新时代国有石油企业青年员工思想政治工作思路探析

新时代国有石油企业青年员工思想政治工作思路探析

郑文

中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司  山东济南  250000

摘要：当今世界进入百年未有之大变局，国际政治经济格局正经历复杂而深刻的演变，中国进入全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段。国有石油企业处在关系国家经济命脉和国民生计的重要行业，是全面建设社会主义现代化国家的重要力量和支柱，青年员工已逐步成为企业发展的生力军和骨干力量。新时代背景下，要充分认识加强国有石油企业青年员工思想政治工作的重要时代意义。

关键词：新时代；国有石油企业；青年员工；思想政治

1强化国有石油企业青年员工思想政治工作必要性

首先，国有石油企业作为国家的重要经济支柱，其员工代表着国家形象，必须具备正确的思想观念和政治立场，通过思想政治工作，可以帮助国有石油企业的青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强爱国主义、社会主义理念，同时强化党的领导和意识形态的紧密联系。其次，国有石油企业的青年员工作为企业未来的接班人，其政治思想状况直接关系到企业的长远发展和稳定。通过加强思想政治工作，可以帮助青年员工树立正确的企业使命和价值观，增强责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力，推动企业的发展与进步。最后，思想政治工作还有利于维护国有石油企业的团结稳定，在日常工作中员工之间可能存在不同的思想观念和政治立场，如果没有思想政治工作的引导和教育，可能导致内部矛盾的产生和团队凝聚力的减弱。通过加强思想政治工作，可以促进员工之间的思想沟通和交流，增强团队凝聚力，确保企业内部的团结稳定。

2新时代国有石油企业青年员工思想政治工作策略

2.1坚持思想政治引领

坚持思想引领，做好思想政治工作，引导青年职工形成正确的政治立场、思想和价值观。一是要富有真情实感。既要坚持小角度切入、细微处撬动、身边事例证，又要坚持用道理说服人、用真情感染人、用事实打动人，避免教科书式说教。二是要创新方式方法。做到形式灵活、方式多样，既要重视平时的交往交流、日常的谈心谈话，也不能忽略正式的理论学习，在学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义等理论时，要采用青年员工易于接受的载体和形式，通过潜移默化、润物细无声的方式影响青年员工的思想观念，避免长篇累牍的报告和死板枯燥的说教。三是要坚持久久为功。思想观念的塑造不是一朝一夕的工作，要遵从思维形成的基本规律，做到循序渐进、日积月累。例如，可充分利用党支部学习这一载体，长期坚持做青年员工思想政治工作，实现水到渠成。

2.2强化理论教育，提高政治素养

企业可以采取多种形式提高员工的政治素养，例如开展社会主义核心价值观、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规学习，引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对党和国家的认同、归属感和责任感。企业对青年员工思想政治教育工作是保持企业稳定运行的着眼点，强化理论教育是提高企业员工政治素养的关键所在。企业在围绕青年员工的思想政治工作开展过程中，可以从以下方面入手：组织青年员工开展政治学习，积极组织无党派员工学习党的基本理论知识，加强其政治素养的培养；组织员工学习党的基本路线，宪法法律等方面的知识，帮助其加强政治认知和政治责任感；邀请政治理论专家、领导干部等人员举行政治理论讲座，引导青年员工将政治学习与工作实践结合，提高自身的政治素养；可以利用线上、线下等多种途径建立学习平台，为员工提供在线政治学习、书籍下载等服务，丰富员工的政治学习资源，帮助其发展政治素养；同时，企业青年管理人员应该加强团队协作意识，不断学习，提高自身政治素养，领导员工走稳定发展的道路。

2.3增强共青团组织服务能力

共青团作为联系和组织青年员工的桥梁和纽带，在今天的社会中扮演着重要的角色，为了更好地发挥作用，共青团需要抓好组织引领，提升其组织服务能力。首先，共青团可以通过举办各类培训班来加强对青年员工的引导和服务，这些培训班可以涵盖职业技能培训、思想政治教育、文化学习等内容，帮助青年员工提升自身素质和能力。通过这些培训，共青团可以帮助青年员工更好地适应工作和生活中的挑战，激发他们的创新精神和积极性。其次，志愿服务活动也是提升共青团组织服务能力的重要方式，共青团可以组织各类志愿服务活动，比如社区义工、环保行动、慈善活动等，让青年员工参与其中，培养他们的社会责任感和团队合作意识。通过志愿服务，共青团可以促进青年员工之间的交流和合作，增强团结力量和凝聚力。最后，共青团也需要加强团员干部的培训和能力建设。团员干部是共青团组织的骨干力量，团员的能力和素质直接影响到整个组织的运作效果。共青团可以通过定期举办培训班、组织学习交流会等方式，提升团员干部的理论水平和实践能力，使他们能够更好地为青年员工服务。

2.4坚持优秀文化塑造

对一个民族而言，文化是宝贵的精神财富，也是最基本、最深沉、最持久的底蕴力量，更是激励人心、触动灵魂的深层力量。文化具有塑造认同的核心功能，包含增进情感认同、增强民族自信的思想元素，蕴含着凝聚人心、整合社会的磅礴力量。因此，文化认同是最深层次的认同，是政治认同的坚实基础，做好青年员工思想政治工作必须坚持以优秀文化塑造人。一要传承发扬中华优秀传统文化，从中汲取思想智慧，凝聚政治认同，感悟思想伟力。二要继承发扬红色文化，新中国成立后，在中国共产党的领导下，中国人民为改变贫穷落后的面貌艰苦奋斗，努力拼搏，形成了建党精神、“两弹一星”精神、红旗渠精神、北大荒精神、红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神等一系列伟大精神，成为鼓舞中国人民战胜困难、勇往直前、不断取得新胜利的巨大精神力量，也是长期以来中国共产党在带领中国人民实现中华民族伟大复兴的历史进程中积累的宝贵精神财富。三要继承和发扬石油石化行业长期以来形成的以“大庆精神”、“铁人精神”、“苦干实干”、“三老四严”为核心的石油精神，这也是中国共产党人的精神谱系的重要组成部分，具有强烈的精神感召力、思想感染力和人心凝聚力。

2.5抓好组织引领

企业可建立思想政治工作领导小组，制定工作计划和具体实施方案，完善组织形式，定期召开领导小组会议，确保工作顺畅进行。加强党员教育管理，完善党员教育管理制度，以增强党员意识和组织纪律意识。完善党员发展工作，强化对党员员工的思想引导和培养他们的管理能力，提高党员先锋模范作用。在组织体系建成后，积极丰富企业文化内涵，强化企业文化建设，如：举办文艺演出、文化展览、技能比赛等等，让员工在日常工作实践中深入理解并实践企业文化的核心价值，营造积极向上的团队氛围，增强企业青年员工的凝聚力和向心力。完善优秀员工的评选制度，鼓励员工创新和突破工作；落实和实施员工培训制度和计划，提升企业青年员工的专业能力和知识水平；同时实施公平公正的人事管理制度，加强员工权益保障；建立完善的员工考核和激励机制，提高员工积极性和工作热情，激励青年员工以更饱满的热情投入到工作中，最终推动企业经济效益提升。

结论

国有石油企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。思想政治工作是国有石油企业的优良传统和政治优势，是国有石油企业改革发展稳定的重要保障。当前，国有石油企业正处在能源转型和低碳发展的关键变革期，面对新形势，必须重视思想政治工作的重要性，必须坚持发挥思想政治工作的独特优势，培养打造对党忠诚、为国尽责、为企担当的高素质青年员工队伍，坚持做到以思想政治引领人，以事业理想激励人，以优秀文化塑造人，以人文关怀润化人，真正实现思想认同、政治认同、组织认同、情感认同，凝聚起团结一心的奋斗力量，承担起党和人民赋予的历史使命和时代重任。

参考文献：

[1]王加江.新时代国有企业青年思想政治工作探析与思考[J].中外企业文化,2023,(3):139-141.

[2]郭秀兰,罗雨迪.新时代深化国有企业思想政治工作人文关怀的思考[J].中国集体经济,2020,(13):35-37.