关于加强市级消防指挥中心灭火救援指挥能力建设的几点思考

关于加强市级消防指挥中心灭火救援指挥能力建设的几点思考

李浩峰

陕西省汉中市消防救援支队

摘要：本文以市级消防指挥中心灭火救援指挥能力建设为研究对象，探讨了当前存在的问题及其原因，提出了加强市级消防指挥中心灭火救援指挥能力建设的几点思考。本文旨在通过提高市级消防指挥中心的灭火救援指挥能力，提升城市火灾防控水平，保障人民群众生命财产安全。    

关键词：市级消防指挥中心；灭火救援；指挥能力；建设

一、引言

随着城市化建设的快速发展，火灾事故的频率和规模也在不断增加。市级消防指挥中心作为城市火灾防控的重要组成部分，承担着灭火救援指挥的重要职责。然而，当前市级消防指挥中心在灭火救援指挥能力方面存在一些问题，如信息传递不及时、指挥决策不科学、调度指挥不规范等。因此，加强市级消防指挥中心灭火救援指挥能力建设显得尤为重要。

二、市级消防指挥中心灭火救援指挥能力的现状

指挥系统不够完善灭火救援行动需要多部门、多力量的协同配合。然而，目前在一些市级消防指挥中心，各部门之间的联勤联动、联调联战能力仍有待提高。一方面，部门间沟通不畅、信息共享不足，导致救援力量无法及时、准确地到达火灾现场。另一方面，各部门职责不清、指挥层级过多，导致救援行动缺乏统一、高效的指挥。

信息化程度较低：灭火救援指挥的信息化程度直接关系到救援效率，这一观点已经成为了业内的共识。在灭火救援行动中，市级消防指挥中心需要与多个联动联战单位紧密合作，如医疗急救、公安交警、气象、电力、燃气等。这些单位都掌握着与灭火救援行动息息相关的信息。然而，当前很多情况下，这些单位之间的信息并不能实时共享，造成了信息的断层和救援行动的低效。例如，当火灾发生时，公安交警可能在现场进行交通管制，但如果这些交通管制的信息不能及时传递给消防指挥中心，消防车可能会被耽误在路上，无法迅速到达火灾现场。同样，如果电力或燃气单位知道某个区域即将断电或断气，而这一信息没有与消防指挥中心共享，那么消防员在灭火过程中可能会面临更大的危险。

指挥人员素质有待提高：灭火救援指挥是一项高度专业化的工作，需要具备丰富的专业知识和实践经验。然而，当前部分市级消防指挥中心的指挥人员素质尚不能满足实际需要。一方面，部分指挥人员缺乏系统的专业知识和技能培训，导致其在灭火救援指挥中存在不足；另一方面，由于缺乏实践经验，部分指挥人员在面对复杂火灾事故时难以做出科学、合理的决策。

三、市级消防指挥中心灭火救援指挥能力建设的重要性

3.1对基层消防站平时的科学训练

市级消防指挥中心是对基层消防救援站日常训练进行远程监督平台。灭火救援指挥能力不仅要求指挥员具备丰富的实战经验，还需要他们掌握专业的技能知识。基层消防站在日常训练中，需要遵循科学、规范的训练计划，以确保每一名消防员都具备扎实的技能基础和良好的身体素质。市级消防指挥中心应该根据实际情况，制定适合当地基层消防站的训练计划，并提供必要的训练资源和指导。同时，还需要建立完善的训练监督机制，确保基层消防站的训练质量和效果[1]。

3.2提高指挥能力建设

市级消防指挥中心需要加强对基层消防站指挥能力建设的指导和监督。灭火救援行动的成败往往取决于指挥员的决策能力和领导力。因此，提高基层消防站指挥员的指挥能力至关重要。市级消防指挥中心应该加强对基层消防站指挥员的培训和考核，帮助他们掌握先进的指挥理念和方法，提高其应对复杂火灾的指挥决策能力。同时，还需要建立规范的指挥流程和标准，使基层消防站的指挥员在面对火灾时能够迅速、准确地做出决策。市级消防指挥中心还需要对基层消防站平时的科学训练和指挥能力建设进行定期评估和反馈。通过收集和分析基层消防站在训练和实战中的数据和反馈，市级消防指挥中心可以及时发现问题并加以改进。

四、加强市级消防指挥中心灭火救援指挥能力建设的措施

4.1完善指挥体系

完善市级消防指挥中心灭火救援体系需要从多个方面入手，包括加强业务学习、加强人员配备、加强应急意识、加强纪律管理等。市级消防指挥中心需要不断加强业务学习，提高指挥员和接警员的专业素质和技能水平。通过定期组织培训、交流学习、实战演练等方式，使指挥员和接警员熟练掌握消防安全知识、救援技能和应急处置能力。市级消防指挥中心需要合理配置指挥员和接警员的数量和比例，确保人员配备充足。同时，要加强对接警员的管理和考核，确保其具备扎实的业务基础和良好的工作态度。市级消防指挥中心需要时刻保持高度的应急意识，及时收集和分析各类火灾信息和预警信息，提前做好应急准备。同时，要加强对基层消防队伍的应急教育和培训，提高整体应急反应能力。市级消防指挥中心需要建立健全的纪律管理制度，严格遵守工作规程和操作规范，确保指挥员和接警员在工作中做到严谨、高效、有序。同时，要加强对应急设备和车辆的维护和管理，确保其处于良好的工作状态。

4.2加强人才培养

加强市级消防指挥中心灭火救援人才的培养和管理是完善灭火救援体系的重要一环。为了更好地提高灭火救援效率，首先，市级消防指挥中心可以建立灭火救援人才库，将具备各种专业技能和知识的人才纳入其中。人才库可以包括消防员、指挥员、专家等各类人员，以便在需要时能够迅速调用。其次，市级消防指挥中心需要定期组织各类培训活动，包括技能培训、知识讲座、案例分析等，以提高灭火救援人才的业务素质和技能水平。培训内容可以包括灭火技术、救援技能、战术配合、应急处置等方面。再次，强化实战演练：市级消防指挥中心需要定期组织灭火救援实战演练，以提高人才的实战能力和应对突发事件的反应速度。演练内容可以包括火灾模拟、应急疏散、救援配合等各个方面。最后，加强人才管理：市级消防指挥中心需要建立完善的人才管理制度，对灭火救援人才进行科学管理和合理使用。可以建立人才档案，对人才的能力、业绩、培训等情况进行记录和管理。同时，要重视对人才的激励和奖惩，以激发他们的工作积极性和创造性

[2]。

4.3强化信息共享

为了更好地掌握火场情况和各方需求，市级消防指挥中心需要建立完善的信息收集、传递和处理机制。除了加强对信息的收集和整理，市级消防指挥中心还需要加强与其他单位的信息共享。在火灾发生时，市级消防指挥中心需要与多个部门进行密切合作，包括公安、气象、应急和交通等单位。为了更好地协调救援行动，市级消防指挥中心需要加强与这些单位之间的信息共享渠道建设。首先，要与相关单位建立定期沟通机制，如设立联合指挥部或召开协调会议等，共同商讨灭火救援策略和信息共享机制。其次，需要着手开发一个适用于多个单位的信息共享平台，以便各单位能够及时上传和获取火灾现场的相关信息。此外，还需要制定信息共享规范和流程，明确各单位在信息共享方面的责任和义务。最后，还需确保信息的保密性和安全性。定期组织相关单位进行培训和演练活动，提高各单位在火灾现场的信息共享能力和协作水平。

4.4推进信息化建设

信息化建设是市级消防指挥中心灭火救援指挥能力建设的重要方向。为了更好地提高灭火救援效率，市级消防指挥中心需要积极推进信息化技术在灭火救援指挥中的应用，建立完善的信息化平台，实现火场情况的实时监控、信息共享和智能分析等功能。

五、结论

总之，随着城市化进程的不断发展，火灾事故的防控和应急救援工作面临着越来越难的挑战。加强市级消防指挥中心灭火救援指挥能力建设是应对这一挑战的重要途径。通过完善指挥系统、提高信息化程度、加强人员培训、建立模拟演练机制、强化应急预案管理、加强与其他应急救援力量的联动、推动科研创新以及加强国际合作与交流等措施的实施，可以全面提升市级消防指挥中心的灭火救援指挥能力，为城市的火灾防控和应急救援工作提供有力保障。

参考文献

[1]姜华.提升消防队伍灭火救援实战化建设的探讨[J].今日消防，2019，4（8）：54-56，58.

[2]赵雷.促进消防灭火救援实战化能力提升的措施探究[J].建筑工程技术与设计，2016（6）：1928.

作者简介：李浩峰，男，1975.10，汉族，本科。职称：初级专业技术九级