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摘要：
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。做好思想政治工作，是国有企业纪委的应有之义。本文从坚定理念信息、坚持问题导向、坚持实事求是、善于换位思考等角度出发，谈加强和改进国企纪委思想政治工作，发挥思想政治工作的政治优势和突出作用，以高质量监督推进国有企业高质量发展。
关键词：思想政治 融入 国企纪委
正文：
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力1。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量2。国有企业党委要履行全面从严治党主体责任，要以党的政治建设为统领，坚持思想建党和制度治党相统一，把思想政治工作落实到党的各项建设之中。国有企业纪委要履行全面从严治党监督责任，要把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作，融入纪检监察工作全过程各方面，以纪检监察高质量监督推进国有企业高质量发展。
一、把思想政治工作融入国企纪委监督既是内在要求、也是内在需要
国有企业纪委是党推进国有企业全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。国企纪委要以永远在路上的清醒和坚定，推动国有企业全面从严治党向纵深发展，使国有企业在中国式现代化建设中坚定政治方向、把准职能定位、展现担当作为。
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第四条要求，“坚持惩前毖后、治病救人，把纪律挺在前面，精准有效运用监督执纪‘四种形态’，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，严管和厚爱结合，激励和约束并重，注重教育转化，促使党员自觉防止和纠正违纪行为，惩治极少数，教育大多数，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。”作为党的政治机关，国企纪委必须把思想政治工作贯穿履职尽责全过程，无论是谈话函询和审查调查环节，还是追责问责和回访教育环节，国企纪委都要坚持严管厚爱相结合，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，在思想教育中释纪释法，在执纪执法中传道传情3。
做好思想政治工作是加强纪检监察干部队伍建设的内在需要。《中国共产党纪律检查委员会工作条例》第四十七条规定，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强理论研究和学科建设，提高把握政策、监督执纪、做思想政治工作等能力，建设高素质专业化干部队伍。国企纪委干部是政治工作者，做思想政治工作的能力水平，直接关系到纪委工作的质量和效果，把思想政治工作做深做实做通，往往能够“事半功倍”，有效减少工作阻力，节约办案资源，降低安全风险，提升纪检监察工作的规范化、法治化、正规化水平4。
二、坚定理想信念是国企纪委思想政治建设的首要任务
习近平总书记反复强调，“共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者”。
作为党的“纪律部队”，国企纪委要带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。只有坚定信仰信念信心，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，才能在大是大非面前做到旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在正风肃纪反腐中始终让党信得过、靠得住、能放心。
三、“坚持问题导向”抓好国企纪委思想政治工作
国有企业纪委思想政治工作是冲着发现问题、解决问题去的。
1.深入群众、调查研究发现问题
要想把思想政治工作做扎实，就要通过调查研究弄明白问题真相。毛泽东同志教给我们最有效的调研方法就是把不同阶层的人请到一起开调查会5。做好国企纪委思想政治工作也是同样道理，在遇到一些矛盾和问题时，只有认真听取来自企业基层干部职工、上下游客户、服务对象等多方面的意见，才能了解事情全貌，才能提高思想政治工作的针对性。只有善于听取不同的意见，才能把握事情的真相，才能对症下药，更加精准地开展思想政治教育。
2.融入日常、做细做实解决问题
实践中，很多党员干部违纪违法的原因是忽视党性学习和纪律教育，理想信念滑坡，对党规党纪一知半解甚至熟视无睹。国企纪委应把党性教育和纪法阐释作为开展思想政治工作的基础工程来抓，融入日常、做在经常，推动党员干部增强党性修养、坚定理想信念，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。要围绕新入党、新入职、新提拔、新重用等“四新”群体，通过举办纪律教育培训班、开展集体廉政谈话，提升党员干部纪法意识、廉洁意识；聚焦管人、管钱、管物、管审批等重要岗位干部，组织参观警示教育基地，观看警示教育片，通报曝光典型案例，督促党员干部增强风险防范意识
4。
国企纪委的基本职责是监督，监督的根本目的是发现问题、纠正偏差。在监督中强化思想政治工作，要坚持关口前移，看见有问题就指出，发现有苗头就提醒，用好用活谈话提醒、批评教育、诫勉等方式，引导党员干部及时认识错误，主动向组织说明、反映或交代相关情况，防止小错酿成大祸；拓宽群众监督渠道，向群众宣传纪检监察信访举报政策规定，为群众反映问题创造有利条件，认真对待来访来电群众，耐心答疑解惑，从纪理、法理、情理等角度进行疏导，消除群众负面情绪，对业务范围外的信访举报，告知群众不予受理的原因，积极引导其向有权处理的职能部门反映或移送相关部门处置，争取群众的理解和信任4。
四、“坚持实事求是”抓好国企纪委思想政治工作
实事求是是马克思主义唯物论的基本观点，是党的思想路线的核心，是新时代纪检监察工作高质量发展的生命线。习近平总书记强调，“什么时候坚持实事求是，党就能够形成符合客观实际、体现发展规律、顺应人民意愿的正确路线方针政策，党和人民事业就能够不断取得胜利；反之，离开了实事求是，党和人民事业就会受到损失甚至严重挫折”。
国企纪委监督工作是严肃的政治工作，涉及对人的处理，关系到人的政治生命、名誉、财产等切身利益，一定要实事求是、一切从实际出发，一是一、二是二，经得起检验。在实事求是问题上，必须坚持事物的客观性，要在全面深入了解工作对象职务身份、成长经历、家庭出身、思想态度的基础上，对工作对象有个比较精准的思想“画像”和政治“画像”，做到“看人”与“看事”相结合，既清晰了解工作对象本人的情况，还要明确掌握工作对象的行为与事实,纠正游离于客观的片面性，同时还要历史地认识和看待问题，克服思想政治工作中的主观主义、经验主义，防止因不实事求是而执纪过头、问责过滥的情况6。
五、“善于换位思考”抓好国企纪委思想政治工作
习近平总书记指出：“做群众工作就要注意换位思考，设身处地为群众着想。党员干部只有将心比心，才能换取真心，才能找到解决问题、推动工作的良策。”
国企纪委思想政治工作也不例外。一方面，在服务职工群众中，要学会换位思考，把自己当做职工、群众的一员，把纪检监察工作做到职工、群众心坎上，集中纠治重点领域突出问题，让职工、群众从一个个“急难愁盼”问题的解决中切实感受到公平正义。另一方面，在案件办理中，要善于逆向思维、换位思考，要注意把握工作对象思想态度的运动变化，思想转化不是强扭的，要像下小雨一样渗透进去，要增强思想政治工作的韧劲和定力，准确分析研判心理变化过程，工作对象是不是真的服气，取决于我们能否全面、客观、公正地看待问题，如果能站在对方的立场上看问题、想问题、解决问题，做到知己知彼7，用真挚的同志感情感化人，帮助其放下包袱、轻装前行，最大程度体现组织的温暖，就能够逐步解开思想疙瘩，使工作对象心服口服。
六、国企纪委要善于通过思想政治工作提高公司治理效能
国企纪委要注重通过思想政治工作推动企业制度建设、推动制度落实，促进更多制度优势转化为治理效能。一方面，针对日常监督中发现的问题，要通过事前沟通和分级分类分层沟通，把规矩意识、制度意识、底线意识传递给责任主体，督促其自觉提高制度建设意识，认真查找问题、补齐短板8。另一方面，有了制度，还要注重采用思想政治工作促进落实，习近平总书记指出：“现在，一个比较明显的问题就是轻视思想政治工作，以为定了制度、有了规章就万事大吉了，有的甚至已经不会或不大习惯于做认真细致的思想政治工作了，有的甚至认为组织找自己谈话是多此一举。正是这样的简单化和片面性，使一些本来可以落实的制度得不到落实、一些本来可以避免的问题不断发生”，国企纪委要通过经常性的谈心谈话、廉洁提醒、案例剖析、警示教育等活动，引导党员干部树牢纪律规矩意识、尊崇制度规章、常怀敬畏之心、永葆清风正气。
国企纪委监督检查、执纪问责工作应当起到的作用不仅在于依据党纪法规来处理错误行为，更要在这一过程形成警示育人、惩前毖后的效果。为此，必须把思想政治工作融入到国企纪检监察工作全过程之中，在党风廉政建设、监督检查、日常教育、审查调查、自身队伍建设等方面下大力气做好做实9，从而以高质量监督推进国企高质量发展。
参考文献：
张卓.新时代背景下把思想政治工作贯穿国企纪检监察工作全过程问题研究.法制与社会,2020-05-25
作者简介：郭有民，男，工程师，工程硕士，北京海淀科技金融资本控股集团股份有限公司纪委委员、纪检监察办公室主任
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