提升党建政工工作实效性的路径和策略

提升党建政工工作实效性的路径和策略

李虎林

中国石油青海销售  青海省  810000

【摘要】随着我国市场经济改革不断深入，企业面临市场竞争环境也在逐渐变化，为提高石油销售企业经营管理工作质量，势必要加强党建政工实效性，使党建政工与企业经营发展深度融合，推动企业高质量发展。本文重点分析党建政工对石油销售企业重要作用，总结出提高企业党建政工实效性有效路径和策略，希望对从事相关工作人员予以参考和借鉴。

【关键词】石油销售企业；党建政工；实效性

石油销售企业主要承担原油商业储备、管输与贸易业务，是确保我国能源安全重要企业。党建政工工作实效性则是提高石油销售企业经营管理质量重要举措，其对于企业快速发展也是具有重要意义。企业党建政工工作应始终坚实以党组织为核心，全面贯彻落实党的政策方针，充分结合石油销售企业工作特点，打造出具有石油销售特点党建政工工作体系。

一、党建政工工作对石油销售企业的重要意义

随着国企深化改革进程不断深入，石油销售企业面临市场环境也在逐渐变化，想要提高石油销售企业经营管理工作质量，势必要从党建政工工作作为出发点，全面提高企业党建工作效率，实现党建与经营管理工作相互融合。企业还要重点加强基层党组织人员架构和党建工作方式创新，加强基层党组织与思政教育深度融合，确保基层党建工作能够有序开展，为企业快速发展奠定良好基础。

二、提升党建政工工作实效性的有效路径和策略

(一)转变传统党建工作观念，加强党建政工工作研究力度

石油销售企业在开展党建政工工作时，首先需要树立正确党建政工工作理念，充分发挥出党建政工工作优势，组织和开展基层思想政治学习活动，向基层党员和职工讲解党的最新政策，宣传企业制定战略发展计划，让职工了解更多党和国家发展政策，帮助基层职工树立良好的思想价值观念[1]。党建政工还要提高基层党员政治素养，转变基层党员党建思想观念，引导党员积极参与到党建工作中，为广大职工树立良好学习榜样。党建政工还要和企业生产管理工作相互融合，重点提升职工专业技能和职业道德素养，贯彻落实党赋予能源企业责任，调动职工的工作积极性，为提高企业基层单位工作质量创造良好实施环境。

（二）完善党建管理制度，优化党建工作环境

企业想要全面提升党建政工工作质量，不仅需要转变党建工作理念，还要优化和创新党建管理制度，使基层党建工作可以按照制度有效开展，确保党建工作内容和流程符合制度要求。企业需要从完善企业管理制度、执行为核心，制定基层党建政工阶段性和年度工作目标，基层党组织也要根据党建工作目标，制定出完善党建工作方案，实现党建政工工作有效开展[2]。企业在制定党建工作制度的同时，也要收集基层党员和职工意见和建议，根据企业经营发展需求，完善党建工作管理制度。基层党组织也要强化职工思想政治教育工作，拉近与基层职工的距离，让职工能够感受到党组织的关怀。企业还要构建党建人员绩效考核标准，根据各项党建工作完成情况，对表现非常优秀党建工作人员，要予以适当奖励，反之则需要适当处罚，提高基层党建人员责任感与使命感。

（三）创新党建政工工作方式

随着我国信息技术快速发展，人们获取信息速度也在不断提升，为扩大石油销售企业党建政工工作成效，势必要创新党建政工工作方式，转变传统党建工作模式，扩大互联网党建政工宣传力度。企业首先需要根据信息技术发展情况，构建“互联网+党建”宣传方式，扩大党建政工覆盖范围，这样既可以加强与职工双向互动，还能让更多人民群众了解企业党建工作成效。企业还可以从公众号、App等互联网渠道，建设企业党建一体化管理平台，将基层党建内容和目标集中管理。企业还可以制作微电影方式，在互联网平台上宣传，也可以在思想政治教育时播放，让党员和职工直观了解到党建工作进程，这样可有效转变企业党建工作方式。

（四）加大党建人才培养力度

想要全面提高企业党建政工工作实效性，势必要从党建人才培养入手，企业党委应根据基层党组织党建工作特点，加大优秀党建人才培养力度。企业人力资源部门也要根据党建工作人员要求，做好高素质党建人员引进和培养工作，做好党建人员内部培养制度建设。同时，针对部分高素质人才缺乏党建实践应用知识，企业也要根据基层党组织党建人才需求，推动党建人才内部交流体系，全面提高党建人员专业素养。企业还要考虑到党建政工工作特殊性，组织和引导党建人员参加党建培训活动，扩宽党建人员思想视野，为党建工作创新提供良好支持[3]。企业还可以开展特色党建培训活动，例如：“学习党的二十大精神”征文比赛、党建演讲比赛等活动，使党建人员能够了解更多党建工作知识，加强党建人员理论和实践知识储备。企业还要做好党建人员内部交流活动，使党建人员能够接触更多工作岗位，为培养复合型应用人才提供有力支撑。

（五）加大党建政工工作的监管力度

党建政工不仅要从企业发展大局入手，还要重点加强党建政工工作监管力度，从任何小事党建政工工作的主要方向，全面提高党建政工工作管理水平。企业党委应制定出完善党建政工监管体系，加强党建人员纪律和工作作风监管工作，深挖影响党建政工工作主要因素，制定出针对性解决措施，提高党建队伍战斗力。企业还要根据党建政工工作情况，构建内部巡查小组，形成定期党建政工巡检工作模式，确保党建政工工作得到有效监督，为更好贯彻落实党中央政策方针提供良好实施环境。此外，企业还要发挥出职工监督职能，收集职工对党建政工工作意见和建议，不断完善党建政工监管工作体系。

三、结语

综上所述，党建政工工作对企业经营管理质量提升是具有重要意义，可以挖掘出企业经营管理存在的问题。而党建与经营管理工作融合，则可以实现以党建推动企业发展，发挥出党建政工工作优势。企业需要转变党建工作理念，创新党建工作方式，加大对党建工作支持力度，为党建政工工作提供全方位保障，确保党建工作能够有效开展，为石油销售企业高质量发展奠定良好基础。

参考文献

[1]景学军. 基于企业党建政工工作实效性的优化路径及策略研究[J]. 中外企业文化,2021,(12):163-164.

[2]曾媛梅. 基于党建政工工作实效性的优化路径及策略研究[J]. 财富时代,2020,(08):192-193.

[3]孙公平. 浅谈提高企业党建工作实效性的路径和策略[J]. 办公室业务,2020,(03):7+9.