健全队伍为基，厚植情怀为媒，探索创新为力，助推国企基层党组织高质量建设

健全队伍为基，厚植情怀为媒，探索创新为力，助推国企基层党组织高质量建设

马彬潇

中交一航局西南工程有限公司  广西省 玉林市537000

摘要：国有企业作为实现中华民族伟大复兴，发展中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其基层党组织的重要性不言而喻，然后随着时代发展，国企基层党组织建设出现各种问题，本文队伍建设、厚植为民情怀、不断探索创新方面提出加强基层党组织建设的建议。

关键词：国有企业、基层党组织、队伍建设、为民情怀、探索创新

治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。党的二十大报告明确提出：“要坚持大抓基层的鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”领导人在各地视察时多次强调：“要高度重视加强基层党组织建设，把每个基层党组织都锻造成坚强战斗堡垒，推动基层建设全面进步、全面过硬。”[1]这一重要指示，不仅深刻揭示了基层党组织在党和国家事业发展中的重要作用，更为新时代全面加强基层党组织建设指明了前进方向、提供了根本遵循。

央企姓党，初心为国。总书记多次指出“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”[2]国有企业作为实现中华民族伟大复兴，发展中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其基层党组织的重要性不言而喻。

基层是所有工作的最前沿，党建是推动国企高质量发展的定星盘。然而揆诸现实，在推进基层党组织建设尤其是国企党建过程中仍存在诸多堵点痛点：部分基层党组织在组织建设、党员管理、思想教育等方面存在不够规范；传统工作方式难以适应新时代基层党组织建设和企业发展的需要；部分党组织甚至存在弱化、虚化、淡化、边缘化等致命问题，严重削弱了基层党组织在国企建设和发展过程中的政治功能和组织功能。为切实提升基层党建效能，以高质量党建引领企业高质量发展，当以健全队伍为基，厚植情怀为媒，探索创新为力，助推国有企业基层党组织高质量建设。

国企基层党组织高质量建设，基础在于健全队伍。总书记强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。[3]基层党组织的队伍建设是党的基层组织建设的重要组成部分，直接关系到党基层组织的战斗堡垒作用的发挥，直接关乎国企高质量发展落地见效。

健全队伍建设，首先要选好“头雁”。领导人在各地视察时强调：“建好党支部，选好带头人，把基层党组织战斗堡垒作用充分发挥出来”[4]这充分肯定了基层党组织“一把手”的重要作用。基层工作的专业性、多面性、风险性和长期性等特性对党支部书记的政治素养、人品性格、工作能力等提出了严格的要求。这就提示我们要注意在基层一线磨练、考察、识别、任命干部，果断提拔在急难险重任务中表现突出的干部，切实选优配强基层党组织领头人，对不敢担当、不善作为、软弱无力甚至欺上瞒下、失职渎职的党员干部，要严肃问责，及时清退。

健全队伍建设，还要组好“雁阵”。党的一切工作到支部，就内涵培强配齐党支部队伍，实现“1+1>2”效果的要求。组好“雁阵”首先要坚持高标准选人，党建工作是业务发展的底色，业务能力是党建工作的亮色，这提示我们要在在比选择优中吸纳业务能力过硬的职工到党员队伍中来，实现“业务能手”与“党建干部”的交叉任职。把讲政治、守规矩、顾大局的先进职工吸收到党员队伍，突出源头储备；组好“雁阵”还要做实常态化育人，要进一步规范“三会一课”、主题党日等制度，以严肃严格的党内生活引领支部全体党员开展学习，实现以学筑魂、以学正风、以学增智、以学促干，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以党建促业务，以业务强党建，实现党建业务两促进与两提升。

国企基层党组织高质量建设，纽带在于厚植情怀。党的二十大报告强调：“要坚持一切为了人民、一切依靠人民，从群众中来、到群众中去，始终保持同人民群众的血肉联系。”自中国共产党成立之初，人民性就刻在党的基因里，不论是“为人民服务”，还是“江山就是人民，人民就是江山”都集中展示群众工作是党的一项根本性、基础性工作，要求我们要时时事事厚植为民情怀。

国企基层党组织是党密切联系职工的“神经末梢”，一头连着企业发展，一头连着职工权益，距离职工近、服务职工广，必须树立为职工造福的情怀和理念。基层党组织的服务对象是广大职工，产品产出是职工的工作积极性，作为团结凝聚职工的前沿阵地，必须把引领职工、服务职工作为根本出发点和落脚点，持续激发人心思进、人心思干的干事创业热情。基层党组织一旦发生脱离群众危险，团队的组织力、凝聚力和执行力将无从谈起，上级党委和公司发展的方针政策也将无法落地。

政绩观是党员干部从政、谋事的“总开关”，为民服务就是最大政绩。[5]基层党组织为职工办事要脚踏实地，不慕虚荣；不盛气凌人，高高在上；不搞花拳绣腿，不做形式主义；要在语言、情感、心灵上与职工息息相通，当好班子队伍的

“润滑剂”，做好党员队伍的“发展人”，做好群众工作的“服务生”，做好新生队伍的“关心人”，多换位思考，切实站在广大普通职工的角度去感受思考问题。要真正用好调查研究这个制胜法宝，切实解决广大职工“急难愁盼”问题，持续做好“我为群众办实事”系列活动，真正把职工利益放在第一位，架起党群干群“连心桥”，聚焦群众所急所盼所需，提升服务职工的针对性，解决服务职工“最后一公里”和“断头路”问题。

助推基层党组织高质量建设，动力在于探索创新。创新作为引领发展的第一动力，对于推动社会进步、促进经济发展、增强国家竞争力具有至关重要的作用。“新时代新征程，唯创新者强，唯创新者胜”。总书记曾多次就创新工作做出重要指示，回顾党的历史，无论是在革命、建设还是改革的各个时期，中国共产党人无不是在创新中不断谋求发展。

基层党建创新是推动基层党建工作持续发展的重要动力。基层党组织处于国企改革工作落实最前沿，对新时代下形势和任务的变化更具敏感性，如何更精准适应时代变化，完善党组织建设，激发组织生机活力，更好实现与中心工作双融互促，以高质量党建引领工作高质量落实，要求基层党组织要时刻树立创新意识，提高创新能力，以高度的政治责任感和历史使命感，不断推进基层党建创新实践，为事业高质量发展提供坚强组织保证。

推动基层党建创新，要关注新生群体。新生代青年职工性格特征受到多元化因素的影响，自我意识更浓烈，开放与包容性更多，社交技能更突出，创新能力更强。“以活动促活力”是开展新生代职工工作，激发青年一代谋事创业重要经验。基层党组织应结合时代发展新任务、体制机制新变化、网络时代新要求、青年职工新特点，坚持“活动搭台，党建唱戏”采取职工喜闻乐见的形式，打造党员活动、政策宣讲、民意收集、协商议事等多功能服务平台。

推动基层党建创新，要密切中心工作。央企姓党，国企为国，坚持旗帜鲜明讲政治，坚定为民造福谋发展，突出党建工作与业务工作相互影响和促进的重要性，如“车之两轮，鸟之两翼”，缺一不可。要清醒认识到党建引领是促进业务工作有动力、有保障的前提。在制定工作计划和方案时，要充分考虑党建工作和业务工作的实际情况和需求，确保各项工作有序开展。同时建立健全责任机制，明确各级党组织和党员干部在党建工作和业务工作中的职责和任务。以“党员+干部”双交叉形式压实工作责任、完善考核评价体系，确保各项任务得到有效落实。

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。基层党组织是党在社会基层组织中的坚强战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的坚实基础，是推动各项工作、谋求各项发展的重要根基。[6]新时代、新征程，面对新任务、新使命，只有持续做好党组织队伍建设础，厚植为民情怀，不断推进探索创新，才能真正发挥基层党组织在政治引领、服务职工、凝聚人心、推动发展等方面发挥作用，实现高质量党建引领国有企业高质量发展。

[1]习近平总书记2023年7月26日视察西部战区空军时讲话，学习强国

[2]《推动全面从严治党在国企落实落地》,人民网

[3]《让基层党支部战斗堡垒作用更加彰显 》,人民网

[4]把基层党组织战斗堡垒作用充分发挥出来 − 保持党同人民群众的血肉联系 − 以伟大自我革命引领伟大社会革命，中国网

[5]牢固树立和践行正确政绩观_2023年第13期_新湘评论

[6]“新旧”接力 共创党建新风貌_基层视野_共产党员网