政工干部须具备的综合素质和能力探究

政工干部须具备的综合素质和能力探究

贾坤

邯郸新闻传媒中心 河北省056000

摘要：政工干部作为军队和企事业单位中的重要角色，承担着维护组织稳定、提升员工士气和促进组织发展的重要任务。然而，在当前的政工工作实践中，政工干部所面临的挑战和问题日益突出，制约了其工作效果的发挥。本文旨在探讨政工干部在综合素质和能力方面存在的问题，并提出相应的对策建议，以期为政工干部的培养和发展提供参考。

关键词：政工干部、综合素质、能力探究

引言:政工干部是军队和企事业单位中不可或缺的重要角色。政工干部负责维护组织稳定、提升员工士气、促进组织发展等重要任务。然而，在当前的政工工作实践中，政工干部所面临的挑战和问题日益突出，制约了其工作效果的发挥。本文将从多个方面探讨政工干部在综合素质和能力方面存在的问题，并提出相应的对策建议。

一、政工干部须具备的综合素质和能力探究的概念

  政工干部是军队和企事业单位中的重要角色，政工干部承担着维护组织稳定、提升员工士气和促进组织发展的重要任务。在当今复杂多变的社会环境下，政工干部所面临的挑战和问题日益突出，这要求政工干部必须具备较高的综合素质和能力。政工干部须具备的综合素质和能力是多方面的，包括政治素质、道德素质、心理素质、文化素质、沟通能力、组织协调能力、创新能力、领导力和心理辅导能力等。这些素质和能力在实践中发挥着重要作用，对于维护组织稳定、提升员工士气和促进组织发展具有重要意义。因此，我们应该重视政工干部的培养和发展，提高其综合素质和能力水平，为组织的稳定和发展做出更大的贡献。本文将从多个方面探讨政工干部所需具备的综合素质和能力，并分析其在实践中的具体应用

二、政工干部须具备的综合素质和能力探究中存在的问题

（一）政治素养

  在政工干部须具备的综合素质和能力探究中，部分政工干部缺乏坚定的政治信仰，对党的路线方针政策理解不够深入，难以做到言行一致。这种情况在一些年轻政工干部中尤为明显，可能受到西方思潮的影响，对中国特色社会主义道路产生怀疑。一些政工干部在政治敏感性方面存在不足，难以准确把握政治形势和政策走向。在当前复杂多变的国际国内环境下，政工干部需要具备高度的政治敏感性和政治鉴别力，以便及时发现和处理潜在的政治问题。

（二）沟通协调能力

  在政工干部在沟通协调能力中，部分政工干部在沟通技巧方面存在不足，无法有效地与员工进行沟通。可能缺乏倾听、表达、说服等基本的沟通技巧，导致沟通效果不佳。例如，有些政工干部在与员工沟通时过于直接、简单，没有充分考虑员工的感受和需求；有些政工干部则过于委婉、含蓄，导致信息传递不畅。一些政工干部在协调各方面资源和利益时存在困难。部分人员可能缺乏协调能力、谈判技巧和解决问题的能力，导致协调工作难以取得预期效果。

（三）创新能力

  在政工干部须具备的综合素质和能力探究中，部分政工干部在创新思维方面存在不足，缺乏创新意识和创新精神。在工作中可能过于保守、墨守成规，难以接受新的思想和观念。例如，有些政工干部在工作中过于依赖传统的方法和经验，缺乏创新思维和创新意识；有些政工干部则可能因为害怕失败而不敢尝试新的方法和思路。一些政工干部在创新能力方面存在不足，缺乏创新实践经验和创新能力。缺乏创新方法、创新技巧和创新思维，导致创新工作难以取得预期效果。

三、政工干部须具备的综合素质和能力探究

（一）加强政治素养培训

  在政工干部须具备的综合素质和能力探究中，政工干部应该加强政治理论学习，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论。通过系统学习，提高政治觉悟和政治能力，增强政治信仰和政治立场。同时政工干部应该提高政治敏感性，时刻关注政治形势和政策走向。可以通过阅读党报党刊、参加政治学习等方式，了解党的最新政策和要求，提高自己的政治敏感性和政治鉴别力。加强与上级党组织的联系和沟通，及时了解上级的指示和要求。并严格执行党的路线方针政策。应该认真履行职责，按照党的要求办事，不打折扣、不搞变通。该加强监督和考核，对违反党的路线方针政策的行为进行严肃处理。引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。可以通过组织学习、座谈讨论等方式，帮助员工深入理解党的路线方针政策，提高员工的政治觉悟和政治能力。

（二）加强沟通协调能力培训

  在政工干部须具备的综合素质和能力探究中，政工干部应该加强沟通技巧培训，提高自己的沟通能力。可以通过参加沟通技巧培训课程、阅读相关书籍等方式学习沟通技巧，提高自己的倾听、表达、说服等基本的沟通技巧。同时，还可以通过模拟练习和角色扮演等方式进行实践锻炼，提高自己的沟通能力。政工干部应该提高自己的协调能力，学会如何协调各方面的资源和利益。可以通过学习协调技巧和谈判技巧等方式提高自己的协调能力，同时还可以通过实践锻炼来提高自己的协调能力。

例如，政工干部可以参与组织内部的协调工作，学习如何协调各方利益和资源；还可以通过参加谈判技巧培训课程来提高自己的谈判能力。政工干部在沟通协调能力方面存在的问题不容忽视。要解决这些问题需要从多个方面入手，包括加强沟通技巧培训、提高协调能力、培养团队合作意识、加强实践锻炼以及注重个人素质提升等。

（三）激发创新能力

  在政工干部须具备的综合素质和能力探究中，政工干部应该加强实践锻炼，积累创新实践经验。可以通过参与实际工作中的创新项目来积累实践经验，同时还可以通过模拟练习和案例分析等方式进行实践锻炼。例如，政工干部可以参与组织内部的创新项目，积累实践经验；要通过模拟练习和案例分析等方式进行实践锻炼，提高自己的创新能力。政工干部应该注重个人素质提升，克服自己在创新能力方面存在的问题。可以通过自我反思和总结经验教训来克服自己在创新能力方面存在的问题，同时还可以通过参加心理辅导和培训课程等方式提高自己的个人素质。例如，政工干部可以通过自我反思和总结经验教训来克服自己在创新能力方面存在的问题；还可以通过参加心理辅导和培训课程等方式提高自己的个人素质，例如提高自信心和冒险精神等。

总结:政工干部在综合素质和能力方面存在的问题不容忽视。要解决这些问题需要从多个方面入手，包括加强政治素养培训、加强沟通协调能力培训、激发创新能力等。只有这样才能提高政工干部的综合素质和能力水平，为组织的稳定和发展做出更大的贡献。同时，还需要不断探索和创新政工工作的方法和思路，推动政工工作的创新发展。

参考文献：

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[2]赵博. "企业政工干部须具备的综合素质和能力探究." 区域治理 11(2021):160-161.

[3]李新伟.浅谈提高施工企业政工队伍综合素质的思考[J].赤子,2018(12):100-101.

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