如何提升企业政工师的工作能力与自我修养

如何提升企业政工师的工作能力与自我修养

黄惠香

肇庆市恒电电力工程有限公司大旺分公司

摘要：本文旨在探讨企业政工师在现代企业管理中的重要性，以及如何提升其工作能力和自我修养。通过对相关理论和实践的研究，分析了当前企业政工师面临的挑战，并提出了一系列针对性的提升策略，包括加强政治理论学习、提高沟通协调能力、增强创新意识等，以适应新时代企业发展的需求。

关键词：企业政工师、工作能力、自我修养

一、引言

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的发展不仅取决于其经济实力和技术水平，还与企业内部的思想政治工作密切相关。企业政工师作为企业思想政治工作的组织者和实施者，其工作能力和自我修养直接影响着企业思想政治工作的成效，进而关系到企业的稳定和发展[1]。因此，提升企业政工师的工作能力和自我修养具有重要的现实意义。

二、企业政工师的职责和重要性

（一）企业政工师的职责

企业政工师的主要职责包括宣传党的路线、方针、政策，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观；了解员工的思想动态，解决员工的思想问题，维护企业的稳定；组织开展各类思想政治教育活动，提高员工的思想政治素质；参与企业的文化建设，营造积极向上的企业文化氛围等。

（二）企业政工师的重要性

1. 增强企业凝聚力

通过思想政治工作，使员工形成共同的价值观念和奋斗目标，增强员工对企业的认同感和归属感，从而提高企业的凝聚力和向心力[2]。

2. 促进企业改革发展

帮助员工理解和支持企业的改革举措，激发员工的创新精神和工作积极性，为企业的改革发展提供思想保障和精神动力。

3. 维护企业和谐稳定

及时发现和解决员工的思想问题，化解矛盾，消除不稳定因素，营造和谐稳定的企业环境。

三、企业政工师面临的挑战

（一）思想多元化的冲击

随着社会的发展和信息技术的普及，员工的思想观念日益多元化，价值取向更加复杂。在这种情况下，企业政工师需要面对各种不同的思想观念和价值取向，如何引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，成为了一项艰巨的任务。

（二）工作方式方法的滞后

一些企业政工师仍然采用传统的工作方式方法，如说教式、灌输式的教育方式，缺乏针对性和吸引力，难以满足员工的需求。在信息时代，员工获取信息的渠道更加广泛，传统的工作方式方法已经无法适应时代的发展。

（三）自身素质的不足

部分企业政工师政治理论水平不高，业务能力不强，缺乏创新意识和服务意识，影响了思想政治工作的效果[3]。此外，一些政工师还存在着沟通能力不足、心理素质不稳定等问题，这些都制约了他们的工作能力和自我修养的提升。

四、提升企业政工师工作能力的策略

（一）加强政治理论学习

1. 深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和政治理论水平。
2. 及时关注党和国家的方针政策，了解国内外政治经济形势，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
3. 结合企业实际，将政治理论学习与企业的发展战略相结合，为企业的发展提供正确的思想指导。

（二）提高沟通协调能力

1. 学会倾听员工的意见和建议，尊重员工的个性和需求，建立良好的沟通渠道和信任关系。
2. 掌握有效的沟通技巧，如语言表达、非语言沟通等，提高沟通的效果和质量。
3. 善于协调企业内部各部门之间的关系，形成工作合力，共同推进思想政治工作的开展。
4. 加强与员工的互动交流，了解员工的思想动态和需求，及时解决员工的问题和困惑。

（三）增强创新意识

1. 积极探索思想政治工作的新方法、新途径，如利用互联网、新媒体等手段开展思想政治教育活动。
2. 结合企业实际，创新工作内容，将思想政治工作与企业的生产经营、文化建设等有机结合起来，提高工作的针对性和实效性。
3. 鼓励员工参与思想政治工作的创新，集思广益，共同推动思想政治工作的发展。

（四）提升业务能力

1. 加强对企业管理、心理学、社会学等相关知识的学习，不断拓宽知识面，提高综合素质。
2. 注重实践锻炼，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。
3. 参加相关的培训和学习交流活动，不断提升自己的业务水平和工作能力。
4. 关注行业动态和发展趋势，及时调整工作思路和方法，适应企业发展的需要。

五、提升企业政工师自我修养的途径

（一）加强道德修养

1. 树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉践行社会主义核心价值观，做到诚实守信、敬业奉献。
2. 遵守职业道德规范，严守工作纪律，保守企业机密，树立良好的职业形象。
3. 增强责任感和使命感，以高度的责任心和敬业精神做好本职工作。

（二）培养良好的心理素质

1.保持乐观向上的心态，能够承受工作压力和挫折，积极应对各种挑战。

2. 学会自我调节情绪，保持心理平衡，以良好的精神状态投入工作。

3. 加强心理训练，提高心理素质，增强应对突发事件的能力。

（三）不断学习提高

1. 树立终身学习的理念，不断更新知识结构，提高自身的文化素养。2. 积极参加培训和学习交流活动，借鉴他人的经验和做法，不断完善自己。

3. 注重自我反思和总结，不断改进自己的工作方法和工作作风。 六、案例分析

（一）案例背景

某国有企业在改革过程中，面临着员工思想不稳定、工作积极性不高的问题。企业政工师通过深入了解员工的思想动态，采取了一系列措施来提升员工的思想政治素质和工作积极性。

（三）具体措施

1. 加强政治理论学习 组织员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，及时传达企业改革的相关政策和措施，帮助员工理解改革的必要性和重要性[4]。
2. 提高沟通协调能力 政工师与员工进行面对面的沟通交流，倾听员工的意见和建议，了解员工的需求和困惑。同时，协调企业内部各部门之间的关系，为员工解决实际问题，营造良好的工作氛围。
3. 增强创新意识 利用互联网、新媒体等手段开展思想政治教育活动，如制作微视频、发布公众号文章等，提高了思想政治教育的吸引力和实效性。
4. 提升业务能力 政工师加强对企业管理、心理学等相关知识的学习，提高了自己的业务能力和综合素质。同时，积极参与企业的文化建设，组织开展各类文化活动，增强了企业的凝聚力和向心力。
5. 加强道德修养 政工师以身作则，遵守职业道德规范，做到诚实守信、敬业奉献。同时，引导员工树立正确的道德观念，营造良好的企业道德风尚。
6. 培养良好的心理素质 政工师关注员工的心理健康，组织开展心理健康讲座和培训，帮助员工缓解工作压力，调节情绪。同时，自己也保持乐观向上的心态，积极应对工作中的挑战。

（四）取得的成效

通过以上措施的实施，该企业员工的思想政治素质得到了显著提高，工作积极性和主动性明显增强，企业的凝聚力和向心力也得到了提升。企业在改革过程中顺利推进，取得了良好的经济效益和社会效益。     

七、结论

企业政工师在企业发展中发挥着重要作用，面对新时代的挑战，企业政工师应不断提升工作能力和自我修养。通过加强政治理论学习、提高沟通协调能力、增强创新意识、提升业务能力，以及加强道德修养、培养良好的心理素质和不断学习提高等途径，切实提高思想政治工作的水平，为企业的发展提供坚强的思想保证和精神动力。同时，企业也应重视政工师队伍建设，为其创造良好的工作环境和发展条件，共同推动企业思想政治工作迈上新台阶，实现企业的可持续发展。 总之，提升企业政工师的工作能力和自我修养是一个长期而系统的过程，需要政工师自身的努力和企业的支持。只有不断提升政工师的素质和能力，才能更好地发挥思想政治工作在企业发展中的作用，为企业的发展做出更大的贡献。

参考文献

[1]乔莉.试析企业政工师的自生修养和工作艺术 [J].华章，2013（30）.　

[2]王乐，石海云.浅谈加强政工师自身修养的重要性[J].河北省社会主义学院学报，2018（02）.

[3]刘光照，林玉琼.浅析高职院校思想政治理论课社会实践课程化的内容和形式[J].广西教育，2015（1）

[4]卢书欣.浅谈工学结合模式下的高职思想政治理论课的改革策略[J].吉林广播电视大学学报，2014（1）