药剂科药品管理中应用调剂管理创新对药品不合理使用率的影响

药剂科药品管理中应用调剂管理创新对药品不合理使用率的影响

吴健、万颖桦、李明霞、聂士超、彭立平

常德市桃源县人民医院  药剂科 本科  副主任医师  415700

【摘要】目的：研究药剂科药品管理中应用调剂管理创新对药品不合理使用率的影响。方法：选取2022年10月-2023年10月期间在我院接受药物治疗的64例患者，随机分为对照组（传统药剂科管理，n=32例）和观察组（创新调剂管理，n=32例）；比较两组的药剂管理效果。结果：观察组的用药不合格使用率（6.25%）低于对照组（25.00%），组间差异显著（P <0.05）；观察组比对照组的用药不良反应发生率更低（P <0.05）。结论：调剂管理创新的临床应用不仅能够有效遏制药品不合理使用的情况，还降低了用药不良反应，为患者带来了更加安全、可靠的药物治疗体验，可进一步推广。

【关键词】药剂科药品管理；应用；调剂管理创新；药品不合理使用率；影响

随着患者需求的日益增长，药剂科作为医院药品供应和管理的核心部门，其管理质量直接关系到患者的用药安全和治疗效果[1]。然而，在传统的药品管理模式下，药品不合理使用现象时有发生，这不仅增加了医疗成本，还可能对患者健康造成潜在威胁[2]。目前，调剂管理创新作为提升药品管理水平的有效途径之一，受到越来越多医疗机构的关注。通过引入先进的管理理念和技术手段，调剂管理创新可以在药品采购、分发、使用等各个环节实现精细化管理，以期减少药品浪费和不合理使用[3]。为此，本次针对药品不合理使用进行研究，探讨药剂科药品管理中应用调剂管理创新对其使用率的影响，详情如下。

1 资料与方法

1.1一般资料

  选择我院2022年10月-2023年10月期间就诊的患者64例均行药物治疗，随机分为对照组32例：男12例，女20例，年龄17-68岁，平均年龄（42.50±25.50）岁。观察组32例：男17例，女15例，年龄19-74岁，平均年龄（46.50±27.50）岁。患者自愿参加研究，已经过医院伦理会批准（批号：20221216）。两组一般资料比较，结果均无统计学差异（p >0.05）。

1.2 方 法

对照组给予传统药剂科管理：严格按照流程进行药品调剂，医师处方必须经过仔细核对，确保无误。定期巡查科室，组织院内培训，提高团队的专业素质和工作效能。

观察组采取创新调剂管理：①完善管理制度，药剂科在科主任引领下，深入研究既往文献资料与当前卫生部门规定，依此为基础，精心制定我院药剂科管理细则，优化管理流程，强化人员管理与安全意识。明确药师职责与奖惩机制，确保权责清晰。在后续工作中持续优化与改进，全面提升其管理水平。②强化培训、完善考核机制，上岗前，先经科室培训，内容包括法律法规、部门规章制度、医院各项规定，合格后上岗。通过问卷考核了解药师技能水平，并定期开展内部和院内培训，强化能力。科主任及时反馈并整改调剂问题。同时，选派优秀药师参加外部培训，以提升综合素质和拓展视野。③信息化管理，构建电子药房管理系统，通过系统快速查询药品信息，如厂家、效期、库存等，实现动态管理，减轻工作负担；引进前置审方系统，提高医生处方合理率。④分区管理、弹性排班，药剂科实行分区管理，合理划分药品，特殊药品专区专用并标记清晰。易混淆药品设置醒目标识，拆零药物放在显眼位置，标识拆零日期和失效日期。定期养护，清理近效期、损坏、变质、霉变药品。此管理方式便于自查、督查，及时发现临期、破损药品，减少医疗浪费。工作人员弹性排班，缩短工作时间，避免疲劳导致的错误；并且各班交接细致，加强处方审核，特殊药品发放留痕管理。

1.3 观察指标　

①比较两组的不合格使用率（调剂错误、药品遗漏、浓度错误、重复用药）。②比较两组的不良反应（中毒、休克、变态反应、过敏反应）。

1.4 统计学方法

本次数据采用统计学软件（SPSS25.0）进行分析，采用（%）进行χ2 检验，P＜0.05 为差异具有统计学意义。

2 结 果

2.1 两组的不合格使用率比较

观察组比对照组的用药不合格使用率更低（P<0.05），见表 1。

表1 两组的不合格使用率对比（n,%）

2.2两组的不良反应比较

观察组的用药不良反应发生率比对照组更低（P<0.05），见表 2。

表2 两组的不良反应对比（n,%）

3 讨论

药品不合理使用主要包括药物的滥用、使用过量、选择药物错误、误用等情况。它与“合理用药”相对，是一个衡量用药质量的重要指标。由于不合理用药，每年有大量的住院患者直接或间接地受到不良反应的影响，导致死亡率居高不下[4]。不合理用药会导致大量的药物资源被浪费，增加了医疗成本；同时，增加患者的用药量和用药时间，从而加重患者的经济负担；还可能引发或加重患者的病情，甚至导致死亡。

调剂管理创新是指在教育领域中，特别是在高校招生、培养、就业等关键环节，通过引入新的管理理念、方法和技术，对传统调剂管理模式进行改进、优化和重塑，以提高教育资源配置的效率和质量，实现教育公平和人才培养的优化。它不仅能够促进高校内部的资源优化和协调发展，还能够推动整个教育系统的变革和发展[5]。本次研究结果显示，观察组的用药不合格使用率、不良反应均低于对照组（P<0.05）。这一结果有力证明了调剂管理创新的显著价值。调剂管理创新策略的有效实施，优化了药品的调配和使用流程，减少了不必要的药品浪费和误用。此外，药品不合理使用率的降低直接提升了药品使用的安全性，减少了因不合理用药导致的不良反应，保障了患者的用药安全。同时，也凸显了药剂科在持续改进药品管理工作上的决心和能力，为提升医疗服务质量、保障患者健康做出了积极贡献。尽管调剂管理创新已经取得了显著成效，但这也表明药剂科需要持续关注和改进药品管理工作[6]。因此，随着医疗技术的不断进步和药品市场的不断变化，药剂科需要不断更新管理理念、方法和技术，以应对新的挑战和问题。

综上所述，调剂管理创新在药剂科药品管理中的应用，有效降低了药品不合理使用率和不良反应率，充分证明了该管理可以提升药品管理质量和保障患者的用药安全。

参考文献：

[1]肖东英. 调剂管理创新在药剂科药品管理中的应用效果分析[J]. 山西卫生健康职业学院学报,2021,31(1):45-46.

[2]杜魏龙,李恒,蒋超. 药房药品管理中调剂管理与药学监护的效果研究[J]. 中国卫生产业,2023,20(12):56-59.

[3]陈旭雷,王海芸,钟优艳,等. 静脉用药调配中心摆排药系统与药品管理的创新应用[J]. 中国乡村医药,2023,30(21):45-47. 

[4]罗婵,康丽群,张梅珍. 医院医嘱点评中抗菌药物常见不合理用药情况分析[J]. 临床合理用药,2023,16(6):162-165.  

[5]孔繁菊. 调剂管理创新在药剂科药品管理中的应用效果研究[J]. 首都食品与医药,2023,30(19):105-107. 

[6]张楠,杨慧鹃,王鑫,等. 供应-调剂-配送供应链系统用于医院药品管理效果评价[J]. 中国药业,2021,30(4):21-24.