发扬自我革命精神涵养良好政治生态研究

发扬自我革命精神涵养良好政治生态研究

梁琳

陕西省  咸阳彩虹绿色能源有限公司 712000

摘要：自我革命作为跳出历史周期率的第二个答案，是我们党走向未来、开创新局的关键所在，涵养良好政治生态作为全面从严治党的基础性工程，是我们党深入推进自我革命、永葆生机活力的重要途径。本文从党的二十大报告中得到的启示出发，强调了全党必须时刻铭记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上的重要性。同时提出了在新形势下，强化自我革命、涵养政治生态的重要性，并探讨了如何厘清自我革命的丰富内涵，以提升党建工作实效性，推动新时代国有企业基层党组织党建工作的发展。

关键词：自我革命；政治生态；全面从严治党；党建工作

一、引言

（一） 研究背景

中国共产党作为执政党，自建党以来，始终重视自我革命，敢于斗争、敢于革命。党的每一次胜利都离不开具备敢于自我革命、敢于直面问题的优秀政治品格。中国共产党的自我革命精神是其最鲜明的品格，也是最大的优势之一。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力，全面从严治党，积极推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系建设，形成了举世瞩目的中国共产党党内政治生态建设经验。

（二） 研究目的和意义

中国共产党自我革命精神的发扬，对于建设良好的政治生态具有重要意义。在新时代背景下，国有企业基层党组织党建工作肩负着推动企业发展、服务职工、凝聚力量的重要使命。自我革命作为党的建设的重要原则，不仅是对传统党建工作模式的深刻反思，也是对新形势下党建工作创新的积极探索。在本文中，我们将从自我革命精神的内涵与特点入手，分析国企基层党建工作的现状与挑战，探讨如何发扬自我革命精神推进国企基层党建工作的实效性。通过现状分析和理论探讨相结合的方式，我们将提出一系列具有针对性和可操作性的建议措施，以期为国企基层党建工作的改进和发展提供有益的参考和启示。

二、自我革命精神的内涵与特点

（一）自我革命的理论内涵

自我革命首先要求全党同志不忘初心、牢记使命，始终保持对党和人民的信仰和忠诚，永葆共产党人的政治本色；自我革命要求党内始终保持高度的自觉性和严肃性，认真纠正各种不正之风和问题，自觉进行思想解放、观念更新、作风转变，不断完善和提高党的建设水平；自我革命要求党内始终保持创新意识和进取精神，不断推进理论创新、制度创新、科技创新，永葆党的生机活力。

（二）自我革命的历史内涵

自我革命不仅是中国共产党在新时代的重要任务，也是中国共产党在历史上长期实践的重要内容。回顾中国共产党的历史，我们可以发现，自我革命始终贯穿于党的发展历程的始终。

在革命战争年代，中国共产党面临着生死存亡的严峻考验，不断进行自我革命，锤炼了党的理论、组织和作风，确立了中国共产党的领导地位，赢得了中国人民的信任和拥护。在社会主义建设时期，中国共产党面临着一系列的困难和挑战，不断进行自我革命，纠正了一些错误观念和政策，推动了社会主义事业的发展，保持了党的先进性和纯洁性。在改革开放以来，中国共产党面临着新的历史任务和挑战，不断进行自我革命，推动了中国特色社会主义事业的发展，赢得了中国人民和世界人民的广泛赞誉。

（三）自我革命精神的特点

一是敢于直面问题。在国企基层党建工作中，我们不可避免地会遇到各种问题和困难。而具有自我革命精神的党员干部，会勇敢地面对这些问题，不回避、不逃避，而是积极寻求解决之道。他们深知，只有正视问题，才能找到问题的根源，从而采取有效的措施加以解决。

二是持续的学习和提升。在快速发展的时代背景下，国企基层党建工作面临着不断变化的新形势和新任务。为了适应这些变化，党员干部必须保持持续学习的态度，不断提升自己的政治素养、业务能力和工作水平。通过不断学习，我们可以更好地理解和把握党的方针政策，更好地服务企业和员工，推动国企基层党建工作的创新发展。

三是严格的自律和高度的责任感上。具有自我革命精神的党员干部，会时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守党的纪律和规定，做到言行一致、表里如一。他们深知自己的使命和责任，始终将党和人民的利益放在首位，为企业的发展和员工的福祉贡献自己的力量。

三、国企基层党建工作的现状与挑战

（一）国企基层党建工作的现状

国企基层党建工作，作为党的建设和国有企业发展的重要组成部分，一直以来都扮演着至关重要的角色。目前，国企基层党建工作在制度建设、组织建设、党员教育等方面取得了显著成效。

建立健全的各项党建制度。如党委会议制度、党员大会制度、党员教育管理制度等，为党建工作的有序开展提供了坚实的制度保障。同时，国企基层党组织还注重创新党建工作方法，结合企业实际，开展了一系列富有成效的党建活动，如主题党日、党员志愿服务等，有效提升了党建工作的吸引力和影响力。

全面加强组织建设。各级党组织认真履行职责，积极开展组织生活，加强党员管理，确保了党组织的凝聚力和战斗力。同时，国企基层党组织还注重培养和发展新党员，为党的事业注入了新的血液和活力。

注重加强党员教育。通过开展形式多样的教育培训活动，提高党员的政治素质和业务能力，增强党员的责任感和使命感。同时，国企基层党组织还注重发挥党员的先锋模范作用，引导党员在企业发展中发挥积极作用。

（二）国企基层党建工作面临的挑战

尽管国企基层党建工作取得了显著成效，但在新的时代背景下，仍然面临着诸多挑战。根据市场经济的深入发展和企业改革的不断深化，传统的工作方法和手段已经难以适应新的形势和要求，需要不断创新和改进。同时，国企基层党建工作还需要更加深入地融入企业生产经营和改革发展中，确保党建工作的实效性和针对性。

党建工作面临着复杂的舆论环境和思想挑战。随着互联网和新媒体的快速发展，各种思想文化和价值观念相互激荡、相互碰撞，给国企基层党建工作带来了前所未有的冲击和挑战。一些党员干部在面对复杂多变的舆论环境时，容易受到不良思想的影响和侵蚀，导致政治立场不坚定、理想信念动摇等问题。

此外，国企基层党建工作还面临着一些具体挑战，如党员队伍结构不合理、党员教育培训资源不足、党建工作与企业发展融合不够紧密等。

（三）应对挑战的策略与措施

一是加强制度建设和组织建设，完善党建工作的各项制度和规范，确保党建工作的有序开展。同时，要加强党员教育和培训，提高党员干部的政治素质和业务能力，增强他们的责任感和使命感。

二是注重创新实践，积极探索适应新时代要求的工作方法和手段。可以利用新媒体平台开展线上教育和宣传活动，扩大党建工作的覆盖面和影响力。同时，要加强与其他企业的交流合作，共同推动国企基层党建工作的创新发展。

三是加强党建工作与企业发展的融合。通过深入了解企业的生产经营和改革发展情况，将党建工作与企业发展紧密结合起来，确保党建工作的实效性和针对性。

四、发扬自我革命精神推进国企基层党建工作

（一）自我革命精神在国企基层党建工作中的重要性

自我革命精神，是党的优良传统和鲜明品格，也是国企基层党建工作不断向前发展的强大动力。它要求我们在党建工作中始终保持清醒的头脑，勇于正视自身存在的问题和不足，敢于刀刃向内、自我革新。在国企基层党建工作中，发扬自我革命精神具有极为重要的意义。

自我革命精神是提升国企基层党建工作质量的关键。通过自我革命，我们能够及时发现并解决党建工作中存在的问题，推动党建工作不断完善和提升。同时，自我革命精神还能够激发党员干部的积极性和创造性，推动党建工作不断创新和进取。

自我革命精神是加强国企基层党组织建设的必然要求。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。只有发扬自我革命精神，不断加强基层党组织的建设，才能确保党组织的凝聚力和战斗力，为企业的改革发展提供坚强的组织保障。

自我革命精神还是推动国企基层党建工作与时俱进的重要动力。随着时代的发展和社会的进步，国企基层党建工作面临着新的形势和任务。只有发扬自我革命精神，不断适应新的形势和要求，才能确保国企基层党建工作始终走在时代前列。

（二）如何在国企基层党建工作中发扬自我革命精神

一是要加强思想教育，引导党员干部树立正确的价值观和职业观。通过深入开展思想政治教育，使党员干部深刻认识到自我革命精神的重要性，自觉将自我革命精神融入到日常工作和生活中。

二是要建立健全自我革命的制度和机制。通过制定完善的党建工作制度和规范，明确自我革命的目标和任务，为党员干部提供明确的行动指南。同时，还要建立相应的考核评价机制，对党员干部的自我革命情况进行定期检查和评估，确保自我革命精神得到有效落实。

三是要注重实践锻炼，让党员干部在实践中不断锤炼自我革命精神。通过组织开展各种形式的实践活动，如主题党日、志愿服务等，让党员干部在实践中深刻体验自我革命的意义和价值，不断提升自我革命的能力和水平。

（三）发扬自我革命精神推进国企基层党建工作的成效与展望

通过发扬自我革命精神推进国企基层党建工作，基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力得到了有效提升，党员干部的政治素质和业务能力得到了明显提高，国企基层党建工作的质量和水平也得到了显著提升。发扬自我革命精神推进国企基层党建工作是一项长期而艰巨的任务，持续加强自我革命精神的培育和实践，才能不断推动国企基层党建工作向更高水平迈进。

五、提升国企基层党建工作实效性的思考    

（一）明确目标导向，增强党建工作的针对性

提升国企基层党建工作的实效性，首先需要明确党建工作的目标导向。党建工作的目标应与企业的发展目标紧密相连，服务于企业的中心工作，确保党建工作与企业经营管理的深度融合。同时，要根据企业的实际情况和党员干部的需求，制定切实可行的党建工作计划，明确工作重点和任务，使党建工作更具针对性和实效性。

在具体实践中，可以通过开展调研活动，深入了解企业员工的思想动态和需求，为党建工作提供有力的依据。此外，还可以结合企业的行业特点和地域文化，创新党建工作的内容和形式，使党建工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

（二）强化组织建设，夯实党建工作的基础

组织建设是提升国企基层党建工作实效性的关键。要加强基层党组织建设，完善组织架构，明确职责分工，确保党组织的领导核心作用得到有效发挥。同时，要注重党员队伍建设，加强党员教育和管理，提高党员的政治素质和业务能力，为党建工作提供有力的人才保障。

在强化组织建设的过程中，我们要注重发挥党员的先锋模范作用，通过开展“党员先锋岗”、“党员突击队”等活动，激发党员的积极性和创造性。此外，还要加强党组织的纪律建设，严格执行党的各项规定和制度，确保党组织的纯洁性和战斗力。

（三）创新工作方法，提高党建工作的吸引力

创新是提升国企基层党建工作实效性的重要途径。我们要不断探索新的工作方法和手段，使党建工作更加生动、有趣、具有吸引力。可以通过开展党员活动，增强党员的归属感和责任感；可以利用现代信息技术手段、线上社交平台，拓宽党建工作的宣传渠道和覆盖范围；还可以引入项目管理、绩效考核等现代管理理念和方法，提高党建工作的科学性和规范性。

（四）加强制度建设，保障党建工作的长效性

制度建设是提升国企基层党建工作实效性的重要保障。要建立健全党建工作的各项制度和机制，确保党建工作的长效性和稳定性。制定党建工作责任制、考核评价机制等制度，明确各级党组织和党员干部的职责和任务，加强对党建工作的监督和考核；建立党建工作信息反馈机制，及时了解和掌握党建工作的进展情况和存在的问题，为改进工作提供依据；加强党建工作的宣传和推广，提高党建工作的知名度和影响力，都是制度建设的有效方法。

在加强制度建设的过程中，要注重制度的实用性和可操作性，确保制度能够得到有效执行。同时，还要根据形势的发展和工作的需要，不断完善和更新制度，使其始终保持与时俱进的状态。

六、结论与展望    

自我革命是新时代国有企业基层党组织党建工作的重要原则和实践方向。本文从自我革命精神的内涵及特点、国企基层党建工作的现状与挑战等方面展开论述，通过明确目标导向、强化组织建设、创新工作方法等措施，可以有效提升国企基层党建工作实效性。同时，要坚持问题导向、强化责任落实、加强教育培训、注重总结经验等策略，为国有企业基层党组织党建工作的发展提供有力保障。未来，我们应继续深化对自我革命精神内涵的理解和实践探索，推动国有企业基层党组织党建工作不断迈上新台阶。

参考文献

1.习近平，在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告[J]，新华社，2022-10-16

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2.赵聪，习近平党的自我革命重要论述研究，2021-04-06

3.廖立胜，新时代中国共产党革命精神教育研究，2021-04-15