筑优良家风之“根” 塑清廉干部之“魂”——加强清廉家风建设研究

筑优良家风之“根” 塑清廉干部之“魂”

——加强清廉家风建设研究

曾莉

岳阳市烟草公司湘阴县分公司

摘要：家是最小国，国是千万家，家风不仅关乎家庭小家之兴衰，更关乎民族大家之未来。当前，“80后”“90后”年轻干部逐渐成为干部队伍的主体，加强领导干部尤其是年轻干部的家风建设，不仅是护航年轻干部成长成才的重要举措，更是落实全面从严治党的必然形势和政治需要。本文通过研究明确家风建设的具体内涵，详细分析存在的问题，探寻年轻干部良好家风建设的路径。

关键词：家风；家庭；年轻干部

党的二十大报告指出“弘扬中华传统美德，加强家庭家教家风建设，加强和改进未成年人思想道德建设，推动明大德、守公德、严私德，提高人民道德水准和文明素养”[1]。领导干部尤其是年轻干部，要从“起步”便踏“正步”，上好清廉家风必修课，清白做人、干净做事、廉洁从政，涵养新时代共产党人的良好家风。

一、家风建设的具体内涵

西晋潘岳的《家风诗》始述家风曰“义方既训，家道颖颖，岂敢荒宁，一日三省”[2]。自古以来，无数先贤圣人都将家风建设作为立足之本，诸葛亮诫子格言、颜氏家训、朱子家训等都名传千古，湘阴作为左宗棠故里，“慎交友，勤耕读；笃根本，去浮华”的左氏家训也流传已久。随着时代变迁，家风不仅成为世代家族成员树立的价值准则，而且成为当代干部队伍建设的重要内容。

（一）家风是从严治党的战略需要。古语云：“心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平”[3]。加强家风建设既是作风建设的永恒课题，也是全面从严治党的不变趋势。党规党纪中，也专门提出了“修身齐家”的要求，即“廉洁修身，自觉提升思想道德境界”和“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”。

（二）家风是党风政风的重要体现。《礼记.大学》有言，“一家仁，一国兴仁；一家让，一国兴让”。家风,是党风政风的“晴雨表”，党风廉洁建设和反腐败斗争的实践也深刻表明，党风政风是基础、是关键，决定着家风；家风是土壤、是表现，影响着党风政风。家风不正，必然导致作风不正、党风不正、政风不正，必将引发“多米诺骨牌”效应。

（三）家风是抵御腐败的第一防线。家庭是人生的第一所学校，一名优秀干部的培养，既是组织培养和社会环境综合塑造的结果，也是良好家风熏陶的体现。正所谓“家风纯正，雨润万物；家风一破，污秽尽来”。近年来查处的系列干部违纪违法案件中不难发现，有不少腐败典型案例都是“祸起萧墙”、家风不正导致一人不廉乃至全家沦陷。

二、不正家风的深层分析

家风建设非一日之功，腐败家庭之所以从“温馨港湾”沦为“腐败温床”，不正家风可从以下几方面找原因：

（一）自身理想信念缺失。人生价值观出现偏差，不再以自身对单位、社会、国家的贡献来衡量人生价值，而是为了追求扭曲的“成就感”看作自己为官价值所在。少数干部总想着处处为家人“计深远”、事事为亲朋“谋福利”，以致拜金主义、徇私主义尘封了对马列主义应有的虔诚之心，抹杀了对党纪国法本能的敬畏之情。例如中共扶绥县委原常委、宣传部部长、副县长陈英，身为“80后”干部的她化身“扶弟魔”，利用职权纵容胞弟疯狂敛财，事发还妄图“借弟脱罪” [4]。

（二）“家族式腐败”作祟。“妻贤夫祸少，子孝父心宽”[5]，生活在一家一族之中，身心不正的亲属相互影响、恶性循环。在不良家风的影响下，少数干部的特权思想不断滋生，对钱财极度爱慕、对权力过度狂热；部分亲属将手握权力的干部视作“摇钱树”，为逃避有关部门的监管，甚至甘当干部财物进出的“中转站”、成为台前幕后的“操盘手”，进而形成“一荣俱荣，一损俱损”的家族式窝案、亲缘式腐败。例如醴陵市委原书记胡湘之“全家上阵”敛财1372万元。

（三）外部监督机制不畅。近年来，“网络反腐”和“舆论监督”使人民广泛参与到群众监督中来，但由于领导干部财产公示、家庭成员情况公开等举措尚未全面推行，群众监督的着力点或发力点还相对缺乏，监督方法还有待创新、监督渠道还比较单一，对于干部最容易出问题的八小时以外的监督仍存在盲区和漏洞，预防性的事前、事中监督仍比较薄弱。

三、清廉家风建设的路径探索

习近平总书记强调，“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”。领导干部扣好人生“第一颗纽扣”至关重要，清廉家风建设既要靠家庭内部努力，也要靠外部力量作用：

（一）以治家涵养清廉家风。家不治，则政难理；风不正，则气必邪 。要想家风优良，领导干部就要注重党性修养，“修”是做“减法”，将自己思想上不合党员标准、行为上不合纪律规矩的东西去除，不逾规矩不破底线；“养”则是做“加法”，时时培养高尚情操、事事端正价值追求。针对身边亲属，要借助家规家训来加以约束，要结合党规党纪、社会主义核心价值观抓好身边人的日常教育，要讲清纪律、讲清法理、讲清后果，算好“眼前账”和“长远账”；要从“内部监督”开始，善于见微知著，做到防微杜渐。

（二）以教育强化正向引导。通过政治教育、党性教育和警示教育，加强和规范党内政治生活，引导党员干部尤其是年轻干部进一步坚定理想信念、涵养为民情怀。通过开展“清廉家风建设”系列主题活动及“贤内助”“清廉家庭”等评选活动，将核心价值观与清廉家风建设有机结合，从贴近党员群众的事例入手，充分发挥舆论正向引导作用，深入挖掘和宣扬先进典型，传播“好家训”、弘扬“好家风”，确保清廉家风建设学有标杆、行有示范、赶有目标。

（三）以监督护航家庭环境。积极探索“八小时以外”监督的有效方式，加强对干部“生活圈”“社交圈”“亲情圈”的全面考察，实现“全天候”动态监督。创新监督方式，经常性开展“清廉家访”，努力拓宽群众监督渠道，打通群众监督“最后一公里”，让干部权力在阳光下运行。着力构建全覆盖的监督格局，对存在腐败和作风问题的严肃查处，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，尤其防止年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

（四）以制度约束不正行为。拓展“治未病”思维，严格落实“清廉干部”建设举措，加强干部任前“体检”、任中“会诊”、任后“复查”，在“可执行、可监督、可检查、可问责”方面下硬功夫。始终坚持“德才兼备、以德为先”的干部选拔任用标准，将干部家风考评特别是个人品德、家庭美德等内容纳入绩效考评机制，贯穿于年轻干部培养选拔使用各个环节，以良好的用人导向引导干部正心明道，切实营造积极向上、风清气正的良好政治生态。

参考文献：

[1] 党的二十大报告

[2] 北周·庾信《哀江南赋》序：“潘岳之文采，始述家风；陆机之辞赋，先陈世德。”

[3] 汉·戴圣《礼记·大学》。

[4]来源于《广西日报》，李明鲜，《家风败坏 必有余殃 ——扶绥县委原常委、宣传部部长、副县长陈英严重违纪违法案剖析》，2021年8月12日。

[5]《增广贤文》（明）。