以思想政治建设为引领  推进企业转型升级与高质量发展

以思想政治建设为引领  推进企业转型升级与高质量发展

平洁

中国移动通信集团宁夏有限公司银川分公司  宁夏银川   750001  

摘要：习近平总书记在党的二十大报告中指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持高水平对外开放，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”。“我们要坚持以推动高质量发展为主题，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，增强国内大循环内生动力和可靠性，提升国际循环质量和水平，加快建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率，着力提升产业链供应链韧性和安全水平，着力推进城乡融合和区域协调发展，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。”

关键词：思想政治建设；企业转型升级与高质量发展

思想政治工作是贯穿企业运营的核心脉络，被视为企业发展的灵魂与驱动力。它不仅是实现管理目标的有效工具，更是塑造企业文化、激发内在潜能的长效机制。高质量的企业发展与强有力的思想政治工作相辅相成，既为企业开辟道路、智引未来，又在实践中不断提出新要求、设定新标杆。当前，强化党的思想政治工作在企业中的地位，是对新时代特征的积极响应，也是企业实践的迫切需求。在这一过程中，思想政治工作需紧密围绕企业中心任务，服务于大局，致力于企业贡献与社会责任的双重提升，为企业的高质量发展输入不竭的精神动能。确保企业党的思想政治工作导向正确、策略科学，显得尤为重要。这要求企业持之以恒、专注聚焦于思想政治工作的深化落实，并全面贯彻新时代党的建设总体布局，要不断强化在把握方向、统领全局、制定政策、推进改革、促进发展、确保执行等方面的领导力，确保思想政治工作的主线清晰，企业高质量发展的航道稳定，推动企业在高质量发展的征途上稳步前行，日益精进。应从以下几个方面进一步做好企业的思想政治工作，为高质量发展提供思想引领、支持和组织保障，为高质量发展筑基固本。

一、坚持党的领导为核心，牢牢把握思想政治工作领导权

坚持以服务党和国家工作大局为核心，为大局工作提供坚实的政治导向和思想支撑，是新时代国有企业思想政治工作的根本遵循。习近平总书记强调，步入新时代的中国特色社会主义，务必把统一思想、汇聚力量视为宣传思想工作的重中之重。因此，企业在开展思想政治工作时，需立足于服务国家整体战略的高度，紧密跟随党的政策方针，确保与中心工作任务深度融合、相互促进，引领职工思想主流，驱动企业稳定前行。深化党的创新理论学习教育。持续不懈地运用习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神指引，深化理解、透彻领悟、扎实实践，增强政治自觉、思想认同、理论自信及情感共鸣。融入并促进企业改革发展的大局。将思想政治工作全面渗透到党建引领、安全生产、质量提升、改革创新等各项业务之中，紧密围绕企业中心任务，服务大局，深化思想政治工作的实际效果，为企业的创新发展理念、融入新的发展环境提供坚强的政治保证和思想支撑。在推进企业中心工作的同时，加强正面宣传与舆论引导，唱响时代主旋律，汇聚正向能量。创新职工思想动态管理策略，通过组织座谈会、发放问卷、开展调研等多元化方式，实时关注职工思想动态趋势，及时采取有效疏导与正面引导措施，强化形势与任务教育，为科学决策提供重要信息参考。同时，积极弘扬劳模精神与工匠精神，培育一支兼具坚定信念、高尚品德、爱岗敬业、自强不息的知识型、技能型、创新型职工团队，营造尊重劳动、追求卓越的企业文化氛围。

二、坚持大局导向，为中心工作提供坚实政治思想支撑

习近平总书记指出，人心向背关系党的生死存亡。只有将员工对美好生活的追求设定为奋斗的目标，将服务于职工、造福职工贯穿思想政治工作的始末，坚定信念、温暖人心、筑牢共识，方能汇聚起推动企业持续健康发展的蓬勃能量。需将职工对美好生活的追求设定为努力方向，将服务与造福职工群众视为思想政治工作的基石与目标，增强信念、温暖人心、凝聚共识，为企业的蓬勃发展汇聚源源不断的驱动力。要常态化推进理想信念教育。深化党内集中教育成果，引导干部强化思想锤炼、政治磨砺、实践锻炼及专业提升，从根本上解决世界观、人生观、价值观的关键问题。普及中国特色社会主义与中国梦观念，坚定职工对国家发展道路的信任及民族复兴梦想的信念。要将党史学习教育常规化、长效化，弘扬伟大建党精神，通过有效利用红色教育基地、先优事迹等资源，构筑贴近职工的教育平台，加强爱国主义、集体主义及社会主义教育，强化中华民族共同体意识。构建职工人文关怀长效机制。完善干部联系基层、党员联结群众制度，常态性深入班组开展贴心交流，切实贴近职工需求。建立健全职工心理健康体系，广泛推广心理健康知识，提供心理疏导与咨询，助力职工培养积极心态。聚焦解决职工实际困难，强化关怀措施，常态化开展员工关怀，切实提升职工的满意度与归属感。创新网格化思想政治模式。建立思想动态常规调研系统，通过常态化的开展谈心谈话，使思想政治工作贴近群众、快速响应职工需求，发挥支部在群众工作中的组织、宣传、凝聚、服务功能。鼓励党员干部深入群众调研，践行“群众路线”，引领职工紧跟党走，激励职工勇于担当、积极奉献。

三、坚持以人为本发展理念，把人民福祉作为奋斗目标

以文化育人，深耕社会主义核心价值观的土壤。习近平总书记强调，文化自信是最为基础、最为广泛、最为深厚的自信，它构成最基本、最深沉、最持久的力量源泉。国家的繁荣进步离不开共同的思想基石，民族的强盛复兴亦呼唤共同的精神追求。在迈向新的征程、投身新时代的奋斗中，我们更加迫切需要价值的引领与文明的推力。深化精神文明建设。依托文明单位、文明班组间创建等平台，利用重要节日、纪念日举办形式多样、内容丰富的群众性主题活动，充实道德实践内容，促进形成与新时代相适应的思想观念、昂扬精神风貌、文明行为习惯和行为规范。

四、坚持文化育人，积极培育和践行社会主义核心价值观

坚持社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设的系统推进，积极传承中华传统美德，弘扬社会主义核心价值观，推进家庭、家教、家风建设，实施职业道德与职业操守的教育实践，塑造职工的正确价值观念与高尚道德情操，增强企业的内部凝聚力。强化典型示范引领作用。深度挖掘、培养并选树来自生产一线，具有鲜明时代特征的先进集体与个人，以榜样力量引领企业文明与进步。加大对先进典型的宣传交流力度，营造职工群众自发学习先进、尊崇先进、争做先进的热烈氛围。加强对先优模范事迹的挖掘，加强对我身边的共产党员、我身边的道德模范事迹的宣传，让先进典型成为企业文化的鲜活代言。

五、坚持创新与传承并重，确保思想政治工作活力盎然

要加强思政工作与基层党支部的紧密合作，探索组建志愿服务队伍，确保每个支部、班组至少配备一名兼职思政工作者，选拔那些思想素质高、政治立场坚定、群众基础坚实的基层员工加入，以应对分层次、差异化的需求。围绕互动性、体验性和普及性，精心策划职工喜爱的活动，激发职工的主动参与热情，促使全体员工从幕后走向台前，从听众变成有见解、能讲政治的思想教育志愿者、传播者和示范者。在此过程中，进一步增强职工队伍的凝聚力、战斗力和向心力，为高质量发展奠定坚实的基础。

要持续深化研究并积极探索新时代背景下企业思想政治工作的新路径，以及应对高质量发展中涌现的新挑战的科学策略与实效办法。进一步激活思想教育的活力，增强转型升级的动力，汇聚协同发展的凝聚力，确保思想政治工作与企业中心任务同步合拍，与职工群众心声共鸣，实现思想政治工作的常做常新。引导并推动思想政治工作与时俱进，贴合新时代的需要，为企业的高质量发展、规模扩张与实力增强提供坚强的支撑与不竭的能量。