以“五抓、五提升”推动企业纪检工作高质量发展

以“五抓、五提升”推动企业纪检工作高质量发展

皮晓梅  赵世龙

青海鸿鑫矿业有限公司  青海格尔木   816000

摘  要：以“五抓、五提升”深化“清廉企业”建设，着力强化政治监督，确保各项决策部署和重点工作落实到位。不断督促党风廉政建设责任落实，不断推动企业政治生态持续向上向好。

关键词：五抓、五提升； 推动企业纪检工作；高质量发展

围绕党的二十大战略部署，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断推进各类监督融入企业日常工作、融入企业深化改革、融入企业全面从严治党，以高质量纪检工作推动企业高质量发展。重点以“五抓、五提升”继续深化“清廉企业”建设，确保各项决策部署和重点工作落实到位，促进企业政治生态持续向上向好。

1.抓好监督职责，提升监督工作纠偏的广度

1.1强化政治监督。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等，监督贯彻落实党的理论和路线方针政策，运用好党委理论学习中心组学习、党委会会议等载体，结合企业安全生产经营等实际情况，深入学习各项重大决策和工作部署，确保政治立场不移、目标方向不偏。落实企业领导班子成员“画像”评价要求，对企业领导班子成员履行管党治党政治责任、个人廉洁自律等情况进行精准“画像”。

1.2 强化日常监督。纪委将立足各单位（部门）实际，围绕容易发生腐败问题的重点岗位、关键环节等方面存在的廉洁风险点及时发布《廉洁风险防控预警》。围绕项目建设、物资采购、检斤化验、履职待遇业务支出、招投标等重点领域、关键环节，通过效能督查、专项整治、日常监督等方式开展全流程监督。针对日常监督中发现的突出问题，做到早发现早提醒早纠正。

1.3 强化综合监督。健全企业“大监督”体系，制定“大监督”专题工作分工及职责方案，明确企业党委、纪委和职能部门工作任务。采取主动监督、靠前监督，做深做实“大监督”各专项检查工作。聚焦企业党建基础管理、安全环保质量管理等重点难点薄弱点问题，按照业务相关性、相近性，合并开展“大监督”专项监督检查。组织召开会议，听取并会商“大监督”工作，持续改进“大监督”机制运行。2.抓好廉洁教育，提升“拒腐防变”堤坝的厚度

2.1强化廉洁思想教育。加强党风廉政建设工作的形势任务以及党风企风等宣传教育，坚定理想信念，树牢宗旨意识，不断增强企业管理人员、关键风险岗位人员廉洁从业意识。组织好企业反腐倡廉宣传教育月活动、警示教育大会、党支部季度廉政教育等各项工作，集中观看廉政警示教育片、廉政基地教育等，进一步筑牢企业党员干部拒腐防变的思想道德防线，发挥以案促改、以案堵漏的治本功能。

2.2 持续抓好作风建设。以企业关键少数为重点整治对象，以重要节日节点为整治突破口，狠刹违规吃喝收礼歪风，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持节前提醒、节中监督。以会风会纪为整治切入点，从严肃会风会纪抓起。对不主动担当作为、缺乏信心与斗志、工作上得过且过的干部及时谈话，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，不断加强企业党员干部作风建设，不断推动企业干部员工工作作风大转变。

2.3 深化清廉企业建设。深化企业廉洁文化建设，组织引导广大干部员工参与廉洁文化建设，赓续红色基因和传承“企业精神”。开展《中国共产党纪律处分条例》等法律法规学习培训和纪法教育，总结提炼企业廉洁文化核心理念。积极开展企业廉洁文化宣传活动，不断宣传廉洁理念、廉洁典型，着力提升企业广大干部员工纪法意识，营造崇廉拒腐的良好风尚。

3.抓好制度建设，提升制度落实的力度

3.1完善职责体系。坚持企业党委统一领导，党政齐抓共管，履行好全面从严治党、党风廉政建设“一岗双责”。推进同级及企业“一把手”监督，持续增强同级监督。持续落实《关于加强对企业“一把手”和领导班子监督的分工方案》，完善全面从严治党主体责任清单、党建及党风廉政建设“一岗双责”履责清单，落实“三个清单”，一体推进企业党委主体责任、纪检监督专责、领导班子其他成员“一岗双责”。结合双重领导要求，持续完善“一岗双责”履责情况向企业同级党委、上级纪委“双报告”机制，在同级党委和上级纪委双重领导下，同向发力、同增质效，更好发挥监督专责作用。

3.2完善制度体系。企业各职能部门要全面深入梳理“不能腐”制度体系，进一步健全“横向到边、纵向到底、全覆盖”的“不能腐”制度体系，要加强对企业规章制度的宣传和培训，要坚持每季度对本部门业务范围内1-2项制度执行情况开展自查自纠，企业纪委将对各部门自查自纠情况进行抽查并纳入年度党风廉政建设责任考核。

3.3 强化廉洁风险防控。进一步健全企业廉洁风险防控机制，完善廉洁风险防控制度。企业纪委将围绕容易发生腐败问题的重点岗位、关键环节、重大决策等方面存在的廉洁风险点及时制定风险防控措施及发布廉洁风险防控预警，企业各部门、厂、中心设置廉政监督员，负责本单位业务范围内廉洁风险识别及防控预警处置日常工作

，对照预警内容和廉洁风险等级按照预警处置措施实施处置，未发现问题的要组织相关人员做好警示教育，严堵管理漏洞，预防廉洁风险。

4.抓好执纪审查，提升审查调查工作的深度

4.1规范处置问题线索。不断畅通信访举报渠道，规范处置相关问题线索，实行“线上+线下”信访举报模式，通过“二维码”扫码、电子邮箱、电话等信访渠道举报，实时受理违规违纪违法等问题线索，对信访举报情况定期开展分析研判，对反映的问题提出有针对性的处置意见，做到件件有落实，事事有交代。

4.2 扎实开展执纪审查。要认真践行“三个区分开来”的要求，执纪过程中精准运用监督执纪“四种形态”，把握好违规违纪违法现象的规律性认识，进一步规范问题线索工作流程，依规依纪开展执纪审查，进一步提高执纪审查工作的质量和水平，让广大员工群众切实感受到公平正义就在身边。

4.3开展案件质量自查。立足案件调查实际情况，同步抓好案件质量自查。在开展过程中，找准执纪审查的难点、堵点等问题。通过自查，进一步做到案件调查各类文书规范、各类案件质量有所提升。

5.抓好自身建设，提升纪检干部素质的宽度

5.1不断强化思想提升。不断加强政治理论武装，深入学习党的方针政策，特别是党风廉政建设方面的重要思想和经验，不断增强政治素质。加强对企业纪委委员、纪委工作部人员、廉政监督员、各党支部纪检委员的培训力度，熟练掌握相关纪法制度及规定，注重学习成果转化，不断提升政治素养和履职能力。

5.2 提升纪检工作质量。加强对纪检业务知识、条例规定的学习及精准运用。采取“送出去+请进来”的方式，送出去即把纪检干部送到企业上级纪委工作部门“跟班学习”或参加上级纪委组织的培训；请进来即邀请外部专家或上级专业人员来企业内部开展培训。年初，建立纪委工作计划清单，季度学习工作计划清单，不断夯实纪检工作基础。进一步拓展对标共建，多方式开展对标学习交流，不断提高纪检工作人员业务能力，快速提升纪检工作质量。

5.3锤炼过硬作风。作为新时代纪检监察干部，必须带头遵规守纪守法，严明纪律规矩，炼就过硬作风。必须坚持原则、勇于亮剑，敢斗善斗、担当尽责。必须努力做遵规守纪的标杆，严格自身要求，克己慎行、守住底线，在遵纪守法、严于律己上作表率，自觉接受监督，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检干部队伍。

结束语：

综上所述，企业持续推动纪检工作高质量发展尤为重要，我们必须继续深化“清廉企业”建设，着力强化政治监督，确保各项决策部署和重点工作落实到位。不断督促企业党风廉政建设责任落实，不断推动企业政治生态持续向上向好。

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