电力企业政工工作践行党的群众路线思考

电力企业政工工作践行党的群众路线思考

成新科

国家电投集团贵州金元绥阳产业有限公司

摘要：在新时期社会经济发展的大背景下，对电力企业政工而言，政工工作的重点在更好地落实践行党的群众路线上。企业政工工作应当以“始于从群众中来，并最终归于到群众中去”作为党的群众路线切入点，开展相关活动，这关系到企业的未来发展情况，也可以反映出企业自身的稳定性和可持续性发展的概率程度。政工人员应以企业政工工作路线作为重要研究对象，将践行党的群众路线作为终极目标，辅助企业进行正确的政工工作践行党的群众路线规划，保障企业实现高质量发展。基于此，文章围绕电力企业政工工作践行党的群众路线进行分析，以便更好地推进政工工作顺利开展。

关键词：企业政工工作；践行；党的群众路线

引言：

在新形势下，电力公司要做好各种群众性工作，依靠员工，促进企业发展。通过科学的群众组织工作，使企业的各项工作得以稳步发展。企业政工工作干部和群众的活动体验是对党的群众路线中理论与实际相结合的过程中进行理解，对提升企业内部管理效率、增强企业凝聚力具有重要的意义。

1企业政工工作中践行党的群众路线的重要价值

做好政工干部管理工作，基础的等级评定和年度考核，包括人员调配和人事档案等工作，并办理任免手续等，是政工工作的基础工作部分。负责企业所有职工和干部的思想政治教育及培养工作，在此基础上进行争先创优活动，树立模范作用。协调上级下发的制度，安排指导工作，积极优化考核项目。负责党群活动，使得群众的文化娱乐和体育活动等融入企业文化生活中，让职工群众全心全意工作，推进企业发展。

电力企业政工工作中践行党的群众要明确政工工作的目的与任务目标，初心是为人民利益，是所有党员入党的终极目标，更是做事的行为准则。不仅仅是体现在思想政治的层面工作，更重要的是在职工群众中开展工作。通过群众路线不断强化群众职工的基本观念，使得政工工作开展党的群众路线能够深入基层群众。

2电力企业政工践行党的群众路线重要举措分析

2.1引导员工树立正确职业理念

在电力企业中，让员工树立科学的工作理念，形成求真务实的工作作风，做好群策群力工作，确保电力企业员工的严谨务实工作态度。为了能够有效将“求真务实”的工作精神贯彻到实践中，必须要求全体员工要有正确的职工群体观念，用科学的、正确的职工群体观念规范自己的行为，接受职工的上级领导的监督和检查。强化电力企业的员工的思想意识，使得正确的工作价值在员工的实际行动中得到体现，为企业创造更高的效益。要动员广大员工为企业的建设出谋划策，主动承担企业的责任，既要保障企业自身的利益，又要保障个人的利益。员工要坚持自己的工作，明晰自己的职责，增强与其他员工的协作，在保证公司整体利益的同时，也要保护好自己的利益，为公司的发展作出贡献。同时，企业政工管理层应构建完善的群众性工作机制，提高其内部工作的透明度，构建完善的群众性工作监督制度以确保电力企业员工树立科学的正确价值的工作理念。

2.2完善政工管理制度

在社会经济良好发展背景下，电力企业面临着新的问题，需要通过对传统电力企业员工管理模式的探讨，总结出新的员工管理模式，进而完善员工管理体系。在此基础上，通过向企业内部员工提供一个方便快捷的“意见平台”，为建立民主的电力公司提供良好的工作环境。通过决策的公开，监督队伍的组建，提高电力公司的工作成效。同时，作为领导者，应该虚心倾听，并对员工群众做出满意的回答。

针对企业政工工作的优化以及创新管理要求，结合当前政工管理中的实际问题，根据法律法规的相关规定的要求，制定完善的规章制度。对企业内部政工工作进行完善，保证每一项政工工作都可以有据可依。而政工管理工作离不开相应的管理体系作为重要的支持，作为管理人员要建立科学的管理制度，及时的了解企业在发展中可能会遇到的一些问题，建立健全的管理制度，树立科学的企业发展目标。在实现整个工作建设的过程中，企业要进行统筹管理加强各部门以及各工作人员之间的交流和配合，达到与时俱进。电力企业的建设发展要靠员工群众的力量，确保广大员工能够真正的参与到企业的各项工作中，增强员工的知情权，增强员工的监督意识。有效通过精神与物质激励的双重作用，推进员工更好主动地参与工作，为企业发展创造价值。

2.3优化企业政工人才结构

电力企业政工工作在新时代背景下面临新的挑战和机遇，政工管理人员需要具备党务工作的专业知识和组织管理能力，协助党组织高效运行。将党建工作传递给员工群众，进一步提高党员队伍的政治素质。同时通过不断优化反馈机制，及时了解员工群众的意见和建议，践行党的群众路线，提高员工群众的归属感。企业政工人员需在员工困难时伸出援助之手，积极出谋划策，增强凝聚力，调动员工的工作热情。

2.4构建合理的工作模式

电力企业政工工作要求基层党政干部队伍既要具备较高的专业素养，又要具有过硬的政治素质。政工人员要结合企业实际情况构建合理的工作模式，主要是要将企业文化和政工工作结合起来，制定具有自身特色的工作模式。适应与时俱进需要企业改变传统单一的管理模式，要对政工工作不断的创新与优化，实现企业未来长久稳定的发展。利用多种媒介加强对政工工作的宣传，企业可以通过网站、微信号、微博等多媒体终端进行政工工作的宣传，提高电力企业政工工作成效。

2.5提升企业文化建设水平

电力企业政工工作可以选择信息化与传统媒介平台相结合、线上线下深度融合的工作形式。党员思想教育可在学习形式上进行创新，实现文字、视频、图片的有机结合，提升内容精准度，提高学习的兴趣和效果。党员活动可在活动载体上进行创新，结合经营活动、服务对象开展有意义、重实效的党员活动。通过各种途径、各种方式向员工宣传企业文化，让员工能够正确认识到企业文化建设对于自身发展的重要意义，并自觉融入电力企业建设当中。通过组织各种活动、比赛等方式丰富职工日常生活、提高职工凝聚力，进一步提升电力企业内部员工素质和综合水平。此外，应选择适宜的党务活动主题，抓住党务活动的重点，注意树立榜样的引导作用，从根本上践行党的群众路线。

3结语

综上所述，在新时期电力企业的发展过程中，政工工作要重视加强领导与职工之间的感情交流，把企业的发展和职工群众的利益放在同等重要的位置，将企业和职工群众紧密结合，尤其是在企业面临发展困惑时，可以提出解决的办法。企业党建工作要重视引导作用，符合长期发展的需要，坚持与时俱进的理念，创新工作方法和管理模式，构建完善的管理体系，促进电力企业高速发展。

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