新时代加强事业单位基层党支部建设思考

新时代加强事业单位基层党支部建设思考

辛 悦

天津市津南区规划设计所  天津  300350

摘 要：在新形势下，党支部建设在事业单位中的重要性愈发突出。尤其在推进事业单位革新进程、党的战斗力与组织力方面的提升具有显著优势。因此，本文主要就事业单位基层党支部建设的重要性进行探讨，并提出若干改进策略，旨在为事业单位的长期稳定发展提供有益指导。

关键词：新时代；事业单位；基层党支部；建设思考

一、加强事业单位基层党支部建设的重要性

1 提升党的组织力和战斗力

  党的组织力和战斗力在事业单位的建设中占据着重要地位。首先，党支部作为事业单位内的基本组织形式，具有牢固的组织架构和强大的凝聚力。党支部作为党在基层的坚强堡垒和战斗堡垒，能够有效地贯彻执行党的政策，统一战线，从而引领全体干部职工朝着共同的目标前进。其次，党支部作为党员的重要活动场所，通过丰富多彩的活动，可以增强党员的组织观念和集体意识，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。党支部还能够搭建起党员之间交流学习的平台，促进党内思想的交流碰撞，从而激发出更多的创新和活力。另外，党支部作为党员联系群众的桥梁和纽带，发挥着重要的作用。通过党支部组织的群众工作，可以深入到基层，了解群众的真实需求，及时解决群众的困难和问题，从而有效维护党的群众基础和社会稳定。同时，党支部也是事业单位内部向上向心力的源泉，通过组织党员参与各种志愿服务和社会公益活动，可以增强党员的社会责任感和使命感，形成良好的社会形象，为事业单位树立良好的品牌形象。

2 促进党员队伍的教育培养和实践锻炼

党员作为党的先锋队和中坚力量，在事业单位内部具有重要的引领和示范作用。事业单位通过开展多样化的党员教育培训活动，可以有效提升党员的思想政治觉悟和业务水平。正如政治学家柯尔斯基所指出的，党员的政治觉悟和业务水平直接影响到党在事业单位内部的领导力和影响力。因此，加强党员队伍的教育培养，不仅可以增强党员的服务意识和责任意识，更可以进一步发挥党员的模范带头作用，从而推动事业单位的改革发展和创新创业。其次，深化党员队伍的教育培养和实践锻炼，是加强事业单位基层党支部建设的关键措施。党员作为党的积极分子和战斗堡垒，需要不断提高政治觉悟和业务水平，以增强组织纪律和执行力度。通过加强党员的思想政治教育，有助于推动党员深入基层一线开展实践活动。主要体现在，通过实践锻炼，党员可以不断提升自己的工作技能，并将党的理论与实际工作相结合，从而增强党员队伍的战斗力和凝聚力，为事业单位的改革发展和创新创业提供坚实保障。除此之外，通过加强党员队伍的教育培养和实践锻炼，还可以有效提高党员的领导能力和管理水平，从而培养出更多具有专业知识和政治觉悟的高素质干部，为事业单位的长期发展提供强有力的人才支撑。

二、加强事业单位基层党支部建设的对策与建议

1 完善党支部组织架构

在加强事业单位基层党支部建设的过程中，完善党支部的组织架构是一项至关重要的任务。党支部作为党在基层组织中的基本单位，其组织结构的科学性和有效性直接关系到党组织活动的质量和党的工作能力。为此，必须在完善党支部组织架构方面做出全面、系统的考虑与安排。

第一，明确党支部的职责分工是组织架构完善的重要方面。党支部应当根据所处单位的特点和工作需要，明确党支部委员会及其下设机构的职责和任务，合理划分工作范围，以确保党的各项工作有序推进。党的工作需要精细化的管理和有序的推进，这就需要党支部委员会及其下设机构有清晰的职责分工，形成良好的工作协同机制。在这一方面，叶圣陶（1981）指出：“组织必须有明确的分工和适当的协调，才能保证工作的高效进行。”这表明了职责分工对于组织的高效运转至关重要。

第二，完善组织架构的关键在于建立有效的沟通协调机制。基于此，应将沟通协调机制融入到党支部组织架构当中，包括联络小组、宣传科、组织部等，这样有助于加强各部门与党支部、党员之间的协作与信息交流。特别是面对工作流程不畅、信息不对称等问题，高效的沟通协调机制能够从根本上解决这些困扰，使党支部的工作效率最大化。就拿创新组织管理模式来说，建立了“一体两翼”、“三轮驱动”模式的，实现了上下联动、各部门的协同工作，进一步促进了事业单位组织的良性发展。

第三，完善组织架构的另一个关键点是加强党员队伍建设。因此，设立党员教育培训机构必不可少，只有确保在不断演练的竞争环境下，持续提高党员的业务能力与政治觉悟，才能使党的工作与事业具备更强的适应性。通过加强对党员的业务培训与思想政治教育，可以最大幅度、有效地提升党员队伍的整体素质，从而为事业单位培养出一支精湛业务、实践过硬的党员队伍。

    第四，党支部组织架构中应当设立党支部工作考核评估机构，通过建立科学合理的考核评估体系，对党支部的工作开展定期评估，及时发现问题，及时进行整改。这有助于促进党支部工作的科学化、规范化，提升党支部的工作质量和效益。完善的考核评估机制，有利于实现对党员、干部和组织工作的全面监督和评价。因此，建立健全的考核评估机制对于党支部的长远发展至关重要。

2 融合党建工作与事业单位发展

党建工作与事业单位发展的融合是当前推动组织发展的重要战略，其关键在于建立全面的党建工作体系以及与事业单位发展相适应的工作机制。

第一，必须加强党组织对事业单位的领导地位，这需要党委强化对基层党支部建设的指导，为其提供组织保障和资源支持，以确保党组织的领导能够得以有效实施。同时，还应建立健全事业单位内部的党建工作机制，充分发挥党支部在组织协调和宣传引导方面的作用，进一步推动事业单位的发展。

第二，党建工作与事业单位业务工作的结合应更加紧密。党支部应根据事业单位的实际情况，制定具体的党建工作计划和措施，注重抓好落实，推动党建工作与事业单位的各项业务工作相互促进、共同发展。此外，新观点在于强调党建工作对于提升员工综合素质的重要性。党建工作不仅仅是一种管理手段，更应视为提升员工综合素质的重要途径。通过党建工作的开展，可以促进员工的思想道德素质、业务能力和创新能力的全面提升，从而为事业单位的可持续发展奠定坚实基础。

第三，党建工作与信息化建设的融合对于推动党建工作的智能化、精细化发展至关重要。党支部应积极借助信息化技术手段，加强对党员干部的管理和服务，以提高党建工作的管理效率和服务水平。与此同时，推动党建工作与事业单位信息化建设相互融合，有助于共同推动事业单位的现代化发展。值得注意的是，信息化建设不仅可以提高党建工作的效率，更可以优化资源配置，提升管理水平，从而为事业单位的发展提供更加有力的支撑。

三、结束语

党支部作为事业单位中的组织基础和战斗堡垒，在新时代更显其重要性。建立健全的党支部组织架构，并强化党的政治功能和组织功能，是确保事业单位持续健康发展的关键。除了发挥政治核心作用外，党支部还应加强党员教育管理，引导党员增强政治意识和服务意识，以确保其在工作岗位上发挥模范作用。与此同时，新观点是党支部应注重发挥在人才培养和干部选拔任用等方面的积极作用，进一步为事业单位的长远发展提供坚实保障。在未来，事业单位应注重基层党支部的建设，以促进社会服务、公共服务的全面发展与完善。

参考文献：

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