对企业党建工作与生产经营工作深度融合的思考

对企业党建工作与生产经营工作深度融合的思考

李峰

山西八建集团有限公司 030027

摘要：企业党建工作是维护企业稳定发展、塑造良好企业形象的重要手段。将生产经营工作与党建工作深度融合，不仅能确立统一的工作目标，还能优化组织架构、加强员工培训与教育。通过具体实践，如将党建活动与生产经营工作结合、创新党建形式、建设党建工作专门机构，企业能够在提升生产经营效率的同时，强化党建工作的实际成效。本文从企业党建工作的意义出发，探讨生产经营工作与党建工作的深度融合，并提出具体的实践措施，以期为企业在新形势下的发展提供借鉴。

关键词：企业；党建工作；生产经营；融合措施

　　一、企业党建工作的意义

　　(一)维护企业稳定发展

　　企业党建工作在现代企业管理中具有不可替代的作用，企业党建工作能够维护企业的稳定发展。党建工作通过加强企业内部的思想政治教育，能够增强员工的凝聚力促进企业内部的和谐与稳定。党组织作为企业内部的政治核心，通过组织各种形式的党建活动，可及时了解和掌握员工的思想动态，解决员工在工作和生活中遇到的各种问题和困难，化解矛盾和冲突，保持企业的稳定发展。

　　(二)塑造企业良好形象

　　企业党建工作有助于塑造企业良好的形象，一个企业的良好形象不仅体现在其产品和服务质量上，还体现在企业文化和社会责任感上。通过党建工作，企业可树立起积极向上的企业文化，增强企业的社会责任感。党组织通过开展各类公益活动和志愿服务，提升企业在社会中的形象和影响力，赢得客户和社会的广泛认可。

　　二、生产经营工作与党建工作的融合

　　(一)确立统一的工作目标

　　企业需要确立统一的工作目标，以实现党建工作与生产经营工作的深度融合。虽然党建工作和生产经营工作在具体内容和形式上有所不同，但两者的最终目标是一致的，即促进企业的发展和壮大。确立统一的工作目标，可以将党建工作与生产经营工作有机结合起来，形成共同推进相互促进的良好局面。党组织在制定工作计划时，应充分考虑企业的生产经营目标，将党建工作融入到企业的发展战略中，保证两者协调发展。具体来说，企业通过年度规划会议，将党组织的工作计划与企业的经营目标同步讨论，保证每个部门的工作都能在党建和生产经营之间找到契合点。通过这样的安排，不仅避免党建工作和生产经营工作各自为政的局面，还能让党建工作在助力企业达成经营目标上发挥更大的作用。

　　(二)优化组织架构

　　企业党组织应与企业的行政管理机构紧密结合，形成一体化的管理体系，通过优化组织架构，明确各级党组织和管理部门的职责，建立健全的沟通体系保证党建工作和生产经营工作相互配合推进。企业可设立党群工作部，统筹负责党建工作和企业文化建设，保证党建工作贯穿到企业的各个环节。党群工作部应在企业的决策层中占有一席之地，参与企业的重大决策和管理，保证党组织的意见和建议能够及时传达和落实。同时，各级党组织和管理部门应定期召开联席会议，交流工作进展，确保信息的及时沟通。而且企业还应设置专职党建工作负责人，负责推动和落实党建工作的各项任务，让党建工作和生产经营工作能够有机结合，相互促进。

　　(三)加强员工培训与教育

　　加强员工培训与教育是实现党建工作与生产经营工作深度融合的关键环节，企业应通过多种形式的培训和教育活动，提高员工的政治素质使他们在工作中能够自觉地发挥党员的先锋模范作用。企业组织党员干部参加党的理论学习和业务培训，增强他们的政治意识。同时，还可以开展各类形式的党建活动，增强员工的团队意识。例如，企业定期组织党建知识竞赛及红色文化体验活动等，激发员工对党建工作的兴趣。企业还通过设立党建工作专项奖励，激励员工积极参与党建工作，提升党建工作的实际效果。另外，企业应注重将党建培训与业务培训相结合，通过在业务培训中融入党建内容，使员工在提升业务能力的同时也能提高政治素养，从而实现党建工作与生产经营工作的相互促进和共同发展。

　　三、企业党建工作的具体实践

　　(一)党建活动与生产经营工作的结合

　　企业党建工作的具体实践是实现党建工作与生产经营工作深度融合的重要途径。首先，企业应将党建活动与生产经营工作相结合，使党建工作切实服务于企业的生产经营。例如，将党建活动融入到企业的生产经营计划中，使其成为企业日常管理的一部分。每个月或每个季度，企业可以组织开展主题党日活动，将这些活动与企业的生产经营目标结合起来，例如，安全生产、技术创新等主题，增强员工的责任感。而且企业可以设立党员先锋岗和党员责任区，激励党员在生产一线发挥带头作用。通过设立党员示范岗，让党员在关键岗位、重点项目中率先垂范，带动全体员工提高工作质量。这些措施能增强党建工作的实效性，还能提升企业的生产经营水平，实现党建工作和生产经营工作的双赢。

　　(二)创新党建形式

　　企业应不断创新党建形式提升党建工作的吸引力，传统的党建工作形式较为单一，容易让员工产生厌倦情绪。为了增强党建工作的吸引力，企业利用互联网开展线上党建活动，增强党建工作的互动性。例如，通过企业内部的在线平台，定期发布党建知识、政策解读、优秀党员事迹等内容，鼓励员工在线学习。企业可结合时代发展和员工的实际需求，开展一些富有创意和吸引力的党建活动，这些活动可增强员工对党建工作的兴趣，还可以提高他们的政治素养和思想觉悟。通过创新党建形式，企业可以更好地将党建工作融入到员工的日常生活和工作中，提升党建工作的实际效果。

　　(三)建设党建工作专门机构

　　建设党建工作专门机构是实现党建工作与生产经营工作深度融合的重要保障。企业应根据实际情况，设立或调整党建工作机构，配备专职党建工作人员，确保党建工作有人抓、有人管。例如，企业可以设立企业党建办公室，负责统筹协调全企业的党建工作，制定党建工作规划和年度计划，组织开展各类党建活动。企业还应设立党建工作专项经费，保障党建工作的正常开展，为各项党建活动提供资金支持。为了提高党建工作的质量和水平，企业应加强对党建工作专职人员的培训，提高他们的政治素质和业务能力。通过定期组织培训班、外出考察学习等方式，提升专职党建工作人员的理论水平，确保他们能够胜任党建工作。在实际操作中，企业还应建立健全党建工作的考核机制，对各级党组织和党建工作人员的工作进行定期考核，激励他们不断提高工作质量和水平，保持党建工作和生产经营工作能够同步推进、相互促进。

在企业党建工作与生产经营工作深度融合的过程中，还应注意以下几个方面的问题。一要防止形式主义和官僚主义，确保党建工作取得实效。党建工作不能停留在表面文章上，而应深入实际，切实解决企业在生产经营中遇到的实际问题。这要求党组织在开展工作时，要以实际效果为导向，着眼于企业的实际需求和困难，制定切实可行的工作计划和措施，确保每一项党建活动都能为企业的发展提供实质性的帮助。二要注重党建工作与企业文化建设的结合，营造良好的企业文化氛围。党建工作应通过丰富多彩的文化活动，增强员工的文化认同感和归属感，提高企业的凝聚力和向心力。例如，企业组织员工参加红色旅游活动，通过活动传递企业的核心价值观，让员工在潜移默化中增强对企业文化的认同。三要注重党建工作与企业社会责任的结合，提升企业的社会影响力。党建工作应通过积极参与社会公益事业，树立企业的良好社会形象，增强企业的社会责任感。例如，企业组织党员和员工参与社区服务、扶贫帮困、环保行动等公益活动，通过这些实际行动体现企业的社会责任和担当，赢得社会的认可。同时，企业还应积极响应国家政策，参与到国家重大项目和社会公益事业中去，发挥企业在社会发展中的积极作用。通过这些举措，企业能够树立良好的社会形象，还能增强员工的自豪感，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]李元博.国有建筑企业党建工作与生产经营工作融合路径简析[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学, 2023(5):3.

[2]蔺鹏德.国有企业党建工作与生产经营工作融合思考[J].现代企业文化, 2021, 000(009):115-116.