对现代公司党的建设和思想政治工作的有效性进行深入研究

对现代公司党的建设和思想政治工作的有效性进行深入研究

钱宏达

国家电投集团内蒙古白音华煤电有限公司铝电分公司  内蒙古自治区锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗  026200

摘要：随着社会主义市场经济的发展，企业的作用日益显著，其在我国国民经济健康持续发展中发挥了巨大的作用，企业思政工作可保持企业活力、推动企业改革创新，与时俱进提升企业软实力，特别是在当今信息和知识时代，只有将思政工作指导、激励和教育作用充分发挥出来，才能确保企业获得长期稳定发展。

关键词：企业思想政治工作；针对性与实效性； 改革和发展

1. 增强企业思想政治工作针对性与实效性必要性

1.1加强企业的思想政治建设对于促进公司的可持续发展至关重要

增强企业的核心竞争力，企业的思想政治工作的针对性和实效性起着关键作用。在新形势下，企业要想实现长远可持续健康稳定发展就必须不断加强企业思想政治工作的有效开展，只有这样才能为社会提供更多优质服务，从而提高企业整体效益水平以及经济效益水平。但是，如果不及时解决上述问题将会直接导致企业内部出现严重矛盾、引发各种不良后果等，进而使得整个企业无法正常运转下去。而且由于企业领导者本身并未认识到思想政治教育的重要作用及地位，所以也会导致员工思想观念发生变化，甚至会导致员工之间产生矛盾冲突，最终影响到整个企业的生产经营活动。

1.2 增强企业思想政治工作是企业应对复杂多变外部环境的需要

在当前经济全球化发展背景下，我国社会经济也快速发展，各种新事物层出不穷，公司所处的内外环境已经经历了剧烈的转变。这也要求我们企业管理者应当重视对人才的引进，通过采取有效措施来激发员工的创新意识，促使其主动投入到企业生产经营活动之中，进而实现企业内部管理水平的不断提升[1]。

1.3 增强企业思想政治工作是企业应对日益激烈竞争的需要

随着行业多元化日益演进，社会各业对人才的需求不断增长；在经济回暖的近年，人才市场的竞争趋势也日渐激烈。从目前来看，很多企业在实际经营活动开展的过程当中仍然存在着一些问题，这主要体现在以下两个方面：一是部分领导人员缺乏正确的认识；二是企业内部没有形成良好的思想政治工作氛围。为了顺利应对当前的环境转变并且符合现代公司的进步需求，我们必须持续提升对于思想政治教育的关注，从而保证思想政策的落实具备清晰的目标与真正的效益[2]。

2. 增强企业思想政治工作针对性与实效性的措施

2.1 强化企业思想政治工作者主体意识

企业思想政治工作者作为思想政治工作中不可或缺的重要力量之一，其发挥着至关重要的引导作用。所以重视企业思想政治工作者的素质提升是提高企业思想政治工作的认识程度和重视程度关键所在。要想提升企业的思想政治教育效果和质量，不仅要关注到员工的日常生活，同时还要注重对员工心理健康状态以及精神状态的关注。首先，增加对企业员工进行思想政治工作相关知识的培训，使其能够掌握更加丰富多样的理论知识；其次，通过开展形式多样的实践活动来强化企业思想政治工作的针对性和实效性，进一步提高企业的思想政治水平以及企业凝聚力；最后，企业应该积极开展精神文明建设，并且将精神文明作为企业发展的重要内容，这样不仅可以推动企业的可持续健康稳定发展，还有助于实现企业自身价值，为企业带来更大经济效益[3]。

同时，为了更好地提升思想政治工作者的主体意识，公司的相关部门需要完成以下几个任务：首先，领导层需深刻理解思想政治工作的重要性，并采用各种手段来推广思想政治工作的价值，以此吸引更多的专业人士参与其中。其次，领导层需要定时安排所有员工接受思想政治理论的教育，以协助大部分员工掌握科学且合适的思想政治工作技巧，并根据具体状况实施有效的策略。首先，在管理层面，我们需要增强对思想政治工作的推广和教育，通过网络媒体平台，扩大思想政治工作的传播途径和覆盖面，以确保其能获得广泛且深入的支持。四、公司的领导者需要构建一个健全的评估机制，以确保每一位员工都能严格遵循所有的规定和条例，从而真正提高思想政治教育的效果[4]。

2. 2改善公司的心理与行为管理体系，随着社会的不断进步，大众日渐关注公司的财务收入及其在市场上的影响力。因此，我们需要增强公司心理与行为管理的目标明确度及有效性，从而推动公司的稳定与健康的成长。也就是说，通过加强公司的心理政策教育的目标导向与实践成效，不只可以增加公司的价值，也可以在真正的运营环节，深入剖析特定的问题，并在经营流程中逐渐消除困扰，从而获得最优的收益。首先，企业应该建立健全科学合理的绩效考核体系，将员工的实际表现作为重要依据，通过这种方式来提高员工的积极性以及责任感。其次，根据不同岗位的特点来制定相应的考核标准，比如说技术人员需要具备一定的专业技能，那么就需要按照具体的指标体系来进行考核。同时，企业需要构建一个合理的激励机制，让员工之间的竞争性增强，并且充分调动职工的主动意识，鼓励自主了解国家方针政策及时事热点问题。再者，企业需要完善信息化管理平台，方便思想政治工作的开展，及时推送企业最新动态，改善企业文化氛围，从而提高企业凝聚力，推动企业向着更加规范化、科学化方向发展。最后，重视对于企业精神文明创建活动的开展，这也是强化思想政治工作实效性的关键所在，增加团建活动激发广大职工的热情，愉悦身心，使员工工作充分融入到企业文化之中[5]。

2.3创新思想政治工作内容

核心在于持续为思想政治工作注入新的元素，重点在于不断赋予思想政治工作新的内涵，使其与时代发展保持同步，并将解决思想认识问题融入到解决实际问题中。完善的企业学习体系对于其思想政治工作的创新是必不可少的。首要任务是构建一个持续的学习体系，这不只包括让“两学一做”和“三会一课”等学习教育模式变为常规，还需根据实际情况来制定分公司“三会一课”的具体执行计划[6]。接下来，我们需要构建一个专业的学习体系，这个体系与公司的业务特性紧密相连。进行富含知识和专业性的思想政治教育不仅能提升思维水平，也能提高技能，并且将思想政治教育工作融入到公司运营的每一个环节中。最后，我们必须打造一个具有实践性的教育框架，通过实际行动来衡量党员和公众的思维意识和专业技术，从而激活各类人才的创新创造力，进一步促使“在实践中学习、在实践中检验、在实践中总结、在实践中提升”[7]。

2.4强化企业文化的塑造，企业文化在公司的思想政治工作中发挥着重要的影响力。同时，企业文化也是企业软实力的一个关键表现。加强企业自身的文化建设，为思想政治工作的顺利进行创造一个优良的工作环境，并能激发员工参与思想政治活动的热情，这对于提高企业的凝聚力和实现发展目标都具有极其重要的意义。建立文化能够协助思想政治工作者提高员工的信仰追求、改变他们的价值观念、激发他们的创新思维，并且能够实现事半功倍的效果，因此，企业思想政治工作者应该对此给予重视[8]。

3.结论

通过对本次研究的分析可以看出，加强和改进企业的思想政治工作是一项长期任务。首要提高企业员工的思想认识，从思想层面入手，让员工认识到思想政治教育作用的重要性，进而在日常管理中有效落实思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和实效性。我们必须持续改进公司的心理和行为管理策略，并根据具体状况，以便更有效地适应公司的成长需求。但是，目前由于一些企业的思想政治工作还缺乏针对性和实效性，企业内部也缺乏凝聚力，难以实现企业的长期发展目标。因此，企业应加强员工的精神建设，注重培养员工的责任感、使命感等精神品质，使员工在社会主义建设中充分体现自身价值。

参考文献：

[1]王志.加强国有企业党的思想政治工作的探索与实践[J].中国煤炭工业,2022(12):52-53.

[2]任健.新时期下化工企业思政育人工作的创新模式研究——评《基于文化视角的思想政治教育研究》[J].化学工程,2022,50(2):I0001.

[3]曲波.如何做好企业思想政治的精细化管理工作[J].赤子(上中旬),2017(01):187.

[4]耿泽琛.以人为本理念下企业思想政治工作对策探究[J].新西部，2018(17)：53+48.

[5]王一迦.浅谈心理技术在铁路思想政治工作中的应用[J].理论学习与探索，2018(3)：48.

[6]吴晓君,胡雅婷.新媒体下铁路基层站段思想政治工作创新研究[J].现代国企研究，2017(8)：258-259.

[7]张新丽.铁路企业党建思想政治工作的精细化管理[J].企业改革与管理，2018（01）：190-191.

[8]吴家珍.党建思想政治工作在铁路施工企业的精细化管理[J].中外企业家，2017（11）：111.