健康企业创建的意义

健康企业创建的意义

  段洪武   

中国石油天然气股份有限公司云南楚雄销售分公司  云南省 675000  

摘要：健康企业对社会的经济发展具有重要的影响意义，也是国家富强、民族昌盛的重要标志。本文旨在阐述健康企业创建在企业中的意义，并分析了健康企业创建过程中的具体实践措施，希冀为健康企业的创建提供参考思路。

关键词：企业；健康；创建；意义

健康是促进人类全面发展的必然条件，正如习近平总书记说的，“人民的健康才是现代化社会发展的重要指标，没有全民健康，就难以实现全面的小康社会发展。”创建健康的企业是建设健康中国的重要组成部分，也是推动职业卫生作业的有效载体[1]。近年来，在经济快速发展的洪流中，各大企业是越来越重视员工的健康管理工作，通过规范健康体检，评估员工的健康风险，并做好超前干预，以此保障劳动者的身心健康，同时帮助企业健康长久地发展下去。

一、健康企业创建的意义

人才是企业发展的第一资源，企业的发展，应该以员工为本；而员工的发展，应该以健康为本。随着医学水平的提高，急性传染性疾病已经不再是严重危害人类身体健康的罪魁祸首，反而被心理疾患、慢性疾病、亚健康状态等取而代之。正所谓的健康管理则是对群体或个体的健康状况进行全面的评估及干预，达到“防患于未然”的管理目标。笔者结合了以往的工作经验，总结出了创建健康企业在企业中重要性，具体如下：

（1）提升员工的福祉：健康企业的创建有助于帮助员工创建出健康的工作环境，同时帮助员工制定健康的生活方式，有助于减少职业病或相关工作疾病的伤害，降低员工因病缺勤的频次。与此同时，随着人们生活节奏的加快，人们的工作压力也相应的有所增加，长期处于高压力环境中的人群容易出现精神方面的疾病，如现在比较普遍的焦虑症、抑郁症等，严重者其生活及工作均会受到影响。而创建健康企业有利于让员工保持良好的心理状态，降低心理疾患的发生率，从而促使员工的整体健康水平提升。

（2）提升工作效率：员工拥有健康的身体，那么其投入工作的生产力及工作效率就会提升。同时帮助员工减少疾病的发生率，降低因病导致的工作中断的不良事件的几率发生，也是相当于间接的帮助员工减少了相关医疗费用的开支，促使员工更加专注的参加工作，提升企业的经济效益。

（3）提升企业的形象：通常认为一个将员工的健康作为重点关注的企业，一定是一个具有高度责任感的组织，那么这样的组织也会增加合作伙伴及客户之间的信任度，同时能够吸引及保留住更多优秀的人才，为企业在社会中打造出核心竞争力的地位。

（4）降低运营成本：健康企业能够通过减少疾病，保障员工的身体健康，而降低员工的流失率有助于帮助企业降低招聘成本及培训新员工的费用，因而健康企业从某种意义上来讲可降低其运营成本。

（5）履行社会责任：健康企业的建设，通过促进健康活动的开展，不仅关心了员工的福祉，也对社会的整体健康做出了巨大的贡献，这样有助于帮助企业在社会中建立良好的声誉。

（6）利于风险管理：健康企业的建设有助于帮助员工有效的预防疾病，促进身体健康，这样可以帮助企业减少因员工的身体健康问题而导致的财务风险及法律诉讼。

（7）促进企业创新及可持续发展：企业想要可持续性发展下去，离不开思维及技术方面的创新，而只有健康的员工才可能会提出更多创新的想法，促进企业建立可持续发展的相应战略。

（8）提高员工的忠诚度：健康企业的建设，可以让员工们感受到企业对其福祉的重视度，这样员工们也会更踏实的工作，忠诚度及满意度均提高，有利于降低员工的流失率。

（9）适应全球化市场的竞争：现阶段，全球经济竞争已经进入了白热化的阶段，加强企业的健康建设有助于提高员工们自身的健康水平及工作效率，这样也可帮助企业在经济竞争激烈的状态下，获取到竞争的优势。

二、健康企业的创建具体的实践措施

1、加强组织领导，制定健康政策

首先要在企业的内部建立健全的健康企业组织机构，明确企业主要负责人，并由主要的负责人担任健康建设的主体工作，合理的划分带头部门及责任，定期开展健康企业工作进展总结会，探讨建设过程中存在的问题及困难，并采取相应的手段进行协调并解决[2]。其次根据公司的发展需求，制定合理的、科学的健康政策，内容包块健康计划实施的内容、目标及评估标准。同时政策的建设也应与企业的价值观相符，并且要结合企业的“十四五”发展规划，分段制定工作目标，保证健康企业的建设能够如期完成。

2、完善管理体系

健康企业的建设应该要与安全、健康、环保三位一体的管理体系相互结合，实现安全健康环保并重的管理目标。强化健康管理的审核追溯，加大健康管理的审核力度，通过健康的隐患排查治理及风险分级管控，保障各项健康管理措施能够全面高效的落实。

3、改善工作环境，降低职业病的危害

企业应该要为员工们提供符合人体工程学的设备及工作站，包括企业工作区域内、生活场所中的各项基础设备应设置合理、干净整洁，严格禁止使用国家明令禁止的设备及材料。同时要确保员工工作区域内的空气质量良好，室内的温湿度在适宜的范围内，室内可拥有着充足的自然光。通过新技术、新工艺等预防员工的职业病，保护员工们的身体健康

[3]。另外，对防护职业病的设备应进行定期的修理及维护，定期测试其应用的性能，对已经发现的具有职业病危害的有关因素，应及时予以纠正，同时要求员工佩戴符合标准的防护职业病的用品。

4、提供健康服务

企业内部可建立基础的医疗服务站，为员工提供基础的医疗服务、健康问题咨询及体检。同时与专业的健康服务供应商合作，如普惠健康体检中心、美年大健康体检中心等，通过与当地的健康体检中心合作，为员工们提供综合性、系统性的健康服务。

结束语

综上所述，员工是企业长久发展的基础条件，因而对于员工来说，创建健康企业有助保障自身的生理及心理方面的健康；对于企业来说，创建健康企业有助于增强企业在社会中的核心竞争力，促使企业可持续发展。

参考文献

[1]马忠玉.贵港公司“三清企业”创建工作的探索与实践[J].广西电业,2022,(10): 30-34.

[2]何巧,高尚,邱乐平.2021年四川省47家创建健康企业考评结果分析[J].职业卫生与病伤, 2022,37(05):273-277.

[3]陈晓敏.“健康企业”创建中疾控职业卫生新思路探索[J].中国工业医学杂志,2018,31 (03):237-238.