加强新形势下国有企业党建工作的思考

加强新形势下国有企业党建工作的思考

彭春梅

宁夏农垦勘测设计院有限公司  宁夏银川  750004

摘要：随着市场经济的发展，我国国有企业经济发展速度加快，为中国梦的实现提供了巨大的发展空间，其在国民经济发展中发挥着重要的作用。因此，加强新形势下国有企业党建工作的建设，可为国有企业发展提供更强大的动力。

关键词:新形势；国有企业；党建工作；加强；策略

引言

党组织是党全部工作和战斗力的基础，提升党组织党建工作质效对于推动党的各项工作落实、加强党的组织建设具有重要意义。

1强化思想政治教育工作，健全党建工作机制

新形势下，国际化竞争环境越来越严峻，国内经济面临新常态，国有企业要想促进党建工作实现创新发展，就需要强化企业思想政治教育工作，并将政治执行力落实到具体党建工作中，健全党建工作机制，确保国有企业在党的方针政策指引下实现长远稳定发展。党建工作能否有效开展的重要条件，是国有企业的党建机制是否健全。新形势下，国有企业需要坚持学习党的创新理论，切实提高对党建工作意义的认知，遵循党的建设规律，根据思想政治工作原则来健全党建机制。首先，国有企业党委内部要理顺职责权限，明确组织人事、宣传等部门的责任与义务，避免出现随意推诿工作和责任的现象。其次，坚持从职工群众中来，到职工群众中去的工作作风，在建立健全党建机制时需要深入调查企业生产经营的难点、痛点，结合党内制度和规则完善企业内部党建工作规范，始终保证公开公正，尽最大努力确保基层党员和职工群众满意。若党建工作出现失误和停滞问题，国有企业党组织及其“关键少数”，应当依据党内法规进行深刻反思，在汲取教训中归纳总结经验，完善党建机制，为后续党建创新工作的有序推进奠定基础，确保国有企业党建工作质量效果的提升。

2创新思想观念

在国有企业发展中，需要将思想观念建设放在首位，思想是行动的基础，也是抵御外界诱惑的关键。国有企业党建工作从根本上分析，即为思想建设，这也是当前党政任务建设的关键。从我国当前的企业党建工作创新情况来看，在党建工作中首先需要实事求是、解放思想，保证党建工作内容与当前企业发展步伐统一。要敢于打破各种框架的约束，拓展新境界和新思想。同时，加强对政治理论和思想教育工作的学习，在工作开展中要能够做到常抓常管，保证国有企业管理工作的持续跟进。此外，在国有企业党建工作中，针对党员干部培训需要做好测试和抽查工作，对党员学习情况进行把关，针对普遍认为难度大的内容进行优化后重新学习。此外，在理论学习中，需要从传承和创新两个方面进行优化，保证理念落实的合理性。针对传统理念的学习，要从中提取精华部分，充分利用其中的合理内容，科学指导工作和生活，创新党建工作，促进企业发展目标的有效落实。各级党委领导干部要坚守稳定的政治立场，做好头雁的引导工作，将新理念、新思想及时融入党建工作中。

3积极维护职工合法权益

需要明确认识到，我们党的主要工作是为人民服务。在进行国有企业党建工作的过程中，不仅要按照全面深化改革的要求推动企业更好地发展，帮助企业做好各项管理工作，同时还要积极维护职工的民主权、知情权等合法权益。需要为职工提供履行各类职权的机会，为职工营造较为公平公正的工作氛围，有效提高职工的向心力和凝聚力，确保职工能够真正感受到党组织的温暖。需要通过对职工代表大会管理机制进行不断调整和完善的方式，对现阶段存在的功能淡化、思想觉悟不高等问题进行妥善解决，不断提高职工对于职工代表大会的认知和支持力度。通过科学展开培训活动的方式，有效激发起职工的热情。不断完善职工代表大会保障机制，在党委的支持之下，帮助职工更好地参与到职工代表大会之中，确保其能够对各项事宜和正确操作方法有清晰的认知，能够更好地维护自身的合法权益，并且提高职工对于企业的忠诚度，从而通过有效调动职工自身主观能动性的方式，不断提高国有企业整体运营能力，推动国有企业全面深化改革，确保党组织所具有的作用和价值能够得到充分发挥。

4不断改进工作作风

改进作风是我们党始终而且将长期坚持的优良传统。解决职工群众最关心的切身利益问题是国有企业党组织工作的关键环节。实践党的群众路线，坚持“以人民为中心”的思想，也是党员干部的责任义务。要努力做到“学、思、用”和“知、行、信”的统一，用科学的理论武装头脑，坚定理想信念，改进工作作风，防范形式主义、官僚主义。自觉同职工群众一道工作，努力解决职工群众的后顾之忧，为职工群众谋利益。履行使命责任，在思想上要高度重视。党员干部要端正动机，自觉坚持立党为公、执政为民，始终珍惜爱民之心，恪守爱民义务，为职工群众办好事办实事。要内化中央八项规定，保持清醒头脑、端正思想态度，坚持党性原则，坚持高尚精神追求，纠正不良心态，始终绷紧全心全意为人民服务的弦，切实改进工作作风。党员干部要改变落后保守的思想观念，认真审视、克服不足，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，主动采取有效措施，解决工作中存在的动力不足、做事能力不足、责任心不强、不敢动手等问题。以坚韧不拔的精神，保障作风建设永远在路上。“国之大者”“空谈祸国殃民，行动兴国”，改进作风贵在实践。改进作风的关键是抓紧落实，不折不扣，增强执行的自觉性和积极性，严格遵守各项规定，从点滴做起，在“严”与“实”上下功夫。在修身养性方面要严格自律，在规划、创业和行为上要实事求是，以提升工作实效。改进工作作风不能有一丝一毫的懈怠，改进工作作风是民众和时代的呼唤。作风不实直接影响的是党风、政风和社会风气，是形式主义、官僚主义的体现。当前，一些旧的形式主义虽然被扫除，但新的形式主义又变样出现，扫而不绝，说到底还是人的思想出了差错。只有在思想上正本固元，在源头治理上防患未然，才能真正做到不懈怠、扎扎实实转变作风，担起工作重任，全力以赴为职工群众谋幸福。改进工作作风与提升工作实效紧密相关。工作中如果能够严格遵守各项规章制度和工作纪律，把时间与精力充分利用在提升业务水平上，再乱的麻也能理出头绪，再复杂的工作也能圆满完成。很多日常工作并不需要太高的专业技术水平，关键是看有没有抓细抓实的过硬作风。只要养成过硬的工作作风，刻苦钻研、持之以恒，科学安排、合理统筹，即使再难啃的“硬骨头”、再顽固的“老大难”也会迎刃而解。相反，作风飘浮，只求“过得去”、不求“过得硬”；只求对上“交差”、不图对下“交代”，即使再简单的工作也很难干好。综上所述，新形势下加强国有企业党建工作的务实之举在于落实责任，避免弱化淡化，不断拓宽党务工作者成长成才路径。

5加大宣传力度，创造良好的环境

要增强党员与员工对基层党建工作的理解与拥护力度，就需要加大宣传教育力度，创造一个好的工作环境。企业要注意宣传内容的针对性与有效性，选择与企业生产经营实际相联系的主题，通过各种途径开展宣传，增强宣传的影响力。并完善基层党建宣传工作体系，确保各级党组织的任务与责任得到落实，加强内部组织和管理。企业还应注重与社会各界的交流和合作，采取参与社会公益活动、组织企业文化展览等方式，加强与社会各界的联系和互动，提高企业的社会知名度和美誉度。同时，企业应加强与其他企业、地区党组织的交流合作，广泛开展各种形式的宣传教育，以提升基层党建工作的知名度，拓宽覆盖面。

结束语

目前国有企业应从各个方面实现创新发展，只有这样，才能带动国有企业迎来稳定发展。党建工作的创新发展是全面深化国企改革的重要一步，只有脚踏实地，才能行稳致远。在创新发展理念的引领下，基党组织建设会更加规范、更加科学、更加完善、更能发挥其建设引领作用，助力国有企业迎来新的发展。

参考文献

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