从"党建+"到"党建融"推动国有电力企业高质量发展

从"党建+"到"党建融"推动国有电力企业高质量发展

刘洋

华能大庆热电有限公司 黑龙江省大庆市 163159

摘要：本文以国有电力企业为研究对象，探讨了从“党建+”到“党建融”模式在推动企业高质量发展中的作用与意义。首先分析了党建在企业中的核心地位和作用，随后阐述了“党建+”模式的内涵及其在国有电力企业中的应用现状。接着，本文提出了“党建融”模式，并详细探讨了其在推动企业治理结构优化、提升企业管理效能、增强企业创新能力、促进企业社会责任履行等方面的作用。

关键词：党建+；党建融；国有电力企业；高质量发展；企业治理；创新能力；社会责任

引言：

在新时代背景下，国有电力企业面临着转型升级和高质量发展的紧迫任务。党建工作作为国有企业的“根”和“魂”，不仅是企业发展的政治保障，更是推动企业转型升级的重要动力。本文旨在探讨从“党建+”到“党建融”模式的转变，分析其在推动国有电力企业高质量发展中的重要作用，为国有企业党建工作提供新的思路和实践路径。

一、党建+模式在国有电力企业中的应用现状

“党建+”模式在国有电力企业中的应用，主要体现在将党建工作与企业中心工作相结合，推动党建工作与企业的改革发展同步推进。目前，国有电力企业在实施“党建+”模式方面已取得了一定的成果。

首先，在组织架构上，国有电力企业普遍建立了完善的党建工作机制，设立了专门的党建工作部门，明确了各级党组织的职责和任务，形成了较为完善的党建工作体系。

其次，在党建工作内容上，国有电力企业紧紧围绕企业中心工作，开展了丰富多彩的党建活动。例如，通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，推动企业各项工作的落实。

此外，国有电力企业在“党建+”模式下，积极探索党建工作与企业文化建设的融合。通过举办党建知识竞赛、红色主题教育活动等，将党的优良传统和企业文化相结合，增强了员工的凝聚力和向心力。

然而，尽管“党建+”模式在国有电力企业中取得了一定的成效，但仍存在一些问题。一方面，部分企业在党建工作与生产经营之间存在一定的脱节，党建工作未能充分发挥对企业发展的推动作用；另一方面，部分企业的党建工作仍停留在传统的活动形式上，缺乏创新，难以满足企业高质量发展的需求。

二、党建融模式的理论构建

党建融模式是在“党建+”模式的基础上，进一步深化党建工作与企业中心工作的融合，形成的一种更为紧密、高效的工作模式。该模式的理论构建主要围绕以下几个方面展开：

首先，确立党建工作的核心地位。党建融模式强调党建工作不仅是企业发展的政治保障，更是推动企业高质量发展的内在动力。在这一模式下，党建工作不再是独立的业务板块，而是与企业生产经营、技术创新、文化建设等各个方面紧密结合，形成全面融合、相互促进的工作格局。

其次，构建党建工作与企业发展战略的协同机制。党建融模式要求企业党组织在制定和实施发展战略时发挥引领作用，确保企业发展的方向和目标与党的方针政策保持一致。通过建立协同机制，使党建工作与企业发展相互支持、相互促进，形成发展的合力。

再次，打造党建工作与企业文化的融合平台。党建融模式强调通过党建工作传递和弘扬社会主义核心价值观，将其融入企业文化建设的全过程。通过举办各类文化活动、培训和教育，使员工在潜移默化中接受党的教育，形成共同的价值观和行为准则。

此外，建立党建工作与企业管理体系的融合机制。党建融模式要求党组织在企业管理体系中发挥监督保障作用，通过建立健全的制度和流程，确保企业决策的科学性和合规性。同时，通过提升党员管理人员的业务素质和管理能力，使党建工作更好地服务于企业管理的各个环节。

最后，创新党建工作方式和方法。党建融模式鼓励企业党组织根据自身特点和实际需求，不断创新党建工作方式和方法，如运用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的党建活动，提高党建工作的实效性和吸引力。

三、党建融模式在推动国有电力企业高质量发展中的作用

党建融模式在推动国有电力企业高质量发展中发挥着至关重要的作用。首先，党建融模式有助于提升企业治理水平。通过将党建工作与企业治理结构紧密结合，党建融模式能够确保企业决策的科学性和合规性，进而提高企业治理效率。党组织在企业决策过程中发挥监督保障作用，有利于防范经营风险，保障企业稳健发展。

其次，党建融模式有助于提高企业的创新能力。党建工作与企业技术创新的融合，能够为企业创新提供强大的动力。党组织通过引导党员发挥先锋模范作用，推动企业加大科研投入，培育创新型人才，激发企业内部的创新活力。

此外，党建融模式有助于强化企业的核心竞争力。党建工作与企业核心竞争力的提升相结合，使企业在市场竞争中具备更强的抗风险能力。党组织通过推动企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，增强员工的凝聚力和向心力，从而提高企业的整体竞争力。

同时，党建融模式有助于企业履行社会责任。党组织在企业社会责任方面发挥引领作用，推动企业关注民生、保护环境、支持公益事业，实现企业发展与社会进步的共赢。这有助于提升企业的社会形象，增强企业的可持续发展能力。

最后，党建融模式有助于企业适应新时代的发展要求。在新时代背景下，国有电力企业面临着转型升级和高质量发展的紧迫任务。党建融模式能够帮助企业更好地应对市场变化，把握发展机遇，实现企业发展战略与国家战略的紧密结合。

总之，党建融模式在推动国有电力企业高质量发展中具有重要作用。通过充分发挥党建工作的优势，企业能够实现治理水平、创新能力、核心竞争力、社会责任等方面的全面提升，为企业的长远发展奠定坚实基础。

四、实施党建融模式的策略与路径

实施党建融模式，首先需要优化企业党建工作机制，确保党建工作与企业中心工作同部署、同落实。企业党组织应主动参与企业重大决策，发挥政治核心作用，为企业发展提供政治保障。

其次，创新党建工作方法是关键。企业应结合自身实际，运用现代科技手段，如互联网、大数据等，开展线上线下相结合的党建活动，提升党建工作的实效性和吸引力。

此外，深化党建工作与生产经营的融合是实施党建融模式的重要路径。企业应将党建工作要求融入生产经营各个环节，通过党员先锋岗、党员责任区等活动，引导党员在企业改革发展中发挥先锋模范作用。

最后，提升企业党建队伍素质是实施党建融模式的基础。企业应加强对党建工作人员的培训和选拔，提高其政治素养和业务能力，确保党建工作在企业中得到有效落实。

通过以上策略与路径的实施，企业能够更好地发挥党建工作的优势，推动企业高质量发展，为实现国家战略目标贡献力量。

结束语：

通过从“党建+”到“党建融”模式的探索与实践，国有电力企业不仅能够实现党建工作与生产经营的深度融合，还能够有效提升企业的治理水平、创新能力和核心竞争力，进而推动企业实现高质量发展。未来，国有电力企业应继续深化党建工作，不断创新党建模式，确保党建工作与企业发展的同步推进，为实现国家能源安全和可持续发展作出新的更大贡献。

参考文献：

[1]赵恒秀.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].科技风.2019,(23).

[2]郭飞全,黄莫媛.电力企业基层党建工作创新研究[J].中小企业管理与科技(下旬).2019,(4).148-149.