“1345”党建实践  打造“科技创新”闪亮名片

“1345”党建实践  打造“科技创新”闪亮名片

全海英

广东华电清远能源有限公司 广东省 英德市513000

“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，广东华电清远能源有限公司（以下简称：清远公司）党委以习近平总书记关于创新驱动战略的重要论述为指引，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，瞄准国家战略需求，坚定“科技立企、技术强企”不动摇，深入推进集团公司“四力四推”党建工程和广东公司“两先四优”党建实践，构建“1345”党建工作体系，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成科技创新的强大动力，以党建引领保障“中国争气机”华侨园G50燃机项目发挥“国之重器”作用，为落实国家创新驱动战略、服务广东在推动中国式现代化建设中走在全国前列、助推集团公司加快创建世界一流能源企业贡献力量。主题教育以来，华电清远公司加快科技创新研究试验力度，与东方电气、清华大学联合创新，积极打造“清洁高效透平动力装备全国重点实验室华电广东分室”。

【背景】

面对世界百年未有之大变局深刻演变，习近平总书记在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话中指出，实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们比以往任何时候都更加需要强大的科技创新力量。党的二十大报告强调：“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。完善党中央对科技工作统一领导的体制。”G50燃气轮发电机组是国内首台自主研发的F级重型燃机，旨在填补国产化燃机配套系统相关领域的空白，解决国家“卡脖子”问题。华电清远公司党委紧紧围绕高质量党建引领保障高质量发展主题，充分发挥央企在实施创新驱动发展战略、制造强国战略中的骨干和表率作用，坚持服务生产经营不偏离，把增强竞争实力作为企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，将党组织扎根科研攻关第一线，将党的引领作用发挥在科技创新最前沿，发挥党员干部攻坚克难的“排头兵”作用，持续推动能源短板技术装备攻关，重点推动燃气轮机等重点领域技术攻关，切实保障关键技术装备产业链供应链安全。

【做法成效】

一、坚持“党的领导”核心，实现党的领导融入公司治理各环节

华电清远公司党委坚持党对国有企业的全面领导这一重大原则，坚决贯彻执行中央大政方针和决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动公司治理和示范项目建设始终服务于国家经济社会发展大局。坚决贯彻党中央重大决策部署，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，坚持稳中求进工作总基调，认真贯彻落实“三新一高”、“碳达峰、碳中和”、“十四五”规划等党中央重大战略决策，坚持人民至上、生命至上，坚决做好安全生产工作，全力保障生产运行和电热供应。深入贯彻绿色发展理念，全面落实“四个开发”“三个结合”思路，大力推动光伏开发，拓展“光伏+”融合发展模式。聚焦国企改革发展目标任务,坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，高质量、高标准开展国企改革三年行动、创一流行动、示范区先行者建设，确保党的领导融入公司治理更加深入有效。

二、找准“三个聚焦”，推动党建与企业发展深度融合

通过党建增强自主创新的使命担当，强化项目落实的责任意识。聚焦项目国之重器的作用发挥。公司领导带头领任务，抓发展，高位推动开展协调工作。党委书记亲自挂帅，围绕中心、聚焦重点、精准发力、专人督办，重点研究项目建设过程中的问题，着力疏通项目建设中的难点、堵点，开展“攻坚克难、揭榜挂帅”活动，引导党员带头“揭榜”，高起点、高标准、高质量、高效率推进G50燃机示范项目建设。聚焦项目核心科技的自主创新。凝聚科技攻关力量。组建“全国产化G50燃机科技创新推进工作小组”，“一把手”担任组长，分管领导靠前指挥，核心职能部门加强执行，积极策划相关科技专利、创新论文的编制及奖项申报，1项课题取得国家实用新型专利，2项课题正在申报。将科技创新作为公司发展关键导向之一，打造自主科研团队。聚焦项目安全高效的准时落实。统筹项目规划，科学组织排班工期，严抓现场施工管理，加快证照办理，提前策划融资方式，加大施工图催缴力度，加强外围工程协调力度，同步落实G50燃机示范项目天然气、热网、取水工程建设，确保首台机组按期顺利并网。

三、塑造“四重动力”，发挥党建核心“动力源”作用

以党的各项建设为抓手，筑牢使命动力、激发创新活力、凝聚向心合力、强化廉洁能力，通过塑造“四重动力”，发挥党建核心“动力源”作用。以高质量党建提升高度，筑牢使命动力。将党建纳入企业文化，以党建浸润优秀企业文化；加强企业标准化建设，以党建推动“三精管理”；深入开展岗区队活动，以党建引领党员发挥先锋模范作用；深入贯彻落实“三个区分开来”要求，以党建营造对干部职工严管厚爱氛围。以高质量党建开创新度，激发创新活力。

建立劳模创新工作室、职工创新工作室，开展劳动竞赛、创新创效活动,构建支持创新、服务创新的体制机制。以高质量党建拓展广度，凝聚向心合力。立足G50燃机示范项目开展党建联建共建，联合开展主题党日，实现理论联学；联合进行现场调研、经验交流，实现组织联建；采取多种方式联合攻坚，实现难题联解；设立“岗区队”，优质高效完成攻坚任务，实现工作联动。以高质量党建提高纯度，强化廉洁能力。坚持全面从严治党擦亮政治底色，以“三清”企业创建为主线，加强专项治理，全力推进问题整改；抓好关键少数，签订党廉责任书和廉洁从业承诺书，全面加强“一把手”和领导班子监督；抓住重点环节，开展廉洁共建和“微监督”，保障企业健康发展、项目有序落实。通过党组织的广泛覆盖、深度建设，有效激发了党员干部干事创业的使命动力和责任担当，凝聚了科研人员、管理人员、工程人员团结奋斗的合力，构建了与项目施工单位、产业链上下游企业、政府职能部门、驻地社区组织之间的协作机制，完成了主厂房浇注第一方混凝土、点火并网等重点环节工程，确保了G50燃机项目保质保量、安全高效落实。

四、落实“五项建设”，打造基层战斗堡垒

通过落实“五项建设”，不断塑造“四重动力”，发挥党建核心“动力源”作用。强化政治建设。坚持“第一议题”制度，建立学习台账，实行“一议题一表单”。党委书记讲党的二十大专题党课，分管领导深入一线进行宣讲；开展党员主题实践活动和职工思想政治教育实践活动，通过深入的政治学习，推动全体党员忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。深化思想建设。制定学习计划，定期通过“三会一课”、主题党日、职工政治学习等形式，开展常态化理论学习。通过公司网站、微信公众号、宣传展板、移动挂图等形式，营造公司“大宣传”氛围，强化思想宣传工作的引导激励作用。加强组织建设。坚持公平公正的选人用人理念，持续推行竞聘上岗，落实任期制与契约化管理，把岗位职能履行情况同步纳入员工选拔聘任、岗位价值分析评估和员工绩效考核。强化职工能力建设，建设职工教育培训阵地，邀请内训师开展培训，组织职称评审、仿真机取复证，不断提升公司职工的业务技能、综合素养。夯实作风建设。践行以人民为中心的发展理念，领导干部深入一线开展调研，设置书记信箱，编制年度办实事重点清单，每月开展领导接待日，充分听取职工意见建议，持续提升职工和群众的获得感幸福感。深入开展作风监控预警工作，针对重大节日节点组织开展集体廉洁谈话，主动约谈关键岗位，开展节日反“四风”情况自查。严格纪律建设。始终贯彻落实全面从严治党要求，成立“三清”企业创建领导小组，制定年度方案及任务清单，建设廉洁文化园，设置“三控五防”廉洁风险警示牌，推进“三清”进思想、进管理、进文化、见成效。畅通信访举报渠道，健全完善制度管理体系，开展警示教育、参观廉洁教育基地、廉洁文化作品征集、家风教育主题教育活动等一系列廉洁教育活动，一体推进“三不腐”。

（作者：全海英）