黑龙江泽熙建设工程有限公司
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摘要:近年来,我国对环境的保护越来越重视,建筑工程作为我国建设的主要工程,为解决建筑工程施工给环境带来的影响,将绿色环保理念贯穿于其中,通过对绿色施工材料的使用,构建绿色建筑工程,然而,在绿色建筑材料选择时,需要对各个方面进行综合考虑,以此保证建筑材料选择的合理性。另外,确定建筑材料以后,还应对其质量进行严格的控制,这样才能保证施工材料满足建筑工程施工需求,确保建筑工程施工质量达到相关标准。
关键词:绿色建筑工程;施工过程;质量管理;措施
引言
绿色建筑是能够实现人与自然和谐共生的高质量建筑,推广绿色建筑对改善人类生活环境、保护生态系统、提高能源使用效率、减少CO2排放量意义重大。但由于市场开发环境不完善、前期投入成本较高、项目投资回收期长、绿色施工技术相对落后、消费者认知度不足等问题,绿色建筑的发展面临诸多阻碍。现有针对绿色建筑的研究主要集中在绿色建筑评价标准、评价指标体系与激励机制和政策等方面,亦有部分文献基于利益相关者视角分析绿色建筑技术、成本及推进机制方面所面临的挑
战。
1绿色建筑工程施工质量管理概述
社会经济快速发展,居民生活水平有了显著提高,对生存环境提出了更高要求。城市化建设速度提升的同时,要兼顾生态文明建设,构建生态宜居的社会环境。在这种情况下,绿色建筑工程施工理念应运而生。要求建筑行业在保障施工质量的同时,还要做到两方面环保工作。一方面是侧重于实现企业经济效益最大化的节能降耗工作,另一方面是侧重于实现企业社会效益最大化的环境保护与污染物治理工作。具体来说:(1)在节能降耗方面。既要明确相关节能标准,制定节能方案,还要积极引进先进施工技术与施工设备,实现资源的高效利用,最大程度的降低工程损耗。(2)在环境保护与污染物治理方面。既要注重选运和处理建筑垃圾,从源头遏制建筑工程对环境造成的污染。
2绿色建筑工程管理中的关键问题分析
2.1法律法规体系不全
当前,我国相关法律法规没有针对绿色建筑违规操作有明确惩处规定,导致法律责任不明。实际建设中,绿色建筑工程存在各种随意调整节能标准以及未贯彻落实绿色指标等问题,导致绿色建筑设计标准流于表面形式。尽管建筑工程管理机构针对建筑节能形成具体规定,但相关制度权威性小于法律法规政策,人们处于法律法规衔接不畅背景下,单纯将规章作为基础参照运用,缺少强制性法规作用。因为绿色建筑相关法律体系缺少适用性,无法有效管理建筑节能违规问题。绿色建筑基础建设程序方面,随着近期绿色建筑持续发展应用,进一步突出设计监管,在规划施工和质量管理等方面,缺少有效监督管理。各种管理薄弱环节导致建设单位有空可钻,各种高能耗绿色建筑轻易通过检验,绿色建筑流于表面形式。
2.2监管力度不足
建筑公司必须在考虑到实际情况,集中力量组织绿色建筑工程不同阶段的监管,避免各个环节的不利因素。在建筑公司的施工管理中,大多数建筑公司侧重于经济效益,忽视社会效益、环境保护等。在实际管理方面缺乏监管,导致实施绿色建筑技术的困难。在这一过程中,大多数建筑公司忽视了环境责任,导致建筑理念落后于先进公司的理念,造成公司与公司之间的市场差距很大;广泛的传统管理方式导致在没有绿色施工理念参与和有效预防措施的情况下对施工进行管理。
2.3缺乏绿色建筑专业人才
专业施工及其管理人员是保证中国绿色建筑工程的持续开发和实施的重要基础,但在当前中国的建筑人才培养结构中,由于绿色建筑的专业施工及其管理人员数量相对不足,而且整体的人员素质普遍较低,对环境施工也不够熟悉,因此实施方法及其技术进步相对滞后,严重影响了中国绿色建筑工程的纵深开发。
3绿色建筑工程施工过程质量管理措施
3.1引入高效监督机制,完善监管体系
为继续完善监管体系,将建筑工程管理的各项制度落实,管理人员可以引入监督机制。具体来说,监督机制分为两部分,即外部监督和内部监督。外部监督是指利用法律法规、政府部门作为宏观管控手段,发动人民群众参与到监督工作中,督促监管体系的正常运转。建筑工程管理不仅是企业内部的事情,还涉及法律法规、政府政策,因此,管理人员在制定管理条文时,需要结合现有法律与政府文件,在监督管理条文的落实情况时,也可以充分利用这两方面,进行宏观的调控与监管。基于当今的时代背景,发动人民群众参与监督是最方便、快捷的监督手段,人民群众的监督角度更加全面,能够及时发现问题,并且督促改正问题。内部监督是指企业员工之间互相监督,确保每名员工都能按制度办事。为此,管理人员可以进一步明确奖惩措施,借此提升工作积极性、监督积极性。相比于外部监督,内部监督见效更快,只要正确运用这两种监督形式,一定会促使监管体系更加合理、完善,使建筑工程管理向更加规范化迈进。
3.2强化绿色建筑施工团队的专业性
在绿色建筑项目中引进具有相关专业背景和经验的人才,例如绿色建筑工程师、节能环保专家等。这些专业人才能够提供专业指导和技术支持,帮助施工团队理解和应用绿色建筑的最佳实践。他们还可以在施工现场提供技术培训和指导,确保施工团队按照绿色建筑标准进行工作。同时要提供针对绿色建筑的培训和教育机会,使施工团队成员了解绿色建筑的基本概念、原理和要求。培训内容可以包括绿色建筑技术、节能环保措施、可持续材料的选择和使用等方面的知识。通过培训和教育,让施工团队的成员掌握绿色建筑的核心概念和技能,提高其专业素养和执行能力。创建一个内部知识分享平台,让施工团队成员可以交流和分享绿色建筑方面的经验和实践,相互学习和借鉴,以提升自身的专业水平和施工质量。
3.3建立以现实需求为导向的评估体系
“绿色建筑”理念强调减少建筑施工带来的环境扰动,打造生态友好型的建筑施工模式。因此对其进行管理的过程中,需要避免将管理重心一味集中在建筑最终的施工成果上,同时也要兼顾项目设计、施工、运维等各个环节。为此在施工管理过程中,施工单位需要树立全生命周期管理意识,以“绿色建筑”技术规范作为导向,并结合项目所在地的环境管理政策为标准,分别设置工程管理评估体系,从而根据建筑项目在不同阶段的施工特点来综合评估其绿色生态效益。管理团队在前期发现了项目当前的设计方案严重超出了当前造价预算后,先后引入了BIM技术以及“绿建斯维尔”系统。通过建立项目的三维立体模型的方式,根据其内部空间结构特征来科学评估建筑的综合耗能情况。
3.4注重绿色技术的创新应用
绿色建筑工程管理中,技术是必不可少的,只有加强技术的研发和升级,才能使绿色建筑工程持续推进。对此,应加强相关政策支持,并对绿色工程管理技术方面提供更多的资金支持,在施工过程中,不仅要使用绿色环保的建筑材料,还需要做好施工管理和技术管理,使得建筑工程能够绿色、环保进行。为了进一步提高绿色施工水平,必须加强对绿色建筑施工技术的创新发展,不仅要加强先进技术的研发和应用,还需加强技术操作控制,确保通过技术创新优化的途径,实现绿色施工管理发展。比如当前不少的建筑工程对绿色节能提出更高要求,因此使用更多节能环保材料,同时根据材料创新研发配套技术,并根据施工方案确定技术实施和管理体系,确保技术的有力支撑。
结束语:
综上所述,绿色建筑工程施工过程中,质量管理措施是确保项目成功实施的关键要素,通过合理的质量管理措施,可以最大限度地保证施工质量,提高工程可持续性,并对环境和社会产生积极影响。实际施工过程中,应当根据绿色工程建设的实际情况,做好材料、设备等方面的管理内容,提高质量管理措施的有效性,满足绿色建筑工程的施工要求,实现对工程施工质量的有效管理。
参考文献:
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