党建引领下的企业文化建设探索

党建引领下的企业文化建设探索

王文婷

华阳新材料科技集团有限公司新闻中心  山西省阳泉市  045000

摘要：企业在党建引领企业文化建设的过程中将核心价值观、党的自身建设、精神文化、红色文化融入到企业文化建设中，成功地完善并丰富了企业文化。党建工作为企业文化建设提供了强有力的政治保证和思想引领并使企业在激烈的市场竞争中保持正确的发展方向。今后企业在继续深化党建工作的同时推动建立更高水平的企业文化，实现高质量发展的基础上进一步为社会和经济的福祉做出贡献。

关键词：党建；引领；企业；文化；建设；探索

引言

2020年以来，新闻中心党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引的情况下坚持以党的政治建设为统领，党的建设方向就是企业文化建设的重要指导方针。企业文化建设过程作为企业发展的核心竞争力是离不开党的政治引领，在此过程中将核心价值观、党的自身建设、精神文化、红色文化融入到企业文化中，不仅在保证企业发展的正确方向的同时还能提高企业内部的团结。党建与企业文化建设的深度融合结果造就了企业新的活力和力量也将为企业的高质量发展和履行社会责任提供坚实的基础。在党建引领下，企业文化建设正朝着更加规范化、制度化、创新化的方向发展。

一、以人民为中心构筑企业文化的核心价值观

在2023年这一年新闻中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神并且推进主题教育与新闻宣传有机融合，并且以党建为引领认真落实集团职代会部署，建设以人为本的企业文化核心价值观就是在企业发展的每一个层次和阶段，都要始终以员工、客户、社会的利益为出发点和目标。企业文化不仅是企业内部管理工作的准则也是企业与外界沟通合作的桥梁。企业尊重关注员工的需求并开发员工的潜能增强员工的满足感，企业才能实现内部的和谐与凝聚。例如，集团及时关注集团停产放假单位职工转岗动态的同时适时推出《转岗，转出新天地》专栏，持续挖掘集团公司基层停产放假单位转岗职工中的优秀典型事迹。企业在设计、生产和提供产品和服务时应始终以客户为中心，确保满足客户的需求来提高客户的满意度和忠诚度。以人为本的核心价值观不仅是企业长期健康发展的前提也是企业赢得市场竞争优势和社会声誉的关键。在这些价值观的指导下，企业不仅可以创造经济效益还可以实现社会效益和环与境效益的融合，促进整个社会的和谐与进步。

二、以党的自身建设为动力推进企业文化建设

把自身党的建设作为企业文化建设的推动力要求企业在文化建设过程中要利用党的政治优势、组织优势、思想优势并将其充分融入到企业管理和发展中。党的建设包括思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面，加强这些方面的建设一方面能增强党的团结力另一方面能为企业文化建设提供强有力的政治保证。在具体实践中创新党建工作可以使党的先进理念、优秀传统和宝贵经验融入企业的管理理念和文化内涵，帮助企业营造团结、先进、积极向上的文化氛围。党建活动既是企业文化建设的方向也是企业健康发展的主要动力。通过强化党组织的政治功能使企业在发展过程中始终树立正确的政治方向来保证工作的科学化、规范化、高效化。在过去的一年内企业严格落实“三重一大”集体决策制度，全年召开党总支委员会13次，研究事项53项；每周召开工作例会来详细掌握工作推进落实情况；同时，通过加强党员队伍建设，充分发挥党员在企业中的创新和模范带头作用激发全体员工的积极性并增强企业的凝聚力和战斗力。

三、以精神文明创建活动为载体推进企业文化建设

以精神文明促进企业文化建设就是要通过各种形式多样的精神文明活动来提高企业员工的思想道德素质和文化素养，营造积极向上、和谐奋进的企业文化氛围。这一过程既是企业文化建设的重要步骤也是企业承担社会责任、提升社会形象的有效途径。精神文明创建活动包括评选文明单位、文明班组、文明员工来组织各种文体活动、义务劳动、慈善活动等。这些活动渗透到员工的文化生活中并增强了员工的凝聚力和归属感，培养了团队精神和集体荣誉感。例如，集团积极开展党性教育实践活动，集中观看《右玉和她的县委书记》学习“右玉精神”。并充分利用西柏坡纪念馆、狮脑山百团大战红色教育基地、阳泉记忆1947文化园、黄崖洞等红色资源，创新开展各类主题党日活动，把丰富的红色资源作为生动的学习引导引导全体党员从革命精神中汲取力量。企业通过系统持续地开展精神文明建设可以将社会主义基本价值观融入企业文化并且增强员工的社会责任感使命感。企业通过深入开展精神文明建设活动形成良好的价值观念和行为规范以此促进企业内部关系的和谐稳定。与此同时这些活动也是企业树立良好社会形象、赢得公众认可和信任的重要保证。在此过程中企业开展精神文化活动强化外部形象，通过展示良好形象和社会责任感来提升品牌价值和市场竞争力。企业开展精神文化活动为文化建设注入更多的正能量，员工不仅可以提高自身素质还可以通过参与活动形成共同的价值认同和文化追求。特别是在

党的二十大召开前后，镜头聚焦出席党的二十大代表李杰，挖掘事迹、视频连线、跟踪报道，传递华阳声音，树立榜样力量。这不仅有助于企业营造和谐内部环境也促进企业与社会的和谐，为企业的可持续发展提供坚实的文化基础与精神力量。

四、以红色文化为基石助力企业文化改革创新发展

红色文化是作为改革创新和企业文化发展的基石进行文化建设的企业深化与发扬红色文化的精神意义和时代价值，将其作为企业文化的重要组成部分与精神力量的源泉。红色文化是中国共产党在革命、建设、改革过程中创造的宝贵精神财富蕴含着坚定信念、无私奉献、艰苦创业、勇于创新的精神品质，对企业改革创新发展具有重要的启示和借鉴价值。在实践中企业通过组织红色教育活动、参观红色基地、学习红色经典等方式，帮助员工深刻领会红色文化的精神实质并激发员工的爱国热情和奋斗精神。将红色文化融入企业的价值观念、管理理念、行为规范中可以营造企业独特的文化氛围来增强员工的凝聚力和向心力。在此过程中集团紧紧围绕二十大报告提出的重要思想、重要观点，与集团公司高质量发展成就有机结合，开辟专栏、持续报道，以职工群众喜闻乐见的形式，做到内容扎实、写作生动，推出一批可读、可听、可看的多样化融合产品，多层次多角度阐释二十大精神，让职工群众听得懂、能领会、可落实能为企业文化带来新的活力力量还能为企业改革创新提供精神引领。红色文化能够培育实事求是、敢为人先、勇于担当的精神，能够激励企业在面对市场竞争和技术创新时追求卓越、勇于探索、革故鼎新。企业通过弘扬"红色文化"可以打下坚实的文化基础的基础上促进管理变革与技术创新。并且"红色文化"所蕴含的社会责任感和历史使命感也能为企业履行社会责任、树立良好社会形象提供重要支撑。

五、结束语

文章通过研究党建引领下的企业文化建设认识到核心价值观、党的自身建设、精神文化、红色文化对企业发展的重要推动作用。将党的先进思想和优良传统融入到企业文化中可以成功地丰富和强化企业的文化内涵，还可以增强企业的集体凝聚力和向心力。在这个过程中党建为企业提供了可靠的政治保障和思想导向，使企业在激烈的市场竞争中也能始终保持正确的发展方向。未来将继续坚持党建引领并以更高的标准、更强的责任感深化企业文化建设引领公司高质量可持续发展，为社会进步和经济繁荣做出更大贡献。

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