新形势下进一步加强党员干部队伍作风建设研究

新形势下进一步加强党员干部队伍作风建设研究

陈磊

安徽建工第二建设集团有限公司

【摘要】自党的二十大以来，从严治党成为国企党风廉政建设的主要方向，为进一步提高国企党员干部队伍的凝聚力和战斗力，势必要加强干部队伍作风建设力度，从内到外开展廉政工作，提高党员干部思想政治觉悟，确保党员与党中央保持高度一致，统一思想、统一行动，形成推进中国式现代化的强大动力和合力，为国有企业高质量发展奠定坚实基础。本文重点分析新形势下国企党员干部队伍作风建设的重要性，总结党员干部队伍作风建设的有效措施，希望对从事相关工作人员予以参考和借鉴。

【关键词】新形势；党员干部；队伍作风；建设研究

国企是推动区域社会和经济发展的重要力量，而国有企业更是要坚决贯彻落实党的政策方针。自步入新时代以来，国企要进一步加强党员干部队伍作风建设，净化党员风气，提高党员干部的专业水平和党性原则，了解党的纪律基础知识、基本理论、共产主义理想和信念教育，学习廉洁自律准则，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到清正廉洁、自警自律，只有这样才可以从根源上提高党员的思想政治觉悟，提高国企党员干部队伍的内部凝聚力，更是的履行党交给国有企业的特殊使命。

一、新形势下进一步加强党员干部队伍作风建设的必要性

党员干部队伍作风建设是全面提高国企团队凝聚力的重要举措，是新时期国企落实党中央治国理政方针的主要体现。首先,我党的群众路线在不同时期发挥了重要作用，更是人民群众了解党的方针路线重要展现窗口，国企队伍作风作为群众展现新时期党员的担当与奉献的最好体现，这也和国企党委制定的队伍建设路线相互吻合。随着市场经济改革不断深入，国企对外交流频率也在逐渐增加，而在群众中树立良好的队伍形象，可以让群众更加了解新时代国有企业的担当，这样才能培养出更多优秀党员干部[1]。其次,队伍作风建设也是廉政的基本条件，特别是在物质生活逐渐丰富的背景下，作风建设是坚定广大党员干部党性原则的重要举措，可以让广大党员干部时刻铭记入党的初衷，时刻要求自身的思想与行为，一切以党的事业为主，始终坚持以人民为中心的基本路线不动摇，确保国企党的队伍纯洁性始终如一。最后，队伍作风建设是推动国企高质量发展的重要举措，更是发挥党员干部先进性的主要方式，让国企上下可以围绕党组织身边，有序开展各项工作，全面提高国有企业经营管理质量，统一企业上下思想认知，为国企树立更好的群众形象。

二、新形势下进一步加强党员干部队伍作风建设的有效措施

(一) 提高党员干部理想信念

从严治党是党的二十大提出的重要举措，也是国企队伍作风建设的核心理念，这要求党员干部要时刻坚定理想信念，严格要求自身的行为与思想，时刻牢记入党初衷，始终以党的事业为自身的奋斗目标。国企也要根据作风建设的需求，定期开展主题教育活动或论坛，组织和引导党员干部就作风建设活动发表意见和看法，将以人民为中心的理念全面融入到作风建设活动中，明确活动的主要方向与细节。国企还要扩大党员队伍作风建设的影响力，学习作风建设先进的单位或企业，共同推动作风建设活动，邀请优秀党员和专家，为广大党员干部讲解作风建设对国企发展的重要性，鼓励和引导党员干部就作风建设相互交流经验，实现队伍共同发展与进步[2]。国企各级党组织还要加强群众工作，为国企在群众中树立良好的社会形象，这样才能有效转变党员干部的思想观念，时刻以党的事业为先，始终坚持党的奋斗原则，培养党员干部的斗争精神，使党员干部能够面对更加复杂的斗争环境，培养党员干部的党性原则，以不同视角看待问题和解决问题，坚持以党的思想意识形态为己任，让党员干部可以突破更多困境。

同时，国企作风建设还要加强党员干部的自我反思，营造良好的自检自查氛围，定期组织和开展党员干部自我反思活动，只有充分了解问题，才能从根源上解决问题。国企还要加强党员干部思想政治培训工作，让党员干部可以树立终身学习的习惯，充分了解党的政策方正，了解国企党建的基本原则与方向。各级党组织也要根据国企单位的工作情况，丰富党内生活内容，推动作风建设与岗位责任深度融合教育，基层党支部也要推荐给党员干部关于党建和作风建设的学习资料，学习先进典型。各级党组织也要构建内部相互监督与评价管理体系，努力营造良好的作风建设氛围，整体性提高党员干部思想政治觉悟，为国企培养一支具有战斗力的党员干部队伍。

(二) 持续强化党员干部队伍建设

随着市场经济改革的不断深入，国企面对的市场竞争环境也逐渐复杂，为了让国企能够实现高质量发展，势必要加强党员队伍建设工作，明确党员队伍建设和发展的目标与方向，做好党员干部作风监管工作，鼓励和引导党员干部深入基层了解职工与群众的生产生活方式，形成以行动代替教育的作风建设，让党员干部能够了解更多职工生产生活方式，让职工与群众能够感受到党组织时刻陪伴在身边。国企党委还要组织和开展党员干部下基层活动，深入到生产与施工一线，了解基层职工的生产生活难题，为困难提供必要的帮助，做好企业与职工的桥梁，向广大职工传达党的政策方针，落实国企党委制定的发展政策。国企各级党组织还要营造良好的作风建设环境，做好党员干部作风监督管理工作，鼓励和号召党员和职工开展内部监督工作，纠正党员干部的错误行为，始终坚持廉政思想不动摇，优化国企作风建设生态环境，一切以党的要求和制度作为出发点，提高党员干部队伍的纯洁性，坚决抵制不良风气

[3]。

同时，各级党组织还要加强项目决策监管力度，做好项目审核工作，鼓励广大职工就项目开展情况发表意见与看法，充分发挥出群众的力量，定期举行组织内部民主活动，就基层单位各项管理与施工情况做好内部交流。国企各级党组织也要充分发挥互联网平台的优势，加大与职工与群众的互动力度，构建自媒体宣传和监督平台，欢迎职工与群众发表意见和看法，从根源上约束党员干部的行为思想，使党员干部能够时刻铭记自身的岗位职责。国企党组织还要做好内部监察工作，重点稽查重要项目管理和资金支出情况，加强党员干部生活、工作和社交圈的监督工作，及时纠正党员干部的不良行为，将作风建设渗透到不同环节中，不断提高对党员干部思想行为的约束力度，整体性提高党员干部的思想政治觉悟，为国企稳定发展营造良好环境。

(三) 构建企业内部作风建设管理制度

制度建设是推动党员好干部队伍作风建设常态化的重要路径，是可以规范作风建设主要方向与细节，规范各级党组织作风建设方向，明确党员干部监督和管理方式，明确党员干部的责任和义务。企业党委应推动党组织和岗位责任制度，优化基层党组织管理架构，明确作风建设岗位责任，加强高素养作风建设人才的培养和引进力度，不断发掘作风建设工作存在的问题，制定针对性的解决措施，定期开展作风建设评价工作，深入了解作风建设存在的不足。企业党委还要构建作风建设奖惩机制，鼓励党员干部投入到作风建设工作中，针对表现优秀的党员干部，应予以适当的精神或物质奖励，对违反作风建设行为的党员干部，要予以适当的惩罚和教育，确保国企党员干部队伍作风建设管理制度能够有效落实。

三、结语

综上所述，党员干部队伍作风建设始终是国企党建工作的重要内容，是全面提高国企经营管理工作质量的重要发展路径，广大党员干部职工要积极贯彻从严治党的方针，形成以企业党委为核心，不断完善的基层党支部的队伍作风建设管理体系，培养高素质作风建设人才，激发国企内在发展动力，扩大队伍作风建设的覆盖范围，让党员干部可以时刻铭记入党初衷，将更多的精力投入到经营管理工作中，为国企高质量发展奠定良好基础。

【参考文献】

[1]王云兰. 加强基层党员干部队伍作风建设核心思路构建[J]. 智库时代,2019,(10):47+99.

[2]刘磊. 加强和改进党员干部队伍作风建设的对策[J]. 企业改革与管理,2017,(08):177.

[3]张玲. 新形势下如何加强党员干部队伍作风建设[J]. 企业改革与管理,2015,(15):182.