国企党建工作与生产经营深度融合过程中的四个不等式

国企党建工作与生产经营深度融合过程中的四个不等式

李帼楠

内蒙古西部天然气股份有限公司    内蒙古自治区鄂尔多斯市   017000

摘要：随着国企党建工作与生产经营深度结合的逐步深化，一些国有企业的党员干部在认识上产生了一些认识上的误区。随着国有企业的党建工作和生产经营的深入结合，国有企业的党员干部一定要意识到，国有企业党组织的领导并不意味着整个国有企业的党组织都能起到领导的作用；国有企业的党建工作和生产经营的深度结合取得了一些成果，但并不意味着“两张皮”的问题就没有彻底解决；加强国有企业的党建工作，并不意味着用党建代替生产经营；抓牢国有企业领导班子这个“关键少数”，并不意味着忽略了“绝大多数”——基层党组织、一般党员。

关键词：国有企业党建工作；生产经营；深度融合；不等式

国有企业的党建工作对企业的发展起着举足轻重的作用，是推动企业全面从严治党的重要一环。在市场经济不断发展、企业竞争日趋激烈的今天，如何更好地实现国有企业党建工作与生产经营的有机结合，是我国国有企业改革与发展面临的重大问题。如何使企业党建与生产经营形成良性互动，相互促进，共同发展，是目前迫切需要解决的课题。本文通过对国有企业党建工作和生产经营深度结合的研究，为我国国有企业的经营决策提供借鉴。

1国企党建工作与生产经营深度融合的必要性

1.1提升企业综合实力

从实际情况看，国有企业党建工作可以充分发挥党组织在企业生产经营中的政治、组织优势，推动企业的科学决策、及时决策。同时，建立健全的企业党建工作体系，保证了企业在战略规划、人才培养、文化建设等各个环节上都能更好地发挥作用。另外，国企党建工作和生产经营的深度结合，也有利于建立健全的内部控制体系，防止经营风险，增强企业抵御市场竞争的力量。国有企业的党建工作和生产经营的紧密结合，是提高企业整体实力的有效途径。

1.2促进员工凝聚力与创造力的发挥

党组织是企业凝聚人心的一种重要组织方式，它能使职工形成正确的价值观念，加强集体的责任感和集体荣誉感。企业要把党建工作和生产经营紧密结合起来，通过开展员工培训、思想教育等活动，让职工思想更加统一，目标更加明确，这样才能激发员工的总体热情。这种深层次的整合机制，也激励了员工和公司一起成长。通过深入开展党建工作与生产经营的结合，更好地拓展了员工对公司的决策和管理的参与，让他们感受到了自己的价值和付出，从而提升了他们的归属感和自豪感。这种正向的心理状态，会使员工在工作中更加富有创造性，从而为公司的改革与发展做出更大的贡献。

2国企党建工作与生产经营深度融合过程中的四个不等式

2.1国企党组织发挥领导作用≠国企中全部党组织发挥领导作用

党的十九大通过的《中国共产党章程》，对“国有企业党委要坚持把方向，管大局，保落实，按照有关规定，对企业的重大问题进行讨论和决定。”国企要做到“危难关头上得去、打胜仗”，必须坚持党的领导。然而，在目前的情况下，个别党员，特别是部分领导干部，对国有企业党组织的领导作用认识上出现了误区，他们想当然地以为，整个国有企业的党组织都应该起到主导作用，其中就包括应该起到战斗堡垒作用，帮助国有企业党委（党组）围绕企业生产经营开展工作的基层党组织。《中国共产党支部工作条例(试行)》中，明确指出：“党和国有企业的党支部，应当确保对党和国家的方针政策的贯彻落实，对企业的生产经营活动进行监督，对企业的重要事务进行决策，为改革发展服务，团结职工群众，建设企业文化，创造一流业绩。”不难发现，国有企业基层党组织的职能从决策转向参与决策，服务于改革，把工作重心放在了生产经营上。没有对国有企业基层党组织所承担的使命有一个清晰的认识，盲目地以为国有企业基层党组织应当起到主导作用，这就会导致国有企业基层党组织的作用被颠倒了。如果这一错误认识得不到及时的澄清，势必会对国有企业的党建工作和生产经营工作产生影响，从而对国有企业“做优做大”的目标产生不利的影响。

2.2国企党建工作生产经营深度融合取得一定成绩≠“两张皮”现象得到根本解决

在社会主义建设和改革的各个阶段，国有企业的中流砥柱为我们的经济建设和改革创造了良好的条件。国企为我们国家的经济发展，科技创新，社会进步，人民富裕作出了巨大的贡献，只有遵循党的全面领导，国有企业才能发挥重要的作用。十八大以来，我国国有企业不断深化改革，一改多年来国企党组织“宽”“软”“松”的局面，实现了国有企业经济效益的提高。但是，我们也要清醒地看到，国有企业党建工作和生产经营“两张皮”的问题仍然没有从根本上解决。所谓“两张皮”的现象，指的是国企党建工作与企业的生产经营工作相互分离，在深入融合的进程中，各自保持着各自的独立性。国企党建工作和生产经营“两张皮”，主要体现在理论和实际相脱节，国企党组织对理论的学习“不深”、“不悟”、“不透”，只追求“过程”，忽视了“学”的效果，造成了理论指导实践的能力不足，所学的理论内容针对性不强，在两者深入结合的问题上自然而然地出错。由于理论和实际相脱离，导致党建工作无法有效地推动基层企业的生产经营，成为国有企业的一个形象工程。这反映出我国国有企业的党建工作和生产管理“两张皮”的状况仍然普遍存在。

2.3重视国企党建工作≠以党建工作取代生产经营工作

加强国有企业党建工作，使其与企业生产、运营工作紧密结合，是目前国有企业发展的必然选择。国有企业的党建工作是否做好，在很大程度上决定着党的全面领导和国有企业之间的衔接是否牢固，是否牢固。强化国有企业党的建设，使其贯彻落实党中央的方针，是实现国有企业健康发展的有效途径。在此之后，为进一步扩大国企在市场上的影响，提升本区域的经济实力，各级地方党委都把经济效益作为评价企业是否强大、经营是否良好的主要标准，忽略了党对国企的领导。

2.4抓住国企领导干部这一“关键少数”≠忽视基层党组织和普通党员这一“绝大多数”

在国企党建与生产经营一体化进程中，“关键少数”——党的领导干部发挥着不可忽视的作用。但只要我们紧紧扭住领导班子这个“关键少数”，让他们在政治上、思想上走在前面，把理论知识同企业的生产经营实际结合在一起，提高国企党建工作的针对性，运用到实际中去，就可以促进党建工作和生产经营的深入结合，而不必把“绝大多数”都包括在基层党组织和普通党员中，作为“关键少数”的领导干部，对全局的发展起到了积极的作用，但并不是一个单独的个体。

结束语

总之，深化国有企业党建工作与生产经营的深度结合，是当前国有企业面临的重大课题，也是我国国有企业能否实现可持续发展的关键所在。我们要继续强化国有企业的党建工作，健全体制机制，深化党建工作同企业管理的结合，为实现国有企业的长期发展、中国的经济腾飞作出更大的贡献，但是也要深刻入认识到国企党建工作与生产经营深度融合过程中的四个不等式，正确认识二者的深度融合为国有企业的发展提供一定的帮助。

参考文献

［1］习近平.坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面［N］.人民日报，2016-10-12（1）.

［2］中国共产党章程［M］.北京：人民出版社，2017：46.

［3］中共中央关于印发《中国共产党支部工作条例（试行）》的通知.十九大以来重要文献选编（上）［M］.北京：中央文献出版社，2019：661.

［4］习近平.决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利.十九大以来重要文献选编（上）［M］.北京：中央文献出版社，2019：14.

［5］习近平.决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利.十九大以来重要文献选编（上）［M］.北京：中央文献出版社，2019：46.