新时期企业工会如何加强职工思想政治引领工作

新时期企业工会如何加强职工思想政治引领工作

庞诗慧

内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司    内蒙古自治区包头市   014000  

摘要：加强职工思想政治引领是实现企业高质量发展的必由之路。企业应通过深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的建设，推进职工思想政治教育，引导广大职工坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，凝聚建功新征程的磅礴力量。同时，企业要重视职工参与企业重大事项决策、管理和分配的权利，激发职工的创造性，提升职工的归属感和荣誉感。

关键词：企业工会；职工思想政治；引领工作

引言

职工思想教育工作是国有企业运营管理的核心内容，是顺应时代发展的必然选择，也是加快国企改革进程的关键手段，关系到国企能否实现健康发展。在新时期背景下，国有企业要深刻意识到思想政治工作的重要意义，在了解思政教育特点的基础上，深入分析影响职工思想政治工作效果的主要问题因素，进而采取有效手段进行改进，不断提高思想政治工作效率，为国有企业的改革发展保驾护航。

1加强企业职工思想政治工作的重要意义

1.1加强职工思想政治引领，是企业和职工顺应时代的必然要求

习近平总书记在2023年10月23日同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调：“要加强思想政治引领，做好职工思想政治工作，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，确保工人阶级始终是我们党最坚实最可靠的阶级基础”。企业工会落实总书记的重要讲话精神，就要把职工思想政治工作放到党的思想政治工作、新形势社会变革中去认识和把握，找准其特点、规律和切入点，及时发现、分析和处理职工思想问题，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，统一思想认识、凝聚向心力量，为企业和谐健康发展保驾护航。

1.2加强职工的思想政治引领，是企业和职工共同发展的内在需要

工会应该经常性地开展问卷调查、座谈交流，弄清职工需求，有针对性地进行激励和满足，从而促使职工为企业发展尽力奉献。同时，企业的发展壮大也是职工实现个人理想和需求的关键，企业与职工虽有一定的矛盾，但更多的是一种共同利益关系，企业是全体职工群众的“生命共同体”。因此，加强职工的思想政治引领，及时了解并有针对的满足职工需求是企业和职工共建和谐发展的基本条件。

2工会加强职工思想政治引领工作的现状

2.1职工的思想理念更为多元

新形势下，职工的思想诉求日益多样化，特别是随着互联网技术的迅速发展，微信、微博、抖音等网络自媒体进一步普及，职工价值取向和思想观念呈现多元化。各种不良思想、错误思潮充斥着网络热搜，信息真假难辨，部分职工会盲目跟风，给企业的思想政治工作带来挑战。此外，不同年龄的职工思想观念不同，对精神文化的需求日益多样化，统一职工的思想难度较大。

2.2工会职责有待强化

工会作为职工代表组织，在推进职工思想政治教育方面有着重要责任。当前，许多企业的工会并没有充分履行这一职责，导致职工理念薄弱、观念混乱，甚至出现了一些不良现象。首先，工会没有明确其使命和责任，认为思想政治教育仅仅是党组织的职责，未将推进职工思想政治教育纳入工会的核心任务。其次，工会组织机构不健全，有些企业的工会组织规模较小，人员力量不足，难以开展宣传教育等相关工作。对工会干部培训和教育的缺失，导致工会干部对职工思想政治教育的重要性认识不足，缺乏相应的工作经验和能力，制约了思想政治教育的开展。

3工会加强职工思想政治引领工作的对策

3.1建立思想动态调研机制，及时掌握职工思想动态

工会应建立完善的思想政治教育管理制度，加强对思想政治教育的管理和监督，制定具体的思想教育计划和内容，确保教育工作得到有序和有效推进。首先，根据工会工作计划制定相关员工思想动态调研计划。工会在制定每年的思想动态调研计划时，要明确调研的主体、对象、时间等要素，采取多种调研方式，如问卷调查、座谈会、个别访谈等，供职工选择，尽最大可能收集职工动态信息。设置的问卷调查要尽量简洁、明确，职工要能通过“一键式”轻松完成。其次，座谈会的形式和规模要科学合理，方便职工参与。工会要及时向职工反馈调研结果，认真听取职工对结果的看法和意见，并采纳一些获得普遍认可和支持的意见。工会要把调研情况和处理意见记录在案，充分发挥职工代表的作用，建立档案，持续跟进和解决职工关注的问题。最后，通过职工思想政治测试和评估等方式，全面了解员工的思想政治状况，为职工思想政治引领提供更加科学的数据支持。

3.2加强组织建设，多渠道开展思想政治教育活动

要想实现职工思想政治引领，必须建立健全相应的组织保障措施。首先，应加强党组织和工会组织在企业内部的作用和影响力，让其成为职工思想政治引领的主要力量。通过建立健全党组织和工会组织的工作机制和活动规划，发挥党组织和工会组织的积极作用，引导职工树立正确的“三观”。其次，工会应加强职工意识形态工作队伍建设，注重培养专业人才，提高工作队伍的组织力和执行力。通过有针对性的培训，加强队伍建设，提高工会干部和志愿者的工作水平和素质，为进一步加强职工思想政治引领提供有力保障。最后，工会应开展形式多样、内容丰富、针对性强的思想政治教育活动。打造职工思想政治教育精品课堂，邀请专业人士或学者进行授课，增加课程的互动性和趣味性，激发职工的学习兴趣。通过优化思想政治教育形式，推出新颖、生动、接地气的学习活动，如开展主题党日、参观红色文化景点、举办青年节等。

3.3推动工作与企业发展紧密结合，发挥职工代表作用

首先，工会工作要与企业发展紧密结合，定期召开职工代表大会和工代会，对职工代表进行教育和培训，明确其权力和职责，深入调研听取职工意见和建议，及时反映职工诉求，做好职工的代言人。同时，推行企务公开，让职工了解企业发展，参与企业重要决策。其次，工会要为职工发展提供更好的环境。工会要加强与企业管理层的沟通协调，建立科学合理的职工思想政治引领工作机制，使相关部门在处理职工权益问题时能有效对接，通过与企业管理层的密切合作，共同组织开展有针对性、实效性的职工思想政治引领活动，通过职工思想政治引领积极推进企业发展战略，提升企业的凝聚力和向心力。

3.4利用新媒体平台，扩大职工思想政治引领工作的影响范围

在信息时代，工会应利用微博，微信公众号、视频号等新媒体平台，开展在线政治理论学习和讨论活动，形成多元化的互动、教育、宣传渠道，提升职工的参与度和互动性，扩大职工思想政治引领工作的影响范围。同时，通过发布职工权益维护和社会公益活动等内容，鼓励员工自主表达，组织“大咖来了”“共话发展”等活动，提供多元化的思想交流平台，让员工更好地接受和传递思想政治引领的正能量，拓展工会的影响范围，提高工会的社会形象和声誉。

结束语

习近平总书记在党的十八大以来的讲话中多次强调了做好职工思想政治工作的重要性，提出了一系列具体的工作指导意见，为做好职工思想政治工作提供了根本遵循和具体指导，对健全企业文化、促进职工发展和维护稳定具有重大意义。

参考文献

[1]潘维娜.工会在加强和改进职工思想政治教育中的作用[J].现代企业文化,2022(20):91-93.

[2]杨鲜铫.关于加强新时代企业工会职工思想政治工作的认识与思考[J].城镇供水,2022(03):71-73.

[3]朱腾飞.新时期企业工会在职工思想政治教育中的功能定位[J].北京市工会干部学院学报,2022,37(02):33-38.

[4]安凤琴.工会在加强企业职工思想政治工作中的作用[J].中外企业文化,2022(04):227-229.