浅谈电力企业基层党建工作创新思路

浅谈电力企业基层党建工作创新思路

王鑫

天津华电北宸分布式能源有限公司   天津市  300400

摘要：在实践中，发现当前电力企业的基层党建工作存在着一些问题和不足之处。这些问题的产生不仅影响着党的建设，也直接影响到企业的发展。因此，要提高党员干部的政治素质和思想水平；强化党员干部的思想教育和道德修养；注重培养和发展青年党员干部队伍等。这些措施可以有效地推动电力企业基层党建工作的创新与进步。本文主要分析电力企业基层党建工作创新思路。

关键词：电力企业；基层党建；创新

引言

党的十八大以来，中央和地方各级领导高度重视基层党建工作，提出了加强基层组织建设的新的要求，为电力企业基层党建工作提供了新的契机和发展动力。因此，深入探讨电力企业基层党建工作的创新思路具有重要的理论价值和社会实践意义。当前，电力企业基层党建工作已经取得了一定的成效，但是仍然存在一些不足之处。针对这些问题，应该采取一系列措施来推进电力企业基层党建工作的创新和发展。为推动我国电力事业的可持续发展提供有力支持。

1、电力企业基层党建工作的重要性

电力企业基层党建工作是推动企业可持续发展的重要保障。党组织作为传承企业理念、坚守企业价值观的重要力量，通过加强党员教育培训、贯彻执行党的路线方针政策等手段，能够引导企业员工在工作中树立正确的价值观，增强企业的凝聚力和向心力，从而确保企业目标的顺利实现。电力企业基层党建工作是凝聚组织力量、构建和谐劳动关系的重要途径。通过建立健全党组织，广泛开展各种形式的党建活动，不仅可以加强党员之间的沟通交流，增强团结协作意识，还可以调动和凝聚广大员工的积极性，形成良好的企业文化氛围，建立和谐劳动关系，提高工作效率和生产力水平。电力企业基层党建工作对于培养干部人才具有重要意义。党组织以思想先进性、组织纪律性和战斗力的全面提升为目标，通过党员选拔任用、培养考核等机制，挖掘和培养优秀干部，为企业未来的发展打下坚实基础。党员干部承担着重要的领导岗位，他们在工作中能够展现出更高的责任感、使命感和创新意识，推动企业稳步发展。

2、电力企业基层党建工作存在的问题

2.1党组织活动的创新性不足

当前，一些电力企业基层党建工作过于注重形式主义，着重于开展例行的组织生活和党员培训等传统活动，缺乏创新和针对性。这种情况下，党组织活动无法真正激发党员的积极性和创造性，也难以满足多样化的需求。因此，电力企业基层党建工作需要进一步创新活动内容和形式，结合实际情况，有效引导和帮助党员更好地履行职责，亲近员工，提高组织活动的参与度和影响力。

2.2党组织建设的弱化

在一些电力企业中，基层党组织虽然存在，但实际发挥的作用较为有限。这主要是由于一些基层党组织在组织机构设置、人员配备和资源支持方面存在不足，导致党建工作无法得到有效推进。此外，一些党组织的领导班子和干部队伍建设不够坚强，党员队伍质量参差不齐，导致党建工作执行力度不够，难以有效发挥党组织的引领和服务作用。因此，电力企业应当加强对基层党组织的建设，完善组织架构，提高领导班子和干部队伍的素质，增强党组织的凝聚力和执行力。

2.3党建工作与企业发展战略脱节

一些电力企业的党建工作与企业发展战略存在脱节现象，无法真正为企业的长远发展提供有力的支撑。具体表现为，党建工作往往只停留在理念和口号上，缺乏深入研究企业的实际需求，并融入到企业的管理和决策过程中。此外，一些党组织的工作重点仍然停留在基层工作和员工思想教育上，没有更多地关注企业战略规划、创新发展、技术创新等方面。因此，电力企业应将党建工作与企业发展紧密结合，充分发挥党建工作在推进企业战略落地和实施中的作用，推动企业不断发展壮大。

3、电力企业基层党建工作的创新思路探讨

3.1制定个性化的党建方案

每个电力企业都有自己的特点、需求和目标，因此，党建方案应根据企业的实际情况进行个性化设计，以推动党建工作的深入开展。制定个性化的党建方案需要明确企业的党建目标。企业的党建目标应与企业的发展战略和目标相一致，具体体现在提高员工的思想政治素质、促进企业文化建设、优化组织结构以及培养干部人才等方面。该目标的确立是基于企业实际情况进行分析和研究，从而制定出适合企业发展的党建工作指导方针。个性化的党建方案要注重实施计划的详细制定。根据党建目标和企业的具体情况，制定出阶段性的、可操作性强的党建工作计划，明确各项工作的时间节点、责任人和具体措施。这样能够使党建工作更加具体、可操作，并能够衡量工作的完成情况和效果。在制定个性化的党建方案时，应借鉴其他企业的成功经验，参考同行业的党建先进单位的做法。通过学习和交流，了解其他企业在基层党建工作中的成功经验，然后根据本企业的实际情况进行针对性的借鉴和创新。在积极吸收其他企业的先进经验的同时，也要考虑企业的独特性，避免盲目模仿。

3.2引入现代信息技术

随着科技的不断发展和普及，信息技术已经成为企业管理和组织建设的重要工具，同样也可以为党建工作的开展提供更多的支持和便利。在引入现代信息技术方面，电力企业可以建立党员信息管理系统。该系统可以集中管理和存储党组织和党员的信息，包括党员基本信息、党费缴纳情况、党内组织活动记录等内容。通过该系统，党组织可以更加便捷地了解党员的情况，实现党员信息的实时更新和查询，方便党组织对党员的服务和管理。电力企业可以开发党组织活动APP。通过手机应用程序，党员可以随时随地获取最新的党组织活动通知、党建学习资料和案例分析等，方便党员参与和学习。同时，APP还可以提供在线交流和讨论功能，促进党员之间的互动和交流，激发党员的创造性和积极性。电力企业还可以利用大数据和人工智能技术，对党员的行为和学习情况进行分析和评估。通过收集党员的学习数据和参与活动的情况，借助数据分析和挖掘技术，可以为党组织提供更全面的了解和评估，帮助党组织制定个性化的培训和发展计划，有针对性地提供指导和辅导。

3.3推行党建创新项目

推行党建创新项目可以注重技术创新。电力企业作为高科技产业的重要组成部分，必须与时俱进地应用新技术、新材料和新工艺，提高生产效率和产品质量。例如，可以组织党员开展创新创业比赛，鼓励党员以新的眼光思考并提出解决方案，推动技术研发和创新。党建创新项目也可以关注业务拓展。电力企业在市场竞争中需要不断拓宽业务范围，提供更多元化的服务。通过开展党建创新项目，可以组织党员参与市场调研、产品策划和拓展渠道等活动，积极寻找企业发展的新机遇和新方向。推行党建创新项目还可以从管理创新的角度着手。电力企业作为大型组织，面临着复杂的管理问题和挑战。通过组织党员参与管理创新项目，可以推动企业管理水平的提升。例如，可以开展党员干部能力素质提升计划，通过培训、交流、实践等方式，提高党员干部的管理能力和领导才能，推动企业管理水平的不断提高。

结束语

在实践中，电力企业还应积极吸纳其他企业的先进经验，借鉴并创新适合自身发展的党建工作模式。同时，不断关注和跟踪社会的变化和需求，灵活调整创新思路，使党建工作紧密贴合时代要求和员工需求。电力企业基层党建工作创新的目的在于构建更加强有力的党组织，发挥党员的先锋模范作用，引领企业健康发展。

参考文献：

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[2]郭永刚.发电企业基层党建工作创新思路[J].现代企业,2020(07):64-65.

[3]张欣.浅谈电力企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家,2019(20):239.