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摘要:目的:分析规范临床教学管理对改进中医教学质量的影响。方法:抽取80名在校医学生为本调研对象,通过随机分配原则,分为两组,常规教学作为对照组,与实施规范临床教学管理的研究组展开对比。教学完毕后,对两组医学生进行考核评价,并予以反馈,比较两组医学生的具体学习效果以及对教学质量的满意度。结果:研究组的中医教学质量更好,学生能更快将知识点融会贯通,基础知识的应用与实际操作水平均高于对照组。结论:规范临床教学管理应用在中医教学当中效果显著,能够大幅度提升医学生的专业能力与职业素养。
【关键词】临床教学管理;中医;教学质量;改进
医院肩负着培养医学人才的重任,随着医学模式的不断转变,临床实践在医学教育中的地位逐渐凸显,这也使得医学人才的培养要求变得越来越高。因此,如何在繁重的临床工作和科研压力下,针对参差不齐、类型繁多的医学生、医师进行有效地教学,以培养出同质化、具备岗位胜任力的医师,成为教学管理方面亟待解决的问题。规范临床教学管理可以将教学过程与目标做具体、细致的合理拆解,这也便于更直观地反映出学生总体的学习效果[1]。本次研究以此为基础,进一步就规范临床教学管理对改进中医教学质量的影响进行了分析,如下。
1.资料与方法
1.1一般资料
抽取80名在校医学生,将其当作本次研究的对象,通过随机分配原则,分为两组。对照组男25名,女15名,平均年龄(24.93±0.32)岁;实验组男19名,女21名,平均年龄(25.15±0.47)岁。所有学生一般资料无显著差异,实验具有可行性,P>0.05具有可比性。
1.2方法
本次实验采取分组对比方式进行。
对照组为常规教学管理。老师依据教材内容与教学大纲,排出对应教学任务,进行临床教学。
研究组为规范临床教学管理。首先,通过多种途径探索学习先进的教学模式并积极开展。具体而言,可以组织骨干师资进行短期学习,深入研究先进的教学理念和方法。条件允许的话,可以邀请相关专家进行授课,以便能够直接了解并借鉴他们的实践经验。此外,在院内小范围试点教学也是一种有效的方式,通过在实际教学中应用新模式,我们可以更直观地感受到教学过程的优势和不足,进而对其进行针对性调整和完善。其次,从现有数据来看,教学管理因缺乏相应的激励和考核制度,已经间接影响到了教学质量。因此,我们需要建立更加完善细致的带教老师遴选、培训、考核及激励机制,即开展全方位、多层次的师资培训,从而帮助带教老师掌握先进的教学方法和技巧。同时,将教学工作的数量和质量全面纳入职称晋升、评优等方面当中,以激发教师参与教学的积极性。最后,在临床教学过程中建立通畅的沟通反馈渠道。这样一来,无论是老师还是学生,在发现了临床教学中存在的问题或有需要改进之处的时候,都能及时将信息反馈给职能管理部门,以便其及时采取措施解决。同时,建立互评机制也是提高教学质量的重要手段,在带教结束后,带教老师和学员可以相互评价,并将评价结果分别反馈给双方。通过这种方式,师生双方都能了解自身在“教”与“学”的过程中尚存的问题,进而有针对性地改进[2]。
1.3观察指标
1.3.1观记录两组学生的综合成绩,包括理论知识与专业操作。
1.3.2观察两组学生对教学的满意率,以自制调查问卷为评判标准。
1.4统计学分析
采用SPSS 22.0处理数据,t的作用:检验计量资料,即(),χ2的作用:检验计数资料,即[n(%)]。P<0.05,差异显著。
2.结果
2.1学生综合成绩分析
从考核结果来看,研究组医学生的综合成绩明显优于对照组,组间对比差异具有统计学意义(P<0.05)。详细结果如表1所示:
表1:两组学生的综合成绩对比(x±s) | ||
组别 | 理论知识 | 专业操作 |
对照组(n=40) | 85.23±3.47 | 88.32±2.09 |
研究组(n=40) | 94.33±3.26 | 93.65±4.43 |
t | 5.231 | 4.094 |
p | 0.000 | 0.000 |
2.2教学管理的满意率分析
从调查问卷结果来看,研究组学生对课堂教学的满意率为95.00%(38/40),高于对照组的82.50%(33/40)。
3.讨论
中医教学包含了哲学、辩证、中和、整体等思维,通过系统性的学习,能够将课程内容与中医基础理论进行良好衔接,进而为学生们树立合理、安全的用药理念,达到医药融合的目的。而要想完成上述指标,培养强化学生的中医思维能力是其中的关键所在,但思维培养属于一个漫长的过程,需要老师为学生们提供持续的动力,因此面对临床能力参差不齐、教学对象类型复杂多样、教学目标和教学标准缺乏等现状时,培养具备岗位胜任力的临床教学医师并展开规范、高质量的临床教学是十分必要的[3]。规范临床教学管理不仅能够为医院提供强大的人才支撑,还能够推动医疗事业的持续发展。在学习并探索多种教学模式方面,我们可以借鉴国内外先进的临床教学经验,结合实际情况进行创新和尝试。例如采用案例教学、问题导向学习、小组讨论等多样化的教学方法,激发学生的学习兴趣和积极性,同时还可以利用现代信息技术手段,如在线教学平台、虚拟仿真技术等,丰富老师的教学手段和教学资源
[4]。
总之,培养具备岗位胜任力的临床教学医师离不开规范、高质量的临床教学。在未来的工作中,我们也需要不断总结经验,完善临床教学的管理,探索更优化的临床教学管理流程,以期培养出既有高超的医疗技术及科研思维,又具备人文情怀与职业素养的全面型医学生。
参考文献
[1]徐丽伟,陈云峰.医学院校临床实践教学的现状与对策分析[J].中国中医药现代远程教育,2018,16(17):28-29.
[2]马海棠,李丹,陈小鱼.规范化目标教学临床实习管理创新模式研究[J].中国卫生产业,2017,14(2):96-97.
[3]杨智.教学医院临床实践教学管理中存在的问题与对策分析[J].中国医药指南,2018,16(33):293-294.
[4]林遐.临床教学医院住院医师规范化培训管理模式的实践与体会[J].中国卫生标准管理,2018,9(13):32-33.