国企共青团做好青年职工思想教育的探讨

国企共青团做好青年职工思想教育的探讨

田书源

四川省恒升煤炭科技开发有限公司  四川省成都市 610000

摘要：一直以来，针对各年龄段开展思想政治工作都是党的工作重点，也是保证公众的思想观念先进性的重要举措之一。对于国有企业而言，越来越多的青年职工加入为企业注入了新鲜血液，激发企业活力，也逐渐成为企业未来发展的重要力量，是社会主义现代化建筑的主力军，所以全面推进青年职员的思想教育是十分必要的。国企共青团应当坚持在党支部领导下，开展青年职工的思想教育活动增强职工对组织的信任感，提高企业整体的凝聚力，促进企业竞争力加强。同时，思想教育工作对青年职工自身成长也是重要的推动力，有利于青年的价值观树立，帮助其更好地找到工作的意义，充分实现自身价值。本文将讨论国企共青团对青年职工开展思想政治教育工作的必要性，总结现阶段思想教育工作面临的问题，最后结合国有企业的特点，针对全面推进青年职工思想政治教育工作开展提出建议。

关键词：国有企业；青年职工；思想教育

随着我国科学技术发展速度的不断提高，产业不断升级，越来越多企业从劳动密集型转变为技术导向型。因此，对具有高学历的青年技术人才的需求随之增加，这部分职工也成为企业发展的重要动力，所以重视青年职工的培养是国企长久发展的必要举措之一，而在这个教育过程中，优化思想教育工作是最基本的环节。国企共青团应当从企业实际情况出发，结合企业内青年员工的具体特点，不断建立健全思想教育体系，提升青年职工思想教育效果。

一、国企共青团对青年职工开展思想政治教育工作的必要性

开展青年职工思想教育有助于帮助其在观念方面保持先进，在业务方面得到提高，对企业和社会发展都起到了重要的意义。国企共青团针对青年职工开展的思想教育有利于帮助其在工作过程中面对难题时正常对待，把工作中遇到的问题转变成动力，激励自己坚持学习不断发展，在解决问题的过程中提升自身价值，促进个人和集体共同发展。同时，针对青年职工开展思想教育有助于企业文化建设和社会精神文明建设，因为随着社会经济发展速度加快，很多社会问题也随之出现，主要是因为青年思想观念变化。例如，青年更多地通过网络了解到其他思想，但是由于西方资本主义社会下的享受主义和自我主义过分强调享受而忽视了努力奋斗对青年职工的重要意义，所以共青团有必要深入开展思想教育活动，培养和巩固青年团体的价值观和奋斗意识，从根本上帮助青年职工心理健康发展，更好地投入工作中。除此之外，加强对青年职工的思想引导可以从外部指导青年职工建立自身发展规划，并保证目标与现代社会发展需求相符合，和企业精神文化相契合，也是激发青年职工创新思维的重要举措之一，对国有企业的整体发展有着推动作用。

二、全面推进青年职工思想政治教育工作的措施

（一）把握思想教育工作的根本目的

目前，有些青年的价值观会受到经济社会快速发展的影响，唯利主义和拜金主义使得更多青年职工不能脚踏实地工作，将实干主义抛到脑后，一味追求自我利益而忽略了集体的发展，甚至作出违反犯罪的行为。针对这些问题，国企共青团应当注意在青年职工教育过程中着重强调基础思想教育，以培养青年职工社会主义核心价值观的养成。在国企共青团推进教育活动时，应当树立以培养社会主义建设者和社会经济发展中坚力量为核心宗旨，同时坚持党的领导坚定不移地贯彻落实党对国有企业发展和青年职工自身发展的要求，在思想教育过程中始终将提高服务意识和服务能力作为工作开展的核心指导原则。为了更好地实现这一目的，国企共青团应当始终保持积极和党支部的沟通交流，保证教育团队充分听取和理解党的要求和安排，在实践过程中也能及时根据党支部的指导及时调整工作计划，例如：根据党建工作的需求，国企共青团应当作为辅助力量，面向职工开展适时的教育活动，组织青年职工互相交流思想教育学习心得，并对先进职工予以奖励，促进思想教育活动成效，从而有效地形成对社会主义现代化建设要求下的思想政治内容的新认识，有效地提高青年职工的思想觉悟。团委在日常会议中也可以及时和党支部汇报进展，保证全企业的思想一致性和观念进步性。

（二）营造良好的思想文化氛围

文化氛围对企业加强青年职工的培养，努力建设一支高素质的职工队伍是必要的。因为职工的思想道德水平和生活环境，受教育水平，以及自身的意识觉醒都是紧密相关的，所以每个人的观念都不一致，并且随着社会不断进步，追求个性化发展也是青年团体的重要特征之一。例如，有些青年职工缺乏积极上进的态度，只注重享乐主义，有些职工在遇到问题时缺乏解决问题的信心，这些问题都需要共青团组织予以重视，充分营造思想氛围，努力打造“先进思想引导发展，先进观念带动发展”的企业环境。同时，各个业务部门应该结合实际情况，开展全方位的引领和带教活动，从工作态度、处事方法、工作心态等多方面推进思想教育活动。此外，共青团应当意识到企业环境和职工发展都是在不断变化的，所以在开展思想活动时不能一成不变的讲述相同的内容或采用相同的方式，应当注意与时俱进，从事实出发，时刻以高标准和严要求对待全体职工，并倡导大家持续开展岗位学习，不满足于当下成果的态度，从而在整体环境下打造更有思想文化内涵的高竞争力企业。

（三）组织开展实践教育活动以提高思想教育活动的高效性

青年职工的思想政治教育与实践活动是紧密结合的，也是相互促进的，在保证思想教育与社会发展和企业内部需求的一致性前提下，国企共青团应当注重引入实践活动教育，书面教育和实践活动在教育过程中是分不开的。在对青年职工进行充足的思想引导之后，企业要积极开展青年团体的实践教育，比如在制造业企业中，共青团支部可以与其他业务部门结合组织青年职工的轮岗活动，促进其对专业技能的掌握，同时了解到整个企业的运转过程，体会每个部门的工作难点，在之后的协调工作中相互理解，提高整体工作效率。

随着社会不断发展，媒体普及程度逐渐增强，国企共青团可以通过组织多种类型的企业文化活动促进思想教育工作的开展，例如：通过组织晚会表演，外出团建，歌剧话剧等形式丰富的思想教育活动，将思想教育融入日常工作和生活中。此外，公司可以分批次，定期组织青年志愿者服务活动，帮助青年职工在社会实践中体会思想教育的核心价值，引导青年团体思考岗位意义，也是培养其爱岗敬业和乐于奉献的优良品质。借助当前社会网络信息的发展，共青团组织应当与时俱进，通过多媒体开展思想宣传和实践活动，比如积极运用企业官方微博、微信定期推送相关学习课程，偶尔开设直播频道，邀请各位青年职工交流会，充分调动其积极性和参与度，开放留言平台或者反馈信箱帮助企业及时了解青年职工的需求和思想变化，切实提高思想教育工作成效，为企业长久发展提供坚实的思想保证和人才资源基础。

结束语：

   国有企业共青团积极开展青年职工思想教育工作不仅有利于企业内部运转更加高效率，也是为企业未来长期发展创造坚实的思想基础，同时对职工个人长期发展也具有重要意义，所以国企共青团应当高度重视青年职工的思想教育工作，创新教育形式，提高思想教育成效。在开展教育活动的过程中，正视工作中的困境，和青年员工增加互动找到最佳解决方案，从根本上推动国企共青团针对青年职工开展的思想教育工作取得新成效，促进青年职工在建设企业和建设国家的过程中进一步贡献自己的力量。

参考文献：

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[3] 葛智玲.国有企业共青团组织在青年思想引导中的问题及对策研究[D].吉林：吉林大学，2018