国企党建品牌建设路径解析——以杭交投船闸“最美船闸”党建品牌创建为例

国企党建品牌建设路径解析——以杭交投船闸“最美船闸”党建品牌创建为例

李小燕

杭州交投船闸管理有限公司 浙江 杭州 310000

【摘 要】基层国企党建工作与业务工作融合发展是一个充满活力的实践性课题。近年来，杭州交投船闸管理有限公司以创建“最美船闸”为载体和抓手，落实全面从严治党，不断推动党建工作与船闸营运管理工作的深度融合，党建与业务工作融合、协调、可持续发展呈现良好的态势。

【关键词】党建品牌；最美船闸；建设路径

一、党建品牌及其现实意义

（一）创建党建品牌的背景

2016年10月，习近平在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。所谓“独特优势”，就是要通过坚持和加强党对国有企业的领导，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。新形势下，我们必须积极顺应国有企业党建工作面临的新形势、新任务，学习借鉴成功经验，深入总结有效做法，全面开展党建创新。党建品牌创建就是在这一形势下的创新举措。

（二）创建党建品牌的现实意义

对基层国有企业而言，创建党建品牌的核心是把“品牌”引入党建工作，借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段创新党建工作，创建符合时代要求、富有鲜明特色、示范带动力强、党员群众公认的党建品牌。党建品牌的创建要做好党建工作与业务工作的结合、融合，要把党建品牌创建的过程变为破解工作难题、加强组织建设、夯实党建基础、推动企业转型发展的过程，有效提升党建工作科学化水平，促进企业转型升级和提质增效。

二、“最美船闸”党建品牌创建实践

（一）“最美船闸”的内涵

杭州交投船闸管理有限公司（简称交投船闸）是杭州市交通投资集团有限公司（简称交投集团）下属国有全资公司。交投船闸自身实际，提出了建设“平安、活力、和谐”的“最美船闸”。

1.“平安”船闸

船闸设施设备安全，即要做好基础设施的日常修缮和养护，为船闸安全营运提供硬件设施保障。船闸生产营运安全，即要加强船闸安全生产的制度建设，不断完善营运管理水平，有效保障过闸船舶通航安全。人的安全，即作为国有企业，清正廉洁、不碰红线、不触底线是对每位员工的最基本要求。

2.“活力”船闸

服务手段的智慧化。以满足船户需求为核心，提升船闸运营信息化、管理智慧化。船闸人的正能量。传承和弘扬集团企业文化精神，在工团建设和文体活动中展现船闸人青春、阳光、活力的人文之美。助推民生经济的实力。打造全省船闸行业新标杆，助推杭州乃至浙江水运市场发展，为创新发展、绿色发展作贡献。

3.“和谐”船闸

构建和谐家园。加强与船户船企、行业管理部门之间的协调，畅通沟通渠道，努力构建和谐的环境；加强闸区的内部建设，实现闸区与周边环境人文环境和谐统一。美化闸区环境。推进闸区景观提升工程，开展节能、绿色环保行动，努力打造优美环境。传承运河文化。积极挖掘和传承运河的悠久历史文化。

（二）九大行动创建“最美船闸”

交投船闸通过九大行动持续性地丰富和创新“平安、活力、和谐”的核心内涵。

通过设备设施改造行动、营运安全标化建设行动和清廉船闸建设行动打造“平安船闸”。如每年6月消防安全月承办集团系统乃至国资系统的应急演练，开展船闸运营消防技能竞赛等，强化营运安全标化建设，技防人防相结合有效保障过闸船舶通航安全。在每年9月船闸廉政教育宣传月，开展廉政知识问答、廉政书画展、廉政谈话等活动，集中展示清廉船闸教育成果。

通过船闸信息化建设行动、活力因子培育行动、民生经济助推行动打造“活力船闸”。从水上ETC到智慧船闸，再到浙闸通，公司以船户需求为出发点，以浙闸通APP为突破点，积极探索全省船闸一体化智能调度，打造全省船闸行业新标杆，为助推杭州乃至浙江水运市场发展，为创新发展、绿色发展作贡献。

通过闸区环境改善行动、船闸文化传承行动、和谐家园构建行动打造“和谐船闸”。通过三堡环境整治工程，三堡船闸重焕新颜展现出新的活力。富春江船闸借助富春江船闸企业文化展馆和2020年杭州市“最具品质体验点”等独特优势，启动第二课堂活动基地，公益科普船闸知识。

（三）“最美船闸”的实施成效

1.“最美船闸”创建与重点工作紧密结合，激发广大党员干部在重点难点工作推进中发挥先锋模范作用。

在主题教育活动中，结合转型发展和重大项目建设中面临的问题和困难，公司领导班子领办破难攻坚项目并取得实效。党员干部奋战在二通道项目建设、智慧船闸建设、船闸大修工程等一线，在重点项目、重点工作中争当领头雁、排头兵在保障亚运、疫情防控、防台抗台等重大任务中，党员干部全力以赴、勇担重任、恪尽职守、坚守岗位，时时处处都展现出船闸铁军的初心不忘与主动担当。面临收费政策调整，全体船闸人提高站位、统一思想，做到“收费停止、服务不止”，以更优质、更人性化的服务，确保船闸稳定、安全、高效运行，维护社会稳定。

2.“最美船闸”创建与企业文化建设紧密结合，提升员工参与文化建设的积极性，推动“涌潮”文化深入人心。

结合“最美船闸”的平安、活力、和谐三要素，结合涌潮文化节，开展安全教育培训、团队竞技比赛和团队建设等系列活动，让员工在活动中树立安全意识、底线意识和团队合作理念，努力打造“平安为本”、“活力无限”、“和谐一家”水融合人的最美船闸，展现船闸人凝心聚力、携手奋进的精气神，推动涌潮文化深入人心。

3.“最美船闸”创建将党建与日常工作紧密融合，推进大党建工作创新提质。

公司党员干部、职工群众积极投身工程建设、营运管理、企业文化建设、工团建设等日常工作，积极参与“我与领导有话说”、“一把手面对面”、“我为发展献一计”、夏送清凉冬送温暖等活动，在“最美船闸”创建洪流中激情创业、敢于担当，涌现出一大批先进典型，提升了“最美船闸”的知名度和影响力，推动了公司党建工作的提质增效。

三、“最美船闸”党建品牌创建路径解析

（一）品牌启动阶段：基于企业实际，深度挖掘内涵

在全面提高党的建设科学化水平的战略任务背景下，交投集团开启了党建品牌创建工作，对系统基层企业创建党建品牌提出了具体的要求，并要求围绕创新发展的工作大局，紧扣企业生产经营和转型发展的主题，积极探索与打造一批具有时代特征、体现交通行业特点、群众普遍认可的党建品牌和示范点，促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。船闸管理公司结合自身实际情况，深入挖掘行业管理部门对船闸运行“安全、高效、和谐、共享”的八字要求，以及深入贯彻在杭州交通运输行业深化“最美行业”创建、“水上交通最美示范窗口”创建和“美丽杭州”建设等要求，提出了建设“平安、活力、和谐”的“最美船闸”。

（二）品牌实施阶段：与业务深度融合，与群团有机结合

基层党建品牌创建实施阶段可以融入多方主体，达到实现资源共享，互利共赢，扩大影响的效果。一是实现多方主体良性互动。交投船闸党委及各党支部与行业管理部门、属地社区、项目建设方、业务协同方之间联动推进。如与杭州市发改委机关第六党支部、二通道建设项目党支部联合开展“党建联盟进工地 连心廉访促项目”党建联建活动，就项目管理和廉政建设开展学习讨论。借助富春江船闸第二课堂活动基地，以履行国有企业的社会公益服务为契机，与富春江小学党支部连续多年开展联建，小学生走进船闸展馆，科普船闸知识；船闸党员走进校园，宣讲党史知识。二是推动品牌社会影响力提升。与省港航管理中心部室党支部联建共建，开展“党员干部进船舱 服务助力‘浙闸通’”主题党日活动，走进船闸服务船户，宣传推广浙闸通。2021年7月“浙闸通”APP被中国水运建设协会技术鉴定为国际先进水平,11月《“浙闸通”智慧船闸系统研发与示范应用》获2021年度中国水运建设行业协会科学进步奖二等奖。

（三）品牌拓展阶段：搭建框架体系，提升品牌渗透力

从管理体系上，交投船闸建立了三级品牌框架，在“最美船闸”党建主品牌的框架基础上，公司各党支部根据所在部室（中心）的职能定位、承担任务等实际情况分别设立子品牌，串联起不同层级组织间的有机衔接和联动，确保品牌在各运营中心和部室的全覆盖，进而拓展品牌的延伸性和引领力。交投船闸党建品牌第一级为总品牌“最美船闸”；第二级为五个党支部子品牌，分别为本部部室党支部“服务直通车”、三堡船闸党支部“钱潮先锋”、新坝船闸党支部“星船闸 心船闸”、富春江船闸党支部“我是党员，我先行”和八堡船闸党支部“水运传承者”；第三级为各党支部结合实际对不同岗位党员确定的先锋岗，将品牌建设与每位党员联系起来，发挥党员先锋模范作用。“最美船闸”创建与各党支部党建子品牌相互促进、协同发展，将公司党建品牌创新工作推向深入。

（四）品牌延展阶段：用好两宣队伍，讲好“最美船闸”品牌故事

构建“最美船闸”党建宣传新阵地，充分利用现有的宣传、宣讲队伍，深入挖掘浙江船闸科普馆和富春江船闸文化展馆两个党建阵地，在微信公众号设立“最美船闸”党建专栏，常态化发布船闸特色党建品牌活动，在宣传上加强对典型品牌活动、党员先进事迹的宣传，讲好船闸故事，讲好最美事迹，积极推动党建宣传的转变。

四、结语

作为一项系统工程，品牌创建不是一蹴而就的工作，而是在一定的时期内通过国企党员干部的全员动员、全程参与逐步构建的；品牌创建的过程不仅仅是自上而下的政治任务，而是自上而下的方向把控与自下而上的参与有效的对接，不仅是企业党员干部的内部动员过程，而是企业内外部有效联动的结果。“最美船闸”创建以来，形成党建工作与业务工作相结合、互促进的良好局面，激发了干部职工投身营运管理、工程建设的积极性，彰显了公司各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，也极大提升了公司良好品牌形象，为公司高质量发展提供了新的助推器和发动机。