以文化自信提升工会干部思想政治素质的思考

以文化自信提升工会干部思想政治素质的思考

郑勇

四川红华实业有限公司， 614000

摘要：文化自信作为民族精神的核心，对提升工会干部思想政治素质具有重要意义。本文首先分析了当前工会干部在文化自信方面存在的问题，包括对传统文化的认知不足以及文化自信的自觉性和主动性不强等。随后，提出了以文化自信提升工会干部思想政治素质的路径，包括加强中华优秀传统文化教育、提升文化素养以及强化文化担当等。通过这些措施，旨在培养工会干部坚定的文化自信，进而提升其思想政治素质，为工会工作的创新发展提供有力支撑。

关键词：文化自信；工会干部；思想政治

文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。在新时代背景下，文化自信不仅关乎国家文化的繁荣兴盛，更对于提升工会干部的思想政治素质具有深远影响。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其干部的思想政治素质直接关系到工会工作的质量和效果。以文化自信提升工会干部的思想政治素质，既是时代发展的必然要求，也是工会工作的重要任务。

一、文化自信的内涵及其对工会干部思想政治素质的意义

文化自信是指一个民族、一个国家以及一个政党对自身文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化的生命力持有的坚定信心。对于工会干部而言，文化自信不仅是其个人素质的重要组成部分，更是其履行职责、发挥作用的精神支撑。

首先，文化自信有助于工会干部坚定理想信念。在多元文化交融的今天，工会干部需要坚守中华优秀传统文化的根基，吸收借鉴世界优秀文化成果，以坚定的文化自信抵御各种错误思潮的侵蚀，始终保持对中国特色社会主义的信念。

其次，文化自信能够激发工会干部的创新精神。文化自信是对自身文化价值的充分肯定，这种肯定能够激发工会干部的文化自觉和文化自信，进而推动他们在工会工作中不断创新思路、创新方法，提高工会工作的针对性和实效性。

最后，文化自信有助于提升工会干部的凝聚力和向心力。文化自信是一种强大的精神力量，它能够将工会干部紧密团结在一起，形成共同的价值追求和奋斗目标。这种凝聚力和向心力能够推动工会干部在工作中相互支持、相互协作，共同推动工会事业的发展。

二、当前工会干部在文化自信方面存在的问题

在新时代背景下，工会干部作为工人阶级的代表和引领者，其文化自信程度直接影响到工会工作的质量和效果。然而，当前部分工会干部在文化自信方面存在一些问题，值得我们深入思考和解决。

1.一些工会干部对中华优秀传统文化的认知不足。他们可能由于历史原因或教育背景的局限，对中华传统文化的精髓和价值缺乏深入了解。进而忽视或否定中华文化的独特性和优越性。这种心态不仅影响了他们自身的文化自信，也影响了他们在工会工作中对传统文化的传承和弘扬。

2.部分工会干部在面对文化的渗透时，缺乏足够的鉴别能力和批判性思维。随着全球化的推进，一些工会干部在接触多元化时，往往只看到了其表面的光鲜亮丽，而忽视了其背后的价值观念和文化陷阱。他们可能盲目追求文化的形式和风格，甚至将其视为现代化、进步化的象征，从而在一定程度上放弃了对中华文化的坚守和传承。

3.一些工会干部在文化自信的自觉性和主动性方面也存在不足。他们可能没有意识到文化自信对于工会工作的重要性，也没有意识到自己在文化自信方面存在的问题和不足。因此，他们缺乏主动学习和提升文化自信的意识和行动，导致在工会工作中难以有效运用中华优秀传统文化的资源和智慧。

4.部分工会干部在面对多元文化的冲击时，缺乏足够的文化自信和定力。他们可能因为对中华文化的了解不够深入，而在多元文化环境中感到迷茫和不安。这种心态不仅影响了他们个人的文化选择和文化认同，也影响了他们在工会工作中对职工文化需求的引导和满足。

5.当前部分工会干部在文化自信方面存在的问题主要包括对中华优秀传统文化的认知不足、缺乏鉴别能力和批判性思维、以及在文化自信方面的自觉性和主动性不足等。这些问题不仅影响了工会干部自身的思想政治素质和文化素养，也影响了工会工作的质量和效果。我们必须高度重视这些问题，并采取有效措施加以解决，以提升工会干部的文化自信，推动工会工作的创新发展。

三、以文化自信提升工会干部思想政治素质的路径

文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身文化价值的充分肯定和积极践行，它是推动社会进步、增强民族凝聚力的重要精神力量。对于工会干部而言，文化自信不仅是其个人素质的重要组成部分，更是其履行职责、发挥作用的关键所在。

1.加强中华优秀传统文化教育是提升工会干部文化自信的基础。中华优秀传统文化是中华民族的根与魂，蕴含着丰富的哲学思想、人文精神、道德理念。工会干部应该深入学习中华优秀传统文化的精髓，了解其历史渊源、基本精神、价值观念等，从而增强对中华文化的认同感和自豪感。通过举办传统文化讲座、开展经典诵读活动、组织文化考察等方式，让工会干部亲身感受中华文化的魅力，激发他们对中华文化的热爱和传承意识。

2.引导工会干部正确看待传统文化是增强其文化自信的关键。工会干部应该具备开放包容的文化心态，既要学习借鉴文化的有益成果，又要保持清醒的头脑，避免被其负面因素所影响。让工会干部深刻理解中华文化的独特性和优势，从而坚定文化自信。同时，加强对外交流合作，拓宽工会干部的国际视野，让他们在实践中感受不同文化的魅力，增强对不同文化的理解和尊重。

3.提升工会干部的文化素养是增强其文化自信的重要途径。文化素养是一个人综合素质的重要体现，也是文化自信的重要支撑。工会干部应该注重提升自身文化素养，包括文学、历史、艺术等方面的知识。通过参加文化培训、阅读经典著作、欣赏高雅艺术等方式，丰富自身的精神世界，提高审美能力和鉴赏水平。同时，注重将文化知识转化为工作能力和实践成果，将文化自信转化为推动工会工作的强大动力。

4.强化工会干部的文化担当是提升其文化自信的根本要求。工会干部作为工人阶级的代表和引领者，应该积极承担传承和弘扬中华文化的责任。通过组织开展职工文化活动、推广工会文化品牌、参与社会文化建设等方式，让中华文化的优秀传统和时代价值在工会工作中得到充分体现。工会干部还应该积极发挥示范引领作用，带动广大职工共同参与文化建设，形成人人参与、共建共享的文化氛围。

5.以文化自信提升工会干部思想政治素质是一个系统工程，需要从加强中华优秀传统文化教育、提升文化素养以及强化文化担当等多个方面入手。通过这些路径的实践和探索，我们一定能够培养出更多具有坚定文化自信、高尚道德情操和扎实业务能力的工会干部，为推动工会事业的发展作出新的更大贡献。

四、结语

在新时代背景下，工会工作面临着新的机遇和挑战。加强职工思想政治引领，不仅是工会工作的重要任务，更是推动企业发展、促进社会和谐稳定的必然要求。通过不断创新引领方式，我们可以使思想政治引领更加贴近职工实际，更具针对性和实效性；通过丰富引领内容，我们可以帮助职工树立正确的价值观和职业观，激发他们的工作热情和创造力；通过扩大覆盖面，我们可以确保每一位职工都能受到思想政治引领的熏陶，形成全员参与、共同提高的良好局面；通过加强队伍建设，我们可以提升工会干部的专业素养和引领能力，为思想政治引领提供有力的人才保障。综上所述，通过优化路径、加强引领，工会可以更好地发挥思想政治引领的作用，为企业的健康发展和社会进步贡献更大的力量。

参考文献：

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