试论国企离休老干部和特殊群体人员思想政治工作的创新途径

试论国企离休老干部和特殊群体人员思想政治工作的创新途径

庄鑫磊

合肥市产业投资控股（集团）有限公司改制企业服务中心

摘要：作为国民经济的骨干力量，国企离休老干部和特殊群体人员思想政治工作对促进国民经济的发展起到了举足轻重的作用。在国企改革与发展不断深化的过程中，部分企业出现了大量的退休人员，因此，在新的形势下，加强对其进行思想政治工作，确保其在新的历史时期内，能够始终坚持正确的政治方向，是当前国企思政工作的重要问题。本文以此为研究内容，以强化国企离休老干部和特殊群体人员思想政治积极性为目标，希望能够为相关研究人员提供帮助。

关键词：国企；离退休；干部；思想政治工作

引言：

在国企中，退休干部等特殊人群的思想政治工作，是党和政府对其进行政治上关心、生活上照顾、精神上关怀的一种表现。目前，我国正在继续推进国企改革，伴随着社会主义市场经济的持续发展，以及深化改革的推进，国企退休人员的思想状态和生活习惯都出现了很大的改变，这就给思政工作可持续发展带来了新的挑战。所以，要正确掌握国企退休人员的思想政治工作的规律与特征，使其在企业改革发展进程中的关键地位得以充分利用，达到双赢的目标。

一、做好国企离退休干部和特殊群体人员思想政治工作的重要意义

（一）有助于增强国有企业基层党组织的领导核心和政治核心作用

伴随着我国企业的不断深化，更多的企业开始实施公司制、混合所有制和股份制等体制，而这些改革的终极目的就是要让这些企业可持续发展，为国有经济的强大提供帮助。在新的历史条件下，加强国有企业退休人员的思想政治工作尤为必要。因为退休干部是从事业单位中退下来，从原来的机构中分离，有些老同志也失去了对社会和单位的依赖性和归属感。思想政治工作功能，更好地发挥其在国企改革发展中的政治优势。

（二）有助于维护社区和谐

在国企改革逐步深入的同时，国企退休人员数量也在逐年增加。国企要保持“以人为本”的观念，对国企离退休干部的思想政治工作进行深入的研究，让他们在退休后依然保持乐观向上的态度。通过对老党员进行思想政治工作，可以进一步提高其对社会的责任感，促使其以祖国、集体的利益为中心，主动投身到社区中来。并能持续为社区的建设与管理提出宝贵的意见与协助，让小区的环境得以更好的提升，让小区更具生机。国企要大力支持、引导退休人员对社区建设提出意见，并将其融入企业发展计划。只有如此，在新的情况下，国企和社会的良好关系才能保证。

（三）有助于发挥国有企业离退休干部和特殊群体人员的积极作用

在国企改革的深入下，国企退休人员的思想政治工作显得尤为关键，而作为国企职工的一支主要力量，退休人员在企业中具有独特的地位，是实现国企平稳发展的关键。做好退休干部和特殊群体人员的思想政治工作，有助于强化对他们的思想和政治指导，使他们团结在党组织的身边，为推动国企改革发展作出贡献。当前，国企退休人员正以一种特殊方式投身于党和国家的各项工作中。如何做好离退休干部的思想工作，充分调动其在国有企业的改革和发展中的重要功能，是摆在我们面前的重要任务。因此，研究和探索离退休干部的思想政治工作，对于推动国企的改革与发展，具有十分重要的现实意义。

二、当前形势下国企离退休干部和特殊群体人员思想政治工作存在的主要问题

（一）思想政治工作方法单一，缺少吸引力

目前，国企离退休干部特殊群体人员的思想政治工作，以党组织的政治教育为核心，以思想引领为根本，以活动为载体，通过对离退休干部进行心理疏导，通过对离退休干部的思想、政治、生活等方面的关心、教育、引导和帮助，来解决他们在思想上、政治上和生活中所面临的难题，从而使他们的思想和文化生活得到了极大的满足。然而，从现实出发，国企退休人员及特殊群体人员的思想政治工作仍有许多不足之处。当前，国企退休人员的工作方式比较单一，形式比较单一，缺乏专业素质。

（二）思想政治工作实效性不强，很难达到预期目的

企业在做好退休工作时，存在着重说教轻引导，重形式轻实效的问题。个别领导干部对自身定位不清，认为做好思想工作是一项“软任务”。一些单位视退休人员为累赘，对其“放任自流”；在新的历史条件下，一些单位还没有将退休人员列入企业的思想政治工作范围，未能真正做到“老有所依、老有所乐”。有些部门，只是搞形式，搞“和谐”，不重视老干部的身体健康。有的地方，还存在着一种认识上的误区，“务虚”，搞得过多，对企业的发展起不到多大的推动作用。

三、国企离退休干部和特殊群体人员思想政治工作的方法和途径

（一）积极改进思想政治工作方式

1.加强思想政治教育的针对性

国企老党员的思想政治工作要根据实际，根据老党员在各个阶段的思想状态及各方面的特征，采取有针对性的措施。特别要重视对离退休干部进行理论学习，使他们更好地了解党和国家的方针、政策、重要的决策部署。

2.加强宣传工作

加强宣传工作也要尊重老人主观意愿，很多老人，体弱多病，他们的生命和生活习惯各不相同。为此，现代企业工作必须具有现实意义和灵活性，以适应老龄人的特征。做好国企离退休干部的思想政治工作，要通过对其进行宣传，广泛深入地在这一群体中开展宣传教育活动，充满敬意，理解感情，服务工作真诚，达到宣传目的。

3.加强文化建设

在做好退休人员的思想政治工作中，文化建设起着十分关键的作用，要在此基础上，对其进行更广泛的宣传，组织和引导广大退休人员参加各种文化建设，开创老干部思想工作在新形势下的新地位，使他们持续地感觉到企业的大家庭的温馨。

（二）建设离退休活动中心

国企要根据退休人员和特殊群体人员的需要，为他们建立一个以其需求为中心的活动场所，更好地为他们提供服务。活动中心应当具有如下作用：一是要给退休人员和特殊群体人员提供一个可以进行文艺表演、读书、下棋等休闲活动的地方，以此来充实他们的文化生活。其次，为退休人员和特殊群体人员提供一定数量的书籍、报纸和其他的教学材料，让他们能够阅读；另外，还要办一座书画陈列馆，供退休的老同志在此展示自己的书法和绘画。除此之外，还可以安排退休人员参与各种文化活动、学习培训活动和社会活动，让他们在退休以后仍然可以发挥自己的作用，并且让他们在活动中感觉到家庭的温馨。

（三）结合国企离退休干部和特殊群体人员的特点

国企退休干部等特殊人群的思想政治工作要建立在对他们的尊敬之上，要做好这项工作，就需要对他们的特征进行深刻的认识，这也是搞好国企老党员思想政治工作的先决条件。在国企退休人员中，既有年龄上的优势，又有专业上的优势，还有声望上的优势。为此，国企领导应充分利用自身的特点，以国企领导干部和特殊群体人员为核心，做好国企退休干部的思想政治工作。

结论

国企退休干部等特定人群的思想政治工作，是新时期一件十分重大的工作，事关每位老职工的利益，也事关国企目前的稳定和发展。为此，国企要注重对退休干部及特殊人群的思想政治工作，要把思想政治工作真正地贯彻到工作的各个环节，增强对目前国企退休干部和特殊人群的思想政治工作的重要性的理解，同时要继续强化老党员的思想政治工作。在实际工作中，国企要根据退休人员的现状以及新的特征，对其进行深入的改革，使其在思想政治工作中发挥更大的作用，使其在新的时代里得到更好的发展。

参考文献

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