国企纪委如何有效监督权力运行和廉洁自律建设

国企纪委如何有效监督权力运行和廉洁自律建设

龙江

，晋能控股集团长治上党区公司 邮编：046000

摘要：国有企业在我国的经济地位极其重要，其健康运作关系到国家经济的稳定和持续发展。然而，随着市场经济的深入，国企面临着权力运行不规范、廉洁自律意识淡化等问题，严重制约了国企的发展。因此，加强国企纪委的监督职能，构建有效的廉洁自律机制，是保障国企健康发展的关键。

关键词：国企纪委；监督；权力运行；廉洁自律

一、国企纪委对于国企运作的保障作用

国有企业承担着维护国家经济安全和国家利益的重要责任。为了保障国有企业合法合规经营，防范和惩治腐败行为，国企纪委作为对国有企业内部监督的重要机构发挥着重要作用。

国企纪委是国有企业内部监督机构，主要责任是监督国有企业干部员工的廉洁从业和遵纪守法。纪委成立以来，通过建立健全的制度和机制，有效地发挥了对国有企业运作的保障作用。首先，国企纪委严格执行党风廉政建设和反腐败工作方针政策，监督企业领导干部的廉政建设和廉洁从业。通过对企业领导干部的监督，纪委可以及时发现和纠正腐败行为，提高企业的规范化和透明度，保障企业的健康发展。其次，国企纪委依法查处违纪违法行为，坚决维护国有企业的利益。国企纪委依据《中华人民共和国监察法》等法律法规，对国有企业内部违纪违法行为进行调查处理，坚决维护国有企业的正常经营秩序和合法权益。通过加强对违法行为的查处，纪委可以有效地净化企业内部环境，提高企业的风险防范和合规管理水平，保障企业的长期稳定发展。此外，国企纪委还加强对国有企业重大决策和重要人事任免的监督，确保决策合规和人事公正。国企纪委通过加强对企业经营管理和重大事项的监督，提高了企业决策的科学性和透明度，保障了企业发展的公平性和可持续性。通过对人事任免的监督，纪委可以有效地杜绝一切以权谋私的行为，保证企业的领导干部能力素质符合企业战略目标和业务需要，提高企业整体运营效率和竞争力。

二、国企纪委监督国企权力运行和廉洁自律建设的路径

（一）强化国企纪委监督制度体系建设

国企的监督制度体系建设正是为了确保企业的健康发展和国家的长治久安。强化国企纪委监督制度能够有效地防范和打击腐败问题，提高国有企业的管理水平，保护国家财产，增强企业的创新能力和竞争力。重点要从以下几方面着手：一是建立健全的监督机制。国企纪委应确立明确的监督职责，加大对国有企业的监督力度，建立有效的监督机制，制定监督方案和计划，实行全面监督。二是加强内部控制。建立国企内部控制制度，加强企业内部管理和监督，建立健全的内部监督机制，强化企业内部的自律性。三是严格执行法律法规。国企管理人员应该严格遵守法律法规，加强对企业管理人员的规范教育和培训，确保企业运营合法合规。四是建立有效的问责机制。对于违反纪律法律法规的行为应该及时发现并进行严肃处理，建立一套有效的问责机制，对违规行为进行追责处理，确保纪律和规矩的执行。

（二）强化国企纪委监督执纪问责力度

纪委要切实履行监督执纪问责的职责，对国企权力运行和廉洁自律情况进行持续跟踪和监督，是保证国企良好运行的关键。一方面，要结合不同国企的具体特点完善细化国企纪委制度，这是强化监督执纪问责的关键一步。国有企业纪委是依靠党的领导建立的党内监督机构，其主要职责是执纪检查、监督管理和处置违纪问题。完善细化国企纪委制度意味着从制度上确保了国企纪委的权力和职责，增强了其监督执纪问责的能力和效果。另一方面，深化国企纪委执纪问责工作是强化监督力度的关键环节。要惩前毖后、治病救人，认真履行执纪问责工作，严厉打击违纪行为，发挥震慑和警示作用。通过严格执行党纪国法，对违纪者依法追究责任，确保国企纪委的执纪问责工作始终保持高压态势，有效地净化企业的政治生态。

（三）推动国企廉洁文化建设

廉洁文化建设是国企纪委推动廉洁自律建设的重要途径。为此，一是要加强监督执纪，构建廉洁文化基础。国企纪委作为国有企业的监督机构，要积极着手防范和惩治腐败现象。通过建立健全的监督执纪体系，国企纪委可以及时发现和处理违纪行为，净化企业内部环境，构建廉洁文化基础。二是要加强党风廉政建设，强化廉洁意识。国企纪委在推动企业廉洁文化建设过程中，还需要加强党风廉政建设，强化干部员工的廉洁意识，推动全员参与。三是要加强风险防范，遏制腐败现象。国企纪委在推动企业廉洁文化建设过程中，还需要加强风险防范，严厉打击腐败现象，引导国企员工自觉遵守廉洁自律准则，增强廉洁自律意识，形成人人讲廉洁、处处守纪律的良好风尚。

（四）精准推动日常监督落实落地

日常监督有别于执纪问责，是从日常工作过入手开展的常态化监督，是确保国企权力良好运行及廉洁自律的重要手段。一是要加强对日常监督工作的规划和组织。只有通过明确的规划和合理的组织，才能确保监督工作的有效性和实效性。比如，在某国有企业，纪委通过制定年度监督工作计划和专项监督方案，明确了监督重点和重点领域，确保了监督工作的有针对性和针对性。二是要加强与其他部门和机构的协作。监督工作需要全方位的协同合作才能顺利开展。国企纪委要与企业管理部门、审计部门等部门建立了良好的信息共享和合作机制，确保监督工作的全面性和协同性。三是要注重日常监督和专项监督相结合。日常监督是国企纪委的基本职责，而专项监督则是更为深入和具体的监督方式。在某国有企业，纪委通过开展专项监督，深入调查了企业内部存在的违规问题，引起了广泛关注，有效震慑了违规行为。四是要发挥日常监督的警示作用。要擅长使用纪检监察建议书等提醒提示手段，将监督发现的问题及时告知反馈，从而发挥日常监督的积极作用。

（五）做好后半篇文章，发挥警示教育作用

案例是最好的清醒剂，要深挖警示教育资源，完善警示教育素材，做好后半篇文章，发挥警示教育作用。一是建立典型案例通报制度。国企纪委在查办典型案例后，应当及时总结，针对其中存在的风险点，进行一定范围内通报，向全体员工发出警示，强化党风廉政建设。二是构建常态化警示教育机制。国有企业纪委可以将系统内可公开的与国企有关的违纪违法案件进行收集整理，可以制册，也可以规划警示教育长廊，将相关案件进行公开曝光，并根据案件情况开展警示教育活动，向员工普及纪律、法律知识，强化法纪观念，帮助员工树立正确的行为准则。

结语

新形势下，我国反腐败形式依旧严峻复杂，国企纪委一定要结合时代发展要求和国企具体的反腐败实践，在监督国企权力运行和廉洁自律建设方面需要多管齐下、综合施策。通过制度体系建设、监督执纪问责、廉洁文化建设、日常监督及警示教育等多方面的努力，形成一个系统完整、协同高效的监督体系，确保国企在健康稳定的轨道上持续发展，为国家经济的繁荣做出更大贡献。

参考文献

[1]吴恩卫,高玺凯,李珩,等.做好国企纪委纪律审查工作的思考与建议[J].中国石油企业,2023,(05):103-105.

[2]邢晓钢.国有企业纪委运用监督执纪“第一种形态”的探索与实践[J].活力,2021,(21):81-82.

[3]郑政.试析国企纪委如何落实党风廉政建设监督责任[J].中国集体经济,2021,(08):39-40.