如何抓好企业基层党建工作

　　如何抓好企业基层党建工作

　　 周英

河南永翔工贸有限责任公司

　　摘要：企业基层党建工作是企业长久发展的不竭动力，同时也是企业在行业竞争中得以立足的根本所在。随着经济全球化的不断深入，市场经济竞争加剧、市场变化快已成为新形势的代名词。党建思想政治工作是企业改革发展的有力政治保证。改革发展稳定任务越艰巨，越是要推进党建思想政治工作与生产经营管理深度融合，把党建思想政治优势转化为管理优势、竞争优势、发展优势，为企业高质量发展积聚新动能。在此背景下，如何对企业现有的党建工作进行改革与创新，以此提高企业基层党建工作的实效性，已成为当下党建工作的重点内容。

　　关键词：企业；基层党建；工作

　　1新形势下企业基层党建工作存在的问题

　　1.1对党建工作重视不够

　　目前，部分企业党建工作存在的突出问题就是没有对党建工作给予应有的重视，有些企业虽然将党建工作和行政工作放在了同等重要的位置，并提倡两者融合进行，但是在实际工作中，仍然会不自觉地将党建工作从行政工作中脱离出来。在这种背景下，不仅企业党组织的作用无法得到充分发挥，而且不利于企业重大决策的制定。

　　1.2党建工作缺乏创新

　　目前在企业基层党建工作中，党组织相关人员往往对新形势下的党建工作研究得不够深入，使得党建工作缺乏一定的创新性。在企业党建工作过程中，遇到问题仍然采用传统的解决方式来应对。部分企业为了方便自身党建工作，还会采取其他单位的工作模式，导致工作方式与自身实际并不符合。个别企业为了避免承担风险，在企业发展过程中并没有对现有的党建工作进行创新与改革，导致企业建设与党建工作不能协同发展，阻碍了党建工作自身功能的发挥。

　　2新形势下提高企业基层党建工作实效性策略

　　2.1规范党组织的建设

　　基层党组织的生命力和战斗力，是确保党的领导延伸到基层的重要载体，而这需要依靠组织内部严密的制度和严格的纪律来维持。基层党组织需要进一步规范“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等相关制度，落实党务公开条例，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见建议的渠道。建立系统、完善、细致的组织生活制度体系，不断增强党的组织生活活力。落实好基层党建主体责任，具体而细致地将党建工作落实到基层的每一个细节中，从而提升党对基层的影响力、号召力、凝聚力。

　　2.2建立动态管理机制

　　对党员身份的动态管理：实行入党积极分子确定培养备案制、实行发展党员全程公示制，实行“三控一平衡”制度，严把发展党员质量关；健全党员能进能出机制，对不符合党员要求、不能充分发挥党员模范带头作用的不合格党员采取科学有效的退出机制，不断提高党员队伍质量，纯洁党员队伍。

　　对党员教育的动态管理：完善党员教育工作机制，增强党员队伍素质。明确“一把手”抓党员教育工作的责任，创新党员教育方式方法，对党员的教育工作实行动态记录，按时更新，并将党员参加教育活动作为党组织和党员的评价考核内容之一。

　　2.3发挥党员干部的作用，不断加强党员队伍建设

　　作为企业党员干部，必须充分发挥自身在日常工作中的模范作用、组织作用和领导作用，协助本企业大力加强党员队伍建设，构建创新型团队。所谓的“模范作用”主要是指党员干部应注意规范自身的言行，切实做到严于律己，用崇高的职业精神带领全体党员队伍做好党建工作。习近平主席曾经明确指出党员干部的言行举止不仅代表着自身的言行，而且代表了党组织与中国共产党的形象，因此，提高中国共产党的信誉形象与影响力，必须规范党员干部的言行，同时，由党员干部发挥模范先锋作用，以此带领全体党员致力于企业党建创新工作。组织作用是组织协调作用的简称，在企业党建工作中，党员干部应组织协同全体党员构建“团结、互助、民主协商、积极、创新”的工作路线。

　　2.4在党建工作中运用网络等先进技术

　　企业党建工作存在的意义就是提高企业员工对党建内容等方面的认识，从而潜移默化地影响其自身思想观念，使其政治领悟能力得到提升，为后期党建工作的落实奠定基础。为了使党建工作的作用得以最大限度的发挥，企业基层党组织还可以运用当下网络技术、移动设备、社交平台等，以此作为党建内容宣传和交流的新渠道，以便更好的对党建工作进行宣传。同时还可以在企业官网中建立党建平台，方便员工对党建知识的自主学习。在党建平台中还可以专门设置一定的信息反馈模块，鼓励党员在此模块中发表自己对于党建工作改革的建议，使得企业党建工作不断完善，确保党建工作的效果。

　　2.5发挥先锋模范作用

　　发挥党员的先锋模范作用是指党员在人民群众中应该产生的影响，即在生产、工作、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线。不同时期党员的先锋模范作用也不同，新时代下的党员需要自觉学习中国特色社会主义理论体系，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。

　　2.6党建工作目标化

　　党组织建设目标化：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。把握不同领域的党建特点，分类推进。在机关事业单位，深化党员奉献积分制，严肃“三会一课”、民主生活会、评议党员等组织生活制度，为其他领域党组织做出示范和表率，努力构建合格且优秀的党组织。

　　党员承诺目标化：紧密结合实际，联系工作职责、工作范围和党员自身情况，针对基层党组织和党员中存在的突出问题，选准工作切入点，进一步完善承诺内容，量化指标和时限要求，使努力目标明确化。要充分发挥载体优势，把公开承诺与开展的党务政务公开、行政效能、机关作风建设、廉政建设等工作有机结合起来，从思想、工作作风等方面提出具体目标，把落实承诺目标的过程变为教育约束党员的自觉行动。

　　2.7继承、弘扬民族优秀传统文化

　　创新中国企业党建文化，必须坚持将中华民族优秀传统文化作为重要基石，以中国红色革命文化为源头，努力构建社会主义和谐、先进文化共同体。习近平主席在二十大报告中明确指出：“坚持和发展马克思主义，必须同中华优秀传统文化相结合。只有植根本国、本民族历史文化沃土，马克思主义真理之树才能根深叶茂。我们必须坚定历史自信、文化自信，坚持古为今用、推陈出新，把马克思主义思想精髓同中华优秀传统文化精华贯通起来、同人民群众日用而不觉的共同价值观念融通起来，不断赋予科学理论鲜明的中国特色，不断夯实马克思主义中国化时代化的历史基础和群众基础，让马克思主义在中国牢牢扎根。”由此可见，党建政治文化的立根之基是中华民族优秀传统文化精髓。国家强盛、民族复兴、经济繁荣，均需要以文化创新为支持和底蕴。创新当代企业基层党建文化，必须继承、弘扬和发展民族优秀传统文化，以中华民族的文化大发展为重要子目标。企业党员干部应正确认知民族传统文化精髓，教导全体党员队伍意识到本民族优秀传统文化孕育了伟大的民族精神品格，培养了中国人民的崇高理想与价值追求，支撑着社会主义经济的持续发展，对提高企业竞争力、民族文化软实力和民族国际竞争力起到了不可替代的作用。

　　结论

　　综上所述，优化新形势下的企业党建工作创新路径，提升企业创新凝聚力，企业组织应重视健全企业党建管理制度，创新企业文化建设，发挥党员干部作用，做好党员群体的教育工作，为本组织培养创新型党员队伍。

　　参考文献：

　　[1]杨晓东.加强思想政治教育，争当国企廉洁干部[J].煤炭科技，2018（12）.

　　[2]刘永谋.党支部书记的工作方法与领导艺术[M].北京：中国共产党出版社，2016，12.

　　[3]杨晓东.加强思想政治教育，争当国企廉洁干部[J].煤炭科技，2018（12）.