全面深化改革环境下国有企业的党建工作分析

全面深化改革环境下国有企业的党建工作分析

马龙

宁夏农垦资产运营有限公司  宁夏银川  750004

摘要：当前我国的市场需求结构比较稳定，经济市场发展进入常态化模式。国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础组织单位，是执政兴国的重要力量。在实践当中，为了妥善解决国有企业党建工作存在的问题，确保全面深化改革工作的开展效果能够达到最佳，需要对全面深化改革环境下的党建工作开展方式进行研究，以便获得理想的工作成果。文章介绍了新形势下国有企业党建工作创新具有必要性，并以此为切入点，对全面深化改革环境下国有企业党建工作的方式方法进行探讨，旨在提升国有企业党建工作开展水平，发挥党建工作的积极作用。

关键词：国有企业；党建

引言

当前我国的市场需求结构比较稳定，经济市场发展进入常态化模式。国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础组织单位，是执政兴国的重要力量。因此，国有企业在发展中强调加强对党建工作的重视，在企业发展中加强党的全面领导，并不断加强党建工作创新，达到党建引领企业高质量发展的效果。

1新形势下国有企业党建工作创新具有必要性

新形势下，国有企业的生存环境越来越复杂，社会存在决定社会意识，新的社会环境对国有企业员工的思想理念产生了较大冲击。特别是在多元化股权和现代企业制度建设的背景下，国有企业员工来源的多样化等因素，使得企业时刻面临来自内部和外部环境越来越多竞争和考验。部分员工可能容易出现思想迷惘和困惑，进而对国有企业发展产生偏离主流价值观的看法。如果这些问题处理不当，将会导致国有企业内部管理陷入困局。因此，需要每个国有企业结合自身的主营业务、企业文化，找准切入点和结合点，把党建理论与实际生产经营管理进行有效融合、同频共振，探索适合自身党建工作新的方式方法，强化党建工作的创新性、先进性。在新的发展环境下，国有企业必须深入贯彻落实党的方针政策，进一步突出和强化党建工作开展的重要性，重视企业内的思想政治教育，对组织、宣传等工作展开全方位检视和研究。通过国有企业党建优势得到充分发挥，实现与生产经营管理“同心同向”，继而增强企业风险规避能力和创新解决问题的能力，促进国有企业不断提升经济效益，实现国有企业长远健康发展。

2全面深化改革环境下国有企业党建工作的方式方法

2.1贯彻党建服务目标

要坚持党建服务目标不偏离，不断提升国有资产保值增值效果，以此为依据更好地完成党建工作，保证国有企业经济效益能够得到有效提升。需要围绕党建服务目标的具体要求，合理进行党建创新，按照国有资产增值保值的具体目标，保证国家建设目标和企业经营方向的一致性，发挥党组织的主体作用。通过设置约束机制的方式，科学开展职工素质管理。需要按照国有企业竞争力提升的要求，不断对党建工作进行创新，积极吸纳新党员。根据深化改革的具体要求，结合企业资产总额递增趋势，充分利用国有企业的竞争力，不断加强党建工作开展质量。国有企业可以按照自身发展需求，在保证党建工作合理开展的基础上，按照“1＋N”体系，坚持党的领导，按照改革整体趋势要求，不断对国有企业改革形成有效辅助。需要按照国有资产功能完成党建工作的创新，通过对国有资产回报率及自主经营灵活程度等内容的不断优化和完善，确保党建工作的开展质量能够得到不断提升，开展效果能够达到最佳。

2.2融合创新党建形式，紧跟时代发展步伐

对于党建工作来说，其开展的形式能够直接影响党建工作的效果，所以在开展党建工作时，工作人员需要遵循一个基本原则：党建工作的形式不仅需要与党建工作目标相契合，还需要顺应时代的发展趋势。党建工作人员需要在这个基本原则的基础上展开党建工作的创新。第一，展开技术融合创新。在新时代的背景下，党建工作的形式需要紧跟时代的发展，结合自媒体数字技术对党建工作形式进行创新。比如，可以借助抖音、公众号等自媒体平台，将原本长篇的学习内容分割为多个主题突出、短小精悍的学习视频或者图文内容，提高党建学习内容的可读性和趣味性，让企业员工可以利用碎片化的时间开展学习。也可以让每位员工根据个人情况开展个性化学习，合理安排自身的学习时间，在减轻党建学习压力的同时还能有效提高学习效果，在长时间碎片化的学习中不断积累，将党建融入员工生活的方方面面。第二，对党建品牌进行创新。一个优秀的党建品牌不仅能展示党建工作的水平和特色，还能提高企业员工参与党建工作的积极性。将其与新时代的新产品进行融合，为员工带来全新的感受，提高党建工作在企业员工心中的地位，进而提升党建工作的效果。

2.3创新从严治党的机制

新时期，在国有企业发展背景下，从严治党是当前新时代国企党建工作的基本思想。国有企业党组织在党建工作中，要将党风廉政建设及作风制度构建进行全面优化。通过廉政监督工作，提升企业党员干部的自我约束意识和能力，充分发挥党员干部的带头作用，提升基层群众对党政领导的认同感，保证企业的内在凝聚力。企业要始终保持高压的反腐败态势，将“严”作为党建管理工作的基调。强调党员队伍管理中减存量、零容忍、遏增量的方式，把企业内部存在的“蛀虫”全部消灭，发挥利剑作用，治理腐败问题，提升治理效能。此外，加强对企业各领域的管理，形成良好的秩序感，引导企业职工群众积极参与监督工作，针对党政建设形成闭环管理模式。首先，企业需要构建系统的党内管理制度，将全面从严治党作为党政治理的上层建筑，形成涵盖整个企业结构、队伍建设及干部监督的系统化的工作体系，保证党建工作建设的严密性。其次，规范党建工作制度。在新时代党建工作发展中，工作的目标、任务和定位等都发生了巨大的变化，党建制度也需要与时俱进，融入党政、党建工作，做好经营指导，促进全面从严治党工作的全面落实。再次，加强对党建工作模式的精细化构建。注重党内政治、基层职工群众的工作改革，优化党建顶层设计，形成个性化的党建活动，保证党建工作符合企业实际发展需求，形成特色化、多元化和高效化的党建工作模式。最后，保证党建工作的民主化特点，在全面从严治党实践中，充分发挥群众力量，拓展群众参与渠道，强调企务公开，加强群众监督，形成更高效的党内教育成果。

2.4党政建设与企业实力结合

相较于文化类企业或单位，企业在企业文化宣传方面稍显不足，这在一定程度上导致了党建工作在推进过程中难以形成良好的思想政治工作氛围，无形中增加了党建工作的挑战性。面对这一现状，在基层党组织建设中必须着重强调内部文化建设的重要性，通过深化精神文化内涵来更好地协调项目工作。党政工作部门应以企业文化为引领，积极与施工企业沟通合作，将文化建设与实际施工工作紧密结合。在确保项目高效完成的同时，为党建工作人员提供丰富的基层工作机会，使思想政治工作得以有效落实。通过进一步细化党建人员的工作职责，提升产品的服务质量。

2.5将党建工作与业务工作深度融合

要从整体上统筹党建与业务，达到协同高效、相互促进的效果。要在融入上下功夫，把党组织的教育、管理和监督等基本职责融入业务工作的方方面面，找准切入点、突破口和工作载体，为党建工作提供平台和抓手，有效发挥党建引领作用。把业务工作的“重点”“难点”“亮点”“痛点”，作为与党建工作的融合点，探索“党建+重点项目”“党建+特色产业”“党建+为民服务”等模式，最大程度激发党建与业务相匹配的乘数效应。同时，及时将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法上升为制度，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。

结语

全面深化改革的主要目标是强化国家治理能力，为人民群众谋求更大福祉，以实现和完善中国特色社会主义制度为总体目标。积极推行全面深化改革，不仅是顺应世界变革和社会发展趋势的必然需求，同时也能够为国有企业的整体发展提供可靠助力，能够达到有效提高国民经济水平的目标，会对国有企业自身发展和社会经济发展产生积极作用。

参考文献

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[2]车枷颖．适应全面深化改革新要求　推进国有企业党建工作创新[J]．现代企业文化，2022（16）：100-102．

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