企业员工职业健康管理的现状与思考

企业员工职业健康管理的现状与思考

林章峰

上海市金山区亭林镇社区卫生服务中心   201504

摘要：企业员工在职业健康管理方面，虽然都有意识地加大了重视的程度 但是，由于他们中的很多人都缺少专业的职业健康管理知识，导致职业工作开展的过程之中依然存在一定程度的健康风险。作为社区服务中心的医护人员来说，则需要充分发挥自身的职能，结合企业员工岗位工作的实际特点以及他们自身的一般情况，辅助其展开职业健康管理的工作，为维护企业职工的职业健康打下良好的基础。

关键词：企业员工；职业健康管理；现状；思考

前言

对于现代人来说，伴随着健康意识的持续提升，企业职工对于健康管理的问题也给予了越来越多的关注，高质量的职业健康管理不仅对员工个体的身心健康维护具有十分重要的促进价值，也会对企业经营的可持续性以及生产效率的提升产生直接的影响。但是，从现阶段的情况来看，虽然在社区服务中心医护人员的帮助之下，企业职工健康管理工作的开展取得了一定的成绩，其依然存在一定的不足之处，需要对工作内容以及工作模式给予一定的优化。文章就对这一问题展开了详细的讨论，以确保员工的身心健康。

一、企业员工职业健康管理的现状

企业在开展员工职业健康管理工作的过程之中，虽然在社区服务中心医护人员的辅助之下，这部分工作的开展效能有了较大程度的提升，但是，客观来讲，其中依然存在一些急需解决的问题，尤其是从近几年的情况来看，很多企业虽然对于员工职业健康管理工作的开展加大了重视程度，多数企业在生产运营的过程之中依然没有认识到企业员工职业健康管理工作开展的重要价值，日常管理工作的主要关注点依然在生产以及运营的方面，忽视了企业员工健康对于企业长久发展所具有的积极价值[1]。另外，对于企业生产经营中潜在的一系列突发事件，多数情况下采用的是及时处理的管理机制，但是，并没有构建突发事件的预防机制以及应急处置机制，导致突发事件发生之后救援工作的开展效果难以达到预期。而且一些企业虽然针对企业员工的职业健康管理需求提供了一些必要的辅助，但是，受到多种因素所带来的影响，这部分工作的开展普遍缺少连续性以及系统性，尤其是在社区服务中心医护人员力量有限的情况之下，往往难以充分结合企业员工的职业健康管理需求给予针对性的指导，进而限制了企业员工职业健康管理工作整体效能的提升[2]。

二、企业员工职业健康管理的策略

（一）借助健康宣教加大企业员工对职业健康管理重视程度

为了使得企业的职业健康管理工作能真正得以高质量的落实，作为辅助企业职业健康管理工作实现的社区服务中心的医护人员来说，则需要有意识地加大对于这一部分工作的重视程度。通过充分依托自身的专业理论以及实践知识，针对企业员工做好职业健康管理方面的指导，促使他们对于职业健康管理的有关知识能有更加深入以及全面的了解。只有如此，作为企业员工来说，在实际参与企业生产经营工作的过程之中，才能在落实各部分生产工序的时候，真正依照正确的生产流程以及遵照既定的规章制度做好自我防护，做好各种类型职业疾病的防控工作[3]。需要注意的是，企业员工在岗位工作不同的情况之下，他们可能遭遇的职业健康管理问题也存在着较为显著的差异，因此，作为社区服务中心的医务人员来说，在实际为企业员工提供职业健康管理教育的时候，也需要加大对于这一问题的重视程度，差异化地展开职业健康管理宣教的工作，坚持具体问题具体分析的基本原则，促使企业的各个岗位的员工对于职业健康管理的问题都能有更加深入的认知。

（二）做好针对生产中潜在的突发事件的应对工作

企业在开展经营以及生产工作的过程之中，一些突发性的情况很多时候难以实现全面的预防，这会在一定程度上威胁企业员工的身体健康，虽然构建具有较高完善度的职业健康管理体系能在较大程度上降低此类问题的发生概率，但是，其所能发挥的效果依然十分有限。作为社区服务中心的医护人员来说，在辅助企业落实员工职业健康管理的过程之中，应该充分考虑现阶段企业的经营以及生产情况，针对性地构建具有较高可行度的应急处置方案，只有如此，才能在较大程度上保障企业员工的身心健康，针对一些突发事件可能造成的伤害的类型，需要从专业的角度出发指导企业领导以及企业一线的工作人员掌握一些必要的急救措施，确保在突发事件出现之后，能真正得到及时的处置，切实将损失降到最小[4]。

（三）为企业职工构建完善的健康管理档案

社区服务中心的医护人员在辅助企业开展职工健康管理工作的过程之中，由于涉及的人员数量较多，要想真正实现一对一的管理，其整体的难度相对较高。为了尽可能地降低管理方面的压力，提升管理的效能，就需要为企业职工构建完善的健康管理档案，并且定期针对企业职工的健康管理档案给予复盘，发现他们潜在的健康管理问题，针对性地给予统一化的指导。社区服务中心的医护人员需要指导企业针对员工职业健康管理的工作构建完善的台账，通过模块化的方式做好员工的职业健康管理所涉及的内容，不仅包括企业内部现有员工的一般情况、健康情况，也需要包括他们在开展岗位工作过程中所面临的健康风险

[5-14]。另外，也需要对于企业内部针对员工开展的职业健康管理工作做好详细的记录，方便随时展开复盘。企业职工健康管理档案中的内容不仅需要保证准确以及完整，还需要具备可追溯以及连续性的特点，在反映企业职工健康管理现实情况的基础之上，也能方便医务人员在日常开展工作的过程之中更好地判断企业员工职业管理工作的开展现状，发现其中的不足，并且给予针对性的指导，为企业职工健康管理工作的开展提供更为精准的辅助。

结语

综上所述，在实际针对企业职工开展职业健康管理工作的过程之中，这部分工作具有综合性的特点，不仅需要有企业职工自身的努力，作为社区服务中心的医护人员来说，也需要充分发挥自身的专业素养，做好企业员工职业健康管理的指导，实现企业发展和员工发展的共赢，加大对于企业员工健康问题关注力度，为社会的和谐以及稳定的实现做出应有的贡献。

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