析和阐述，我们可以知道，乡镇水利水电工程对乡镇地区的发展而言有着重要意义，同时也是乡村振兴的重要推动力之一，而想要确保乡镇水利水电工程管理工作的切实有效，就必须要充分了解乡镇水利水电工程的特点，提高水利水电工程的资金投入，同时有序解决水利水电工程的设备落后问题。另一方面也要积极做好管理制度的建设，形成多方面多部门的良好协调。除此之外还要加强人才引进、人才培养和人才利用，从而确保乡镇水利水电工程能够充分发挥其应有的作用和价值。

参考文献：

[1]汤平安，张红波，徐国财.探讨如何加强乡镇水利水电工程管理工作[J].建筑工程技术与设计，2021（17）：1544.

[2]李佩钦.对加强乡镇水利水电工程管理工作的分析[J].建筑工程技术与设计，2019（27）：2564.