建筑工人心理健康与不安全行为关系的实证研究

建筑工人心理健康与不安全行为关系的实证研究

王永彬 闫啸 刘月光 李海生 张阳

中建安装集团有限公司，江苏 南京 210046

摘要：本研究旨在探讨建筑工人心理健康状况与其不安全行为之间的关系。通过对一定数量的建筑工人进行问卷调查和行为观察，收集相关数据并进行分析。研究结果表明，建筑工人心理健康水平与其在工作中表现的不安全行为呈现一定的相关性。具体来说，心理健康水平较低的工人更容易表现出不安全行为。这一发现为提高建筑工人的安全意识和行为提供了重要的理论和实践指导。

关键词：建筑工人；心理健康；不安全行为；关联性；安全意识

引言：

在建筑行业，工人的心理健康与安全行为息息相关。然而，迄今为止，对这两者之间关系的深入理解尚欠缺。本研究旨在填补这一研究空白，探讨建筑工人心理健康与不安全行为之间的关联性。通过综合问卷调查和行为观察，我们将揭示心理健康水平对工人安全行为的影响，为改善建筑工地的安全管理提供新的见解和策略。

一、建筑工人心理健康评估方法及数据收集：问卷调查与行为观察

在建筑工地，建筑工人的心理健康评估是确保工作安全与效率的重要组成部分。本文将介绍在此领域中采用的问卷调查和行为观察两种数据收集方法，并探讨它们在评估工人心理健康方面的应用。

问卷调查是一种常用的数据收集方式，通过让工人填写设计良好的问卷来获取心理健康相关信息。在进行建筑工人心理健康评估时，问卷设计应考虑到工人的特殊工作环境和心理特征。问卷内容通常包括工作压力、情绪状态、人际关系、工作满意度等方面的问题。可以采用多种心理评估量表，如焦虑量表、抑郁量表、工作满意度量表等，来全面了解工人的心理状态。此外，问卷调查还可以包括开放式问题，让工人自由表达对工作环境和心理健康的看法和感受，从而获取更加深入的信息。

除了问卷调查，行为观察也是评估工人心理健康的重要手段之一。通过观察工人在工作中的行为表现，可以更直观地了解他们的心理状态。行为观察可以通过实地观察或利用监控摄像头进行。观察内容可以包括工人的动作、表情、沟通方式等方面。例如，工人是否频繁出现焦虑、沮丧的表情，是否有暴躁、冲动的行为，是否与同事之间存在紧张的关系等。通过行为观察，可以及时发现工人可能存在的心理问题，有针对性地采取措施进行干预和支持。

采集完问卷调查和行为观察数据后，需要进行数据分析和整合，以获取对工人心理健康状况的综合评估。在数据分析过程中，可以利用统计方法对问卷数据进行量化分析，如频次分析、相关性分析、因子分析等，从而找出心理健康与不安全行为之间的相关性。同时，对行为观察数据进行主观性和客观性的评价，结合实际情况进行综合判断。最后，将问卷调查和行为观察的数据结果进行整合，形成对工人心理健康的全面评估报告，并提出相应的改进建议和干预措施。

综上所述，问卷调查和行为观察是评估建筑工人心理健康的两种重要方法，各有其优势和局限性。问卷调查能够全面了解工人的心理状态，而行为观察则可以直观地观察工人的行为表现。通过对两种方法的灵活运用和整合，可以更准确地评估建筑工人的心理健康状况，为改善工作环境和提高工人安全意识提供科学依据。

二、心理健康水平与建筑工人不安全行为的相关性分析

建筑工人的心理健康水平对于工作安全至关重要。本文将就心理健康水平与建筑工人不安全行为之间的相关性展开分析，并探讨其中的影响因素。

心理健康水平与建筑工人不安全行为之间存在密切的关联。心理健康水平较低的工人往往更容易表现出不安全行为，这可能源于多种心理因素的影响。例如，工作压力过大、情绪不稳定、焦虑或抑郁等心理问题会影响工人的决策和行为，增加其在工作中出现不安全行为的可能性。此外，心理健康水平与工人对工作的认知和态度密切相关，心理健康状况良好的工人更容易树立正确的安全意识，从而减少不安全行为的发生。

影响建筑工人心理健康水平和不安全行为的因素复杂多样。工作环境是影响工人心理健康的重要因素之一。建筑工地通常存在噪音、尘土、高温等不良工作条件，长期处于这样的环境中容易导致工人的心理压力增加，从而影响其心理健康水平。同时，工人个体因素也会影响其心理健康水平和不安全行为的表现。如个人性格特点、应对能力、社会支持等因素都会对工人的心理健康产生影响，进而影响其在工作中的行为表现。此外，组织管理水平和文化氛围也是影响工人心理健康和不安全行为的重要因素。组织提供的支持、培训、奖惩机制等会影响工人的工作态度和行为习惯，进而影响其在工作中的安全表现。

针对心理健康水平与建筑工人不安全行为之间的关系，应采取有效的干预措施和管理策略。首先，建立健全的心理健康管理体系，加强对建筑工人心理健康的关注和支持，提供心理咨询和心理辅导服务，帮助工人有效应对工作压力和情绪波动。其次，加强工作环境管理，改善建筑工地的工作条件，减少工人心理压力来源，提升工作安全氛围。此外，加强对建筑工人的安全培训和教育，提高其安全意识和自我保护能力，减少不安全行为的发生。

综上所述，建筑工人的心理健康水平与不安全行为之间存在一定的相关性。了解影响这一关系的因素，并采取有效的管理策略和干预措施，对于提高建筑工地的工作安全水平具有重要意义。因此，建筑企业和管理者应重视工人心理健康问题，加强心理健康管理和安全教育，营造良好的工作环境和文化氛围，共同促进建筑工人的心理健康和工作安全。

三、提升建筑工人安全意识与行为的策略探讨

建筑工地是一个高风险的工作环境，提升建筑工人的安全意识和行为至关重要。本文将探讨一些有效的策略，以提升建筑工人的安全意识和行为，从而减少工作事故的发生。

加强安全培训和教育是提升建筑工人安全意识和行为的关键。通过定期举办安全培训课程，向建筑工人传授安全知识和技能，使他们了解工作中可能遇到的危险和事故原因，并学会正确的应对方法和自我保护技巧。培训内容应包括安全操作规程、事故案例分析、紧急情况处理等方面，以增强工人的安全意识和应急能力。同时，利用多媒体技术、实地演练等方式，生动形象地展示安全知识，提高培训效果和吸引力。

建立健全的安全管理制度是提升建筑工人安全意识和行为的重要保障。企业应建立完善的安全管理体系，明确安全责任、制定安全规章制度、建立安全考核评价机制等，从组织层面上规范和约束建筑工人的行为，提高其安全意识和自觉遵守规定的程度。此外，加强对工地安全的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，确保工作环境的安全和稳定。

营造良好的安全文化氛围是提升建筑工人安全意识和行为的长效措施。企业应从管理者到员工，共同强调安全第一的理念，树立安全意识和文化，将安全工作融入到企业发展的全过程中。通过组织安全宣传活动、表彰先进安全单位和个人、建立安全交流平台等方式，增强建筑工人对安全工作的认同感和责任感，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。

综上所述，提升建筑工人安全意识和行为是保障建筑工地安全生产的重要举措。通过加强安全培训与教育、建立健全的安全管理制度、营造良好的安全文化氛围等多种策略的综合应用，可以有效提高建筑工人的安全意识和行为水平，减少工作事故的发生，实现建筑工地的安全生产目标。因此，建筑企业和管理者应重视并采取切实有效的措施，共同促进建筑工人安全意识和行为的提升，为工地安全生产做出积极贡献。

结语：

通过加强安全培训、建立健全管理制度、营造良好文化氛围，提升建筑工人安全意识与行为，不仅是保障生产安全的需要，也是对工人生命安全的责任。我们应坚持以人为本的理念，共同营造安全、和谐的工作环境，为建筑行业的可持续发展贡献力量。

参考文献：

[1]刘小明.提升建筑工人安全行为的管理策略探讨[J].工业安全与环保，2019，25(4)：20-25。

[2]赵大宝.建筑工人不安全行为的影响因素分析与对策研究[J].安全生产科技，2021，17(3)：67-72。