网格化管理视域下高校基层党建工作责任制落实研究

网格化管理视域下高校基层党建工作责任制落实研究

黎安康

(重庆交通大学 旅游与传媒学院，重庆 南岸 400074)

摘 要：网格化管理是一种以地域为基础，将管理区域划分为若干网格单元，实现精细化、全面化管理的新型管理模式。网格化管理在高校基层党建工作责任制落实中具有重要作用。本文从其作用分析出发，研究高校基层党建工作责任制落实的路径，有效提升高校基层党建工作的质量和水平，为高校事业发展提供坚强的组织保障。

关键词：网格化管理；高校基层党建工作；责任制落实

网格化管理是一种现代化的社会治理模式，其一方面将管理对象划分为若干网格单元，每个网格单元都具有明确的边界和特征，每个网格单元都有明确的管理责任主体，负责对本网格单元内的各项工作进行统筹协调和管理。另一方面，通过建设统一的网格化管理信息系统，可以实现对各网格单元内的人员、设施、事件等信息的实时采集、传输和处理，实现资源的优化配置和治理效率的提升。这两个方面共同构成了网格化管理的核心要素和特色优势。近年来，网格化管理作为一种新型的管理模式，成为高校基层党建工作创新发展的重要方向。

一、网格化管理对高校基层党建工作责任制落实发挥的作用

新时代背景下，高校基层党建工作责任制的落实，对于确保党的教育方针的贯彻执行、促进高校党建工作的健康发展具有重要意义。然而在实际执行过程中也面临着一些困境和挑战。比如责任主体不明确的问题很容易导致党建工作责任难以有效分配和落实；或者传统的管理方式效率低下，难以适应新形势下党建工作的需要。

网格化管理应用于高校基层党建工作，能将党建工作任务细化到每个网格单元，可以明确责任主体，确保任务得到有效执行。同时统一的信息平台可以实现党组织、党员之间的信息互通和资源共享，提高党建工作的透明度和参与度。因此高校需要不断探索和完善网格化管理的模式和方法，以适应新形势下党建工作的需要，推动高校基层党建工作不断迈上新的台阶。

二、网格化管理视域下高校基层党建工作责任制落实路径

（一）明确责任主体

在网格化管理框架下，高校要明确各网格单元的责任主体。责任主体主要包括党委书记、支部书记以及网格员。

党委书记作为高校基层党建工作的第一责任人，应制定并落实基层党建工作规划和计划，加强对支部工作的领导和监督，组织开展党员教育培训活动，提高党员的思想政治素质和业务能力；支部书记作为基层党建工作的具体执行者，应组织开展支部党员大会和支委会，传达贯彻上级党组织的指示精神，负责支部党员的教育管理和服务工作，加强党员之间的沟通交流，还应及时向党委书记汇报支部工作情况，提出建设性意见和建议；网格员作为网格化管理中的基层工作者，应负责收集、整理网格内的党建工作动态和相关信息，向网格内的师生宣传党的路线方针政策，还应为网格内的师生提供党建方面的咨询和帮助。这种以学院党委、党支部为网格纵线，以部门、年级、班级为网格横线，以工会、团委、学生会和学生社团为纽带，构建纵横交贯的网格集群，能够将党建工作细化到各个层级和领域，确保责任到人，任务明确。

（二）加强任务分工

高校基层党建作为高校工作的重要组成部分，对于提升党员素质、推动学校发展具有重要意义。随着形势的不断变化，传统的党建模式已难以适应新的发展需求。因此，加强任务分工与网格化管理，成为高校基层党建创新的重要途径。

根据高校基层党建的实际情况，高校应将校园划分为若干个网格，每个网格涵盖一定的区域和人员。网格的设置要注意下以下几点：一是应充分考虑地理位置、人员构成、工作内容等因素，确保网格内的党建工作能够得到有效管理和推进；二是应明确其职责范围和工作任务，包括党员管理、组织生活、思想引领、服务群众等方面。网格内的党员应根据职责分工，积极参与党建工作，确保各项任务得到有效落实；三是应为每个网格配备专门的网格员，负责网格内的日常管理和协调工作。网格员应具备一定的政治素养、组织协调能力和沟通技巧，能够有效推动网格内党建工作的开展；四是应通过开展特色活动、创建党建品牌等方式，提升党建工作的吸引力和影响力。

通过明确责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为高校事业的发展提供坚强有力的组织保障。

（三）健全管理平台

网格化管理强调信息的共享和资源的整合，因此，高校基层党建工作也应注重各部门之间的沟通与协作，应通过构建高校基层党建网格化信息管理平台，加强不同网格之间的信息交流与合作，共同推动基层党建工作的开展。

构建高校基层党建网格化信息管理平台，一是应采用先进的信息化技术，构建稳定、安全、高效的系统架构。平台应提供直观、友好的信息展示界面，方便用户快速了解各网格的党建工作情况；二是应具备强大的数据分析功能，能够对采集到的党建信息进行深度挖掘和分析，以及时发现工作中的问题和不足，鼓励和支持各级党组织和党员在网格化管理背景下进行创新和探索。通过引入新的技术手段、开展具有特色的党建活动等方式，不断提升基层党建工作的质量和水平；三是应建立科学的考核体系，对各级党组织和党员在网格化管理下的党建工作进行定期考核和评估。通过设定考核指标和评估标准，对各网格的党建工作进行定期评估和排名，对党建工作中存在的问题及时发现及时整改，激励先进、督促后进，推动高校基层党建工作的全面发展。

结语

高校基层党建工作作为人才培养和思想引领的重要阵地，在全面建设社会主义现代化国家的关键时期发挥着愈加重要的作用。然而在实际工作中，高校基层党建工作仍面临一些挑战和问题，如责任落实不到位、工作不够细致深入等，制约了基层党建工作的有效开展。网格化管理应用于高校基层党建工作，通过明确责任主体、加强任务分工和健全管理平台等方面的建设，对适应新形势下党建工作的需要，推动高校基层党建工作不断迈上新的台阶具有重要意义。

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