邯郸市市政工程管理处 河北省邯郸市 056000
摘要:随着城市化进程的加速,中小城市在市政设施管理方面面临着诸多挑战。市政设施作为城市运转的骨骼,直接关系到城市居民的生活质量和城市的可持续发展。当前,中小城市在市政设施管理上普遍存在着规划滞后、资金短缺、管理不善等问题,这些问题严重影响了城市功能的正常发挥和居民生活水平的提高。
关键词:中小城市;市政设施;改进方案
引言
自改革开放以来,我国政府对中小城市的基础设施调控与建设予以了日益深切的关注,并显著增强了在市政基础设施建设领域的投资力度。然而,在城市基础设施的规划与管理布局方面,我国仍普遍存在着不尽合理之处。
一、中小城市市政设施管理存在的问题
(一)管理体制存在问题
一般管理制度的构成涵盖了各组织的组成方式和结构。具体而言,中央、地方、部门和企业都有各自明确的职权范围和管理范围,这些都被当前的国家管理制度所规定。其核心思想涉及到管理机构的设置、管理机构之间的相互协调以及管理机构的职权配置。然而,目前我国城市管理体制中存在一些问题,如管理法规不够完善,导致部分职权机构和部门在职责划分上存在模糊和重叠。这种情况有时会导致一些问题的处罚过轻,甚至引发后续更严重的违法行为。因为某些执法监督部门的职权相对较弱,监管力度和执行惩罚的力度不足,使得一些违法人员能够逃避法律制裁。这不仅损害了民众对城市政府的信任度,还加剧了政府部门与民众关系的恶化,严重影响了城市管理工作的正常进行。
(二)发展规划落后
我国城市基础设施规划在城市建设中占据着举足轻重的地位。然而,回溯至20世纪80年代,国内在规划建设领域缺乏全面统筹的指导性文件。尽管部分城市设立了规划管理部门,但整体上,城市规划仍处于摸索阶段,对于城市设施建设的管理尚未积累足够经验。至今,我国城市建设中仍存在对规划建设不够重视的问题。一些城市领导者为追求政绩,急于进行桥梁建设、管线铺设等工程,却未对这些项目进行深入调研、精心设计和专家论证,更未充分听取市民的意见。这种短视和片面的决策方式,导致了基础设施使用效率低下和资源浪费严重的现象。现实中,我们常常可以观察到新修道路在短时间内便被重复挖掘翻修,以便进行管道铺设等作业,这无疑增加了建设成本,扰乱了市民的正常出行,其根源在于缺乏科学合理的规划。
(三)市政建设资金不足、投资方式单一
尽管我国已增加对全国城市市政公用设施建设的财政投入,然而,鉴于市政公用设施所承载的公共福利属性,其收益性相较于其他建设行业明显偏低,这无疑增加了吸引民间资本参与的难度。特别是在我国西部地区,城市投资渠道相对有限,过度依赖城市政府的财政支持,从而造成了显著的资金缺口。
此外,城镇市政基础设施投资能力的匮乏,直接制约了城镇基础设施的建设步伐。由于国家和企业在建设领域的投资资金不足,这迫使各施工企业不得不逐步降低市政建设的标准,并相应地削减施工人员的薪资待遇。这一连锁反应进一步导致基础设施的维修养护工作无法正常进行,从而严重影响了设施的质量保证。这些因素综合作用,使得基础设施建设的质量无法达到标准,进而阻碍了人民生活水平的提高。
二、中小城市市政设施管理改进方案
(一)健全完善市政设施管理的体制
中小城市市政设施管理的重要性不言而喻,其背后需要有一个健全的管理体制作为支撑。鉴于此,城市市政设施管理部门应根据中小城市的实际情况,精心设计一套管理体制改进方案。要确立责任落实制度,将市政设施的建设和管理任务明确分配给相关单位和个人,这样不仅能提升管理质量和效率,还能有效避免责任推诿和漏洞。在市政设施的分工方面,需构建详尽的分工体系,以确保各项管理工作的合理性和可持续性,从而提升市政设施管理的整体效率。市政管理部门还应建立系统的工作调度制度,以满足日常的设施维护和检修需求,确保这些工作不会对人民群众的生活造成干扰。
(二)对市政设施做好全面系统的规划
市政设施作为城市服务职能的重要组成部分,对于城市的未来建设与发展具有深远的影响。因此,在市政设施管理工作中,必须采取系统而全面的规划策略。在规划过程中,我们可以借鉴其他城市的成功经验,但必须紧密结合自身城市的特性和实际情况,以防陷入盲目模仿的误区。同时,规划时必须全面考虑后期设施的维护和检修工作,特别是关键市政设施,如地下管网设施的建设与管理。我们必须预见城市未来的发展趋势,为设施的升级和改造预留足够的空间和条件,以避免不必要的重复施工和对市民日常生活的过度干扰。此外,市政设施的规划工作应紧密结合城市的文化底蕴,以彰显城市特色建设的理念。
(三)改进和创新市政设施管理的手段
市政设施管理对于确保城市基础设施的正常运行至关重要,其效果直接受到所采用的管理手段的影响。因此,中小城市的市政设施管理部门必须致力于提升并丰富其管理手段,以适应城市发展的需求。针对当前中小城市的建设与发展状况,我们建议从以下两个方面优化市政设施管理手段:
优化人员配置。管理人员是市政设施管理工作的核心力量,其能力和素质直接决定了管理工作的质量和效果。因此,相关部门必须重视人才的培养和引进。一方面,要定期对现有管理人员进行技能培训和素质教育,提升其专业能力和综合素质。另一方面,要拓宽人才引进渠道,吸引社会中的优秀管理人才,以构建一支高效、专业的管理团队。
改进管理方法和更新设备。市政设施管理部门不仅要加强人才队伍建设,还要不断优化管理流程和引进先进的管理方法。同时,增加必要的市政设施管理设备投入,以提升管理的效果和市政设施维护和检修工作的质量与效率。
结语
在我国中小城市市政设施管理的当前态势中,存在诸多亟待解决的难题与冲突。市政设施管理人员须在实务操作中积极探索高效可行的管理策略,这要求他们不仅应具备开拓创新的思维,还需保持持续不懈的进取精神。同时,公众的参与亦至关重要,通过共同的努力和持续的实践探索,不断完善市政设施的管理方式,以满足广大市民的实际需求。
参考文献
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