新媒体环境下国企党建宣传工作新路径分析

新媒体环境下国企党建宣传工作新路径分析

牟云峰

青岛金海热电有限公司 山东青岛266000

【摘要】在新传媒时代以网络传播为基础，以现代IT信息技术为基础，全面运用网络资源，丰富了媒介传递渠道、内容和方法，同时与传统媒体融合形成“融媒”，为人们创造全面、多样化的媒介传递体系。基于新媒体具有互动性强、自媒体资源较多、信息传递成本低、富于实效性等优点，因此在国企的党建推广过程中十分普遍。本文通过分析新媒体环境下国企党建宣传工作新路径分析，以期为提高国企党建宣传工作质量提供依据。

【关键词】新媒体；国企党建；宣传工作；创新实践

前言

国企通过开展党建宣传工作，可以让企业内部工作人员更好的了解时政，时刻关注党的方针与政策，确保工作人员思想先进、态度端正，同时党建宣传工作也围绕企业内部发展实况展开，用以宣扬企业发展过程中的“正能量”，为企业发展营建良好的氛围，树立企业形象，突出企业党建宣传工作服务属性，继而达到推动企业良性发展的目的。但是，当前国内的新传媒有关党建传播知识路径的研究相对单薄，加上党建传播人才培养水平不尽相同，无法建立具有导向性的传播操作方略，这也为本问题创造条件。基于此，为增强国企党建传播意识，探讨新媒体环境下做好国企党建传播工作的途径变得尤为重要。

1.国有企业党建工作在新媒体环境下面临的机遇

1.1党建工作路径渠道多样性发展

新一代传媒信息技术的传播与发展，为国有企业党的建设工作带来了崭新的方式与途径。传统的党建组织以接受官方传媒信息、宣传片以及举办党建会议的方式开展思想政治宣传教育。这些党建方式由于经过长时间的使用，可以起到的效果都已超过了极限，因此很难在原来的水平上达到党建效率的进一步提高。而新型媒介方式的诞生，为信息的传递创造了全新的途径与通道，也为党的建设方式发展开启了一道窗口，从而可以更加丰富人们建党的方式，也进一步推动了建党方式的多元化发展。

1.2党建工作覆盖面与灵活性大增加

企业党的建设工作覆盖面和灵活性的提高，是新媒介环境下企业党的建设工作显示出来的最新特征。因为，新型媒介渠道遍布于人类日常生活和工作环境中，人类可以利用各种移动终端来获取信息，使得其覆盖面获得了前所未有的提升，而企业通过运用新型媒介模式开展党的建设工作，就可以大大增加企业党建资讯的传递范围。不仅如此，新媒体方式灵活性也更强。无论是消息的发出方式或是接受方法，都没有了时间与空间上的约束，都能够明显增强企业党建工作的灵活性，进而给企业员工带来了更加有利的党建教育，也能够增强企业党建工作的实效性，因此相比于传统党建方法有着一定的优越性[1]。

1.3党建工作效率得到了显著提高

在现代新型传媒技术手段和宣传途径的帮助下，国有企业基层党建工作的效果获得了很大地提高。但相比起来，中国传统的党建工作更多是团体活动，企业必须组织员工开展定时、定点的党建教育活动，不仅活动的成本较高，同时还必须兼顾企业各个岗位员工的工作时间情况和生产任务安排。因此，党建活动的期限一般较长，但信息内容涵盖范围不全。而通过新兴的媒介形式开展党建教学，则大多采取了线上教学的形式，通过印发短视频、文章等各种党建教学材料，工作人员既能够使用手机、平板等个人终端，借助互联网开展教学，还能够利用在网上开会的方法克服空间障碍，从而极大地提高了党建工作的有效性。

2.新媒体环境下企业党建工作的创新发展措施

2.1加强企业党建形式和内容的创新

不管是什么产业的发展，都离不开技术创新，在这里也涉及内涵与表现形式的创新，各个时期都有不同的产品，也有不同的特色，而国有企业的发展也离不开基层党组织的建设活动的发展，为了可以更好地提升基层党组织建设与组织活动的品质，为了更好地让中国共产党的政治思想渗入企业的员工之中，不变的是学习精神，而改变的则是学习的方法与内容。当前的新媒体网络时代，公司党建工作人员们必须充分发挥好新媒体在人们日常生活中所占有的重要地位与影响，把有关的新知识以短视频的方式向每个员工介绍，让短视频结合了当前的热门人物以及网上流行语，从而增加了短视频的趣味性，这一方面增加了有关新思想的传递效果，另一方面，这样的传播方式也更接近于人们的日常生活中，更易于被人们所接触与掌握[2]。

2.2坚持正确的政治方向和舆论导向

网络媒体的出现使得新闻宣传展示途径变得越来越多元化，也让加强新闻舆论工作更加具有了迫切性和创新性。而目前，整个我国正处于向社会主义体制转轨、社会变革发展的特殊阶段，我们的加强在基层党的建设工作与宣传部门，也就一定要认真学习和落实好党中央的政治路线和社会发展方针，为网上传播做好下一阶段的新闻舆论工作，提供了着眼点和着力点。始终不渝的在思想上、理论上、行动上与全党人民保持着高度统一，这也正是我们党必须贯彻的执政宗旨，任何事都不可忘记，也不能丢失。当前最重要是企业要向员工全面宣传学好习近平总书记的系列重要讲话精神和二学一做的工作思想，贯彻国家脱贫攻坚政策，并将对企业中特殊困难职工的帮扶事业，纳入到企业的工作规划与工作安排之中，以凝聚人心，协助特殊困难职工解决好房租，子女教育，就医等困难问题，让企业职工无后顾之忧，进而对企业职工产生感动和归宿。

2.3全面提升党建宣传工作时效

党建干部培训教育的有效性要求比较高，需要实打实的实际效果，要针对干部的性格特点加以合理的引导，真正实现干部做到以情感人，才能取得以理服人的工作成效。凡是国家政策需要采用的宣传文件，都要能够及时在第一时间完成并报告，用较为合理快捷的途径开展党建宣传报道工作，从而达到党建宣传工作的实际效果。在对国有企业的党建宣传过程中，应做到务求第一及时、方法合理便捷、资料及时正确。积极抢抓党建宣传报道的黄金原则，认真做好国有企业宣传工作始终保证宣传素材具有很好的党建价值和社会宣传的价值。对国有企业的基层党建新闻宣传人员而言，更需要培养好更加坚实的太强的群众文化基础，畅通更加便捷的、直接的新闻线索报送“绿色通道”。

2.4建立健全激励和考评机制

进一步规范了基层党组织机构的建立，不断完善相关考核标准与机制是进一步做好基础建党工作的关键参措，党组织机构要提出相应的目标，并建立相应的考评规范与奖励制度，这对后续党组织工作有序进行是十分重要的，正所谓“无规矩不成方圆”；在建立相应制度的过程中，一方面要兼顾好当前时代发展形势对企业的需求，另一方面又要讲党内考评与人民群众测评相结合，不断针对企业各个时期和人民群众中所反馈的实践状况做出相应制度的调整，并不断完善相应考核与奖励制度，从而推动了公司党建工作的全面发展[3]。

3.结语

综上所述，由于新时代的企业经营状况与创新媒体发展，为国企基层党的建设工作提供了新的机遇和挑战，因此国有企业的党组织必须结合实际，综合运用企理论提出促进国企党建工作高质量开展的方法措施，用心研究新媒体，充分运用新媒体，树立好国有企业负责任的良好形象，以更加饱满的热情，更加创新的思维，更加务实的成效，充分发挥好党建的强大正能量。

【参考文献】

[1]张磊.国企党建思想政治工作的创新思考解析[J].现代企业文化,2022(08):110-112.

[2]武杰.新时期国有企业党建工作新路径的思考[J].现代企业,2021(11):61-62.

[3]方圆.以理念创新促进国企党建高质量发展[J].活力,2022(23):58-60.