本文从理论上探讨领导决策失误的标准并深入剖析造成领导决策失误的原因,从营造良好的问责文化氛围、设立独立的领导决策失误评估和问责机构、具体完善决策体制三个方面系统地提出构建领导决策失误问责机制的路径。
天水行政学院学报:哲学社会科学版
2009年5期