如何做好企业综合办公室思想政治工作

如何做好企业综合办公室思想政治工作

王一凡

陕西交通控股集团有限公司宝川分公司，陕西汉中  723000

摘要：企业思想政治工作的基石在于育人、引导人、感染人、塑造人。随着新时代的到来，企业在改革与发展的过程中遭遇了各种机遇与挑战，员工的思维观念也经历了巨大的波动。无论时代如何演变，内容怎样翻新，方法如何创新，企业思想政治工作的核心对象始终聚焦在员工身上。因此，需要遵循适度原则，不断推进思想政治工作方式与理念的现代化，确保它们与时代的步伐保持一致，是新时代下企业思想政治工作的关键所在。基于此，本文后续就如何做好企业综合办公室思想政治工作展开详细探究，希望为我国相关领域实现高质量发展提供更多参考。

关键词：企业；综合办公室；思想政治工作

中图分类号：F426文献标识码：A

引言

在企业壮大过程中，综合办公室的作用不容小觑。其员工发挥专业优势，深入进行思想政治工作，不仅推动了企业的长远发展，还为企业的思想政治工作奠定了坚实的理论基础。因此，企业领导层对思想政治工作的重视至关重要。当企业全面推进思想政治工作时，其管理效能得到增强，员工热情被激发，企业与员工形成共同发展的良好态势。企业管理与思想政治工作相辅相成，共同促进。为此，企业管理层需要妥善协调企业发展与思想政治工作之间的关系，以增强企业在市场中的竞争力。

1企业综合办公室工作特点

企业综合办公管理具有复杂、广度的特点，是企业重要的管理服务部门。从企业角度来看，办公室管理具有以下特点：（1）全球化。企业办公室是日常运营工作的枢纽，可以在整体协调中发挥作用。办公室工作涉及企业内部的各个部门和组织，负责制定发展决策并监督决策的执行。因此，企业办公室是企业不可或缺的重要组成部分，直接关系到企业的经营和发展。（2）协调。企业办公室需要连接上下级，确保重大计划、计划和制度的实施，并协调处理企业内部和外部的冲突。这是企业连接上下级以及内外部因素的重要路径，可以帮助企业构建积极、高质量的工作环境。（3）以服务为导向。企业办公管理不仅协助部门开展工作，而且具有服务属性，可以帮助企业在进行规划指导的同时，为领导决策和企业发展提供服务。

2 思想政治工作对企业综合办公室的指导作用

2.1 塑造价值观

思想政治工作在企业办公室业务中扮演着举足轻重的角色，特别是它对价值观的塑造。价值观是组织文化的灵魂，通过对员工思想意识和行为模式的深刻影响，形成组织独特的指导思想。详细来说，价值观的塑造涵盖了对组织使命、愿景和核心价值的传播，以及对职业道德和社会责任感的增强。这种价值观的塑造有助于构建共同的工作目标，引导员工在执行业务时始终以组织的整体利益为先导，从而提升工作效能和质量[1]。

2.2 助力企业管理

在企业发展过程中，思想政治工作发挥着积极作用。一个企业由许多员工组成，是企业发展的重要杠杆，应注重提高员工的思想政治水平，使他们能够全身心投入到工作中。同时，企业领导人应该给予员工更多的关心和鼓励。只有以诚相待，才能增强企业的凝聚力，营造良好的工作氛围。在开展思想政治工作的过程中，企业领导需要明确，思想政治工作不能一时冲动，需要长期渗透。在渗透的过程中，要不断地深化和提炼。只有把思想政治工作与员工实际生活有效结合起来，才能真正实现思想政治工作的目标。在思想政治工作中，应该站在员工的角度思考问题，解决他们面临的实际问题，以确保员工在工作中没有后顾之忧。同时，员工可以为企业的发展做出贡献。在这个过程中，企业和员工将形成一股合力，在相互合作进步的基础上，为企业寻求新的发展和突破。

2.3 增强凝聚力

思想政治工作在提升团队凝聚力方面同样发挥着不可或缺的作用。通过集体参与思想政治学习和深入讨论，员工间的思想交流得以深化，从而促进了团队成员之间的相互理解和信任。这种增强的团队凝聚力有助于营造和谐的工作氛围，推动成员间的协作与支持，进而提升企业办公室的整体工作效能。此外，团队凝聚力的提升还有助于构建高效的沟通机制，确保团队内部信息的顺畅流通，为业务工作的顺利执行提供有力支撑[2]。

3 做好企业综合办公室思想政治工作的途径

3.1 推动企业办公室业务与思想政治工作的有效融合

为了有效促进思想政治工作与企业办公室业务的深度融合，需要明确这两者的交汇点，并对办公室业务的流程进行细致的剖析，识别出与思想政治工作能够紧密配合的环节。比如在项目规划初期，可以融入对当前政治经济环境的深入解读，帮助员工把握项目背景中的政策脉络。在市场分析阶段，可以将社会责任和可持续发展的理念融入其中，引导员工做出更全面、更深入的市场预测。在业务执行过程中，思想政治工作则能够强化团队合作精神，规范职业道德，保证业务操作的合规性和积极的社会效应。同时，也要不断创新思想政治培训的形式和内容，结合现代科技如线上培训平台、虚拟现实和增强现实技术，打造互动式学习环境，提升员工在实际工作中的应变能力。在培训内容上，可以结合企业的具体业务和行业特色，设计贴近实战的政治理论课程，使员工能更准确地把握行业大局，从而在工作中做出更加明智的决策。

3.2 确保思想政治工作的守正创新

要始终把能力提升作为一项重大政治任务来抓，坚持理论联系实际的作风，把学、宣、研结合起来，按照学、懂、干的要求来抓。要把学、思、用、知、信、行统一起来，把思想建设成为推动企业转型升级和高质量发展的强大引擎。建立常态化培训体系，利用“线上+线下”平台开展理论学习，自觉用好主题培训的成功实践和经验，推动思想政治工作不断创新。充分发挥思想政治工作的指导作用，完善宣传培训工作总体格局，把思想政治工作灌输和指导转化为员工喜欢的话语体系和思想引导，引导干部员工积极适应新形势，坚定发展信心，增强改革动力。积极构建协调、规范、高效的大型宣传工作体系，压实宣传工作责任，采取多种形式加强宣传培训，同时增强大型宣传工作意识，更加注重规范个人宣传行为。根据企业的重要部署、重点任务和重大项目，定期分配宣传培训重点，协调利用各种载体资源，及时宣传报道，全面展示企业在改革、创新发展和精神风貌方面的良好形象[3]。注重加强典型案例宣传，重点挖掘培育各类先进典型，引导政工干部以先进典型为标杆，自觉对照超越，主动作为，形成以先进为荣、与先进接轨、争当先进的生动局面。

3.3 完善办公室后勤保障

服务宗旨与后勤管理的核心在于提供卓越的服务，这要求不仅遵循领导的指导，更要深入群众，为他们提供精准、及时的服务。后勤管理并非一成不变，而是需要不断地优化与更新。对于每一台工作设备，都详细记录其型号、购置时间、使用人员，以及每一次的维修情况，确保每一台设备都有完整的档案。在信息传播方面，运用公告栏、宣传栏等多种方式，确保信息的及时与准确。同时，也积极利用QQ、微信等网络平台，提升信息的互动性与传播效率。日常工作中，严格按照既定流程，保障设备的正常运行，合理调配车辆资源，确保各项任务都能高效完成。随着科技的飞速发展，办公室设备也在向系统化、自动化、现代化迈进。为了适应这一变化，工作人员必须不断学习新知识，掌握新技能，以更好地服务于办公室，提高整体工作效率和质量。

结束语

总之，企业综合办公室的思想政治工作，不仅关乎员工的个人成长，更是推动企业健康、稳定、持续发展的关键因素。在当前多变的社会经济环境下，这一任务显得尤为长期和艰巨。为此，企业需要确保思想政治工作的守正创新、完善办公室后勤保障等多方面的措施，不断提升员工的思想政治素质和工作能力，推动企业发展奠定坚实基础。

参考文献：

[1] 孙晓瑞. 试论企业办公室思想政治工作的意义和解决对策 [J]. 湘潮(下半月), 2016, (03): 48-49.

[2] 张雷. 办公室管理如何同政治思想工作进行结合 [J]. 东方企业文化, 2015, (17): 168.

[3] 闫文礼. 思想政治工作对国有企业办公室业务工作指导作用研究 [J]. 企业导报, 2014, (24): 163-164.