深化国企党建创新基层党建工作分析

深化国企党建创新基层党建工作分析

毕一瑶1 丁文哲2

1身份证号：330501199705216567 浙江 湖州 313000

2身份证号：330501199706290814 浙江 湖州 313000

摘要：现阶段，我国社会高速发展，市场经济深化变革，基层党建工作环境亦发生变革。在此背景下，国企基层党建工作正面临重大的挑战，深化国企党建工作，发挥其重要价值、提升基层党群干部群众的信心，增强基层党团干部的凝聚力，成为当前基层党建工作所面对的重要课题。就此，文章针对国企基层党建工作深化发展进行分析，并提出相关创新发展策略。

关键词：国企；党建创新；基层党建工作

引言

新时期，我国各行业都在蓬勃发展，并顺应时代的脚步不断创新，基层党建工作作为促进国家稳定、永续发展的重要组成，也要做到与时俱进，在工作上做出优化与创新。对此，国有企业需结合本地区实际发展情况，制定完善党建工作的对策及计划，科学、合理地开展基层党建工作，为民众的美好生活做出基础的保障，为实现全面复兴的伟大中国梦做出贡献。

1国企基层党建工作的重要性

国企基层党建工作应当紧密围绕企业的发展战略和目标，根据企业的特点和需求，制定相应的党建工作方案，确保党建工作与企业的发展相互促进。随着国企改革的推进，人员流动和结构调整不可避免，党组织需要加强对党员队伍的管理和培养，确保党员队伍的结构合理、素质优良，为企业发展提供坚实的人才支持。

1.1有利于巩固党的执政地位

基层党建工作在开展的过程中主要面向大量群众，是建立在党与群众之间的一道桥梁，能够有效地维护两者之间的关系，更有助于党的政策能够真正地贯彻落实到群众的队伍当中。随着时代的发展，我国的社会环境发生改变，群众的生活环境 、思想认知也都在不断地发生变化，而基层党建工作只有不断地做出调整与创新，才能够跟随时代的脚步，将新的政策方针贯彻和落实，更好地服务于基层群众，增强群众对党的信任，同时也是对我党执政地位的巩固。

1.2有助于加强党风廉政建设

基层党建工作的创新，会对基层党员干部提出更高的要求，使其加强为群众服务的责任心与使命感，同时增加其在工作当中的危机感，使其能够全心全意地为人民服务。通过对基层党员干部实际的工作状态进行观察能够发现，党建工作的创新发展，有效地提升党员干部的工作积极性，使其能够融入民众的队伍当中，了解民众的实际需要，并有针对性地开展服务工作。同时使党员干部主动接受群众的监督，推进我党的党风廉政建设。

2深化国企党建创新基层党建工作的策略

2.1将党建与新媒体有机结合

2.1.1形成新媒体党建思路

全面性、实效性是新媒体的特点与优势，在党建工作中引进并落实新媒体，可以提高宣传成效。国企管理层借助新媒体技术，向广大职工宣传党的方针与时政思想，可以实现企业职工认知统一、行为规范，实现国企上下形成正能量氛围。借助新媒体进行党建，形成新媒体思想，深刻研讨新媒体在宣传工作中的积极效用，把控与应用新媒体技术，打破以往陈旧的工作方式，提高工作成效。在新媒体舆论引领下，党建工作可以更进一步实现质量提高，广大职工对于党建的拥护力度也不断强化，十分有益于党建新局面的形成。

2.1.2创设党建互联网平台

确保党建工作具备体系化与合理性，将党建工作落到实处，切实实现人人参与党建，人人学习党建。要想达成这一目标，就应该借助新媒体技术，打造微信公众号、官博、快手等交互平台，第一时间把控每一名职工人员的思想变化情况，促使党组织更好地与职工进行交互沟通，一同研讨并归纳党建工作中的不足，为后续的工作改进与变革奠定基础。在信息技术时代下，党建工作的进行也应该结合时代特点，跟随时代脚步前进，借助科学技术，将其作为思政与党建的载体，全面发挥出其所具备的传播效用。全面融合优质信息，摒除不良信息，在国企中形成积极健康的文化氛围。

2.2建立完善的基层党组织

根据《中国共产党章程》的有关规定在企业中成立党委、党支部等党组织，党组织是引领党建工作的核心，负责统筹协调党的工作。建立健全的党组织体系，包括各级党组织的设置、职责划分和工作机制。确保党建工作的全覆盖和有效运行。建立完善的党建制度，包括选人用人机制、考核评价机制、激励约束机制等。加强党内政治生活，推动企业的有序运行。 

2.4加强企业文化发展

在党建工作创新的过程中，要创造企业文化，创造能让员工受到环境影响的良好文化氛围，提高与党建工作的亲和力，提高其工作成效。根据公司的实际情况，建立良好的文化氛围，让每一个员工都能受到文化的影响，从而提高他们的思维能力。创新服务载体，构建健全的“争优”工作机制，以点带面，推动工作的良性发展。

2.5树立服务意识，积极构建和谐国有企业形象

国企是我国经济发展的支撑力量，有着服务区域经济发展的重要责任，国企的形象是经营理念的外在体现，也是国企文化的集中表现。在新时代背景下，国企不仅要完成经济建设任务，还要坚持履行社会责任，塑造良好的国企形象。为此，国企基层党建政工工作的创新可以从推动国企服务社会和谐稳定入手，引领国企积极承担各项社会责任，如环保责任、社会捐助及慈善责任等，以党支部及干部为主体推动国企积极承担相应的社会职能，引领广大干部职工牢固树立服务意识，认识到自身工作的价值，并积极投入国家、人民事业建设中。同时，对外要借助媒体宣传的方式强化国企形象，对内则需要注重构建和谐劳动关系，实现国企发展成果共享，以此打造和谐国企。

2.6统筹运用全局监督力量

统筹运用全局监督力量是推进国有企业基层党建工作的稳定剂。要做好基层党建工作，必须统筹运用全局监督力量，加强对党建工作的监督和管理。要建立健全监督管理机制。国有企业在推进基层党建工作的过程中，必须建立健全监督管理机制，形成全员监督、全方位监管的态势。要营造浓厚清廉文化氛围，建立健全党风廉政监督机制，严厉打击腐败行为，营造风清气正的企业环境。 加强意识形态工作，巩固意识形态宣传阵地，促进企业内部稳定和各项工作的顺利进行，实现党建工作与企业目标的有机统一。

3结语

总之，基层党建工作的有效开展，对于国有企业的健康可持续发展具有重要的意义。新时期社会发展下，国企基层党建工作必须紧跟当前经济快速发展的利好形势，加强思想政治创新，从而更好地发挥党建自身的优势作用。对此，还要重视党建工作制度建设，强化组织管理，进一步提升工作人员的业务能力，更好的推动国有企业稳定发展。

参考文献：

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