对企业党风廉政建设工作的几点思考

对企业党风廉政建设工作的几点思考

任晓军

中铝宁夏能源集团有限公司，宁夏银川 750021

【摘要】要强化国企的党风廉政建设，必须要在责任制的实施上，从创造不敢腐的环境入手，从增强领导干部的意识入手，才能对腐败进行有效的防范和治理，从而保护企业利益，为企业和员工提供健康良好的发展氛围。

【关键词】企业党风；廉政建设；防范治理

加强党的作风建设，是推动企业协调、健康发展、提高企业效益的关键。当前，企业开展党风廉政建设缺少有效的制度保证前提，不能真正结合且实际最高效的起到反腐倡廉的作用，在执行中依照国家法律法规制度，没有做好与企业制度衔接的工作，还是停留在皮毛阶段。通过多年国有企业廉政建设工作经验和对党风廉政工作面临的状况分析，国有企业存在对党风廉政建设的重要性认识不够、廉洁自律缺乏有效的制度保障、落实执行力度不够、廉洁与业务结合深度不够等问题，从而造成了企业反腐败工作的作用得不到充分发挥，其监督效能也不能达到预期目标，存在着无法消除的违法乱纪问题，。

一、新时期下企业党风廉政建设工作的重要性

企业内部的腐败问题历史悠久，涉及的资金数额和人数都是惊人的。一方面，企业作为的主体，与政府部门有着密切的关系，它对国家和当地政府的形象有着很大的影响。所以，企业是腐败的“风向标”，从某种意义上来说，也能反应出整个经济和社会的腐败状况。另一方面，在工程实施过程中，企业雇佣了大量的人员，所以腐败行为一旦出现，就会对大量员工的工资支付产生影响，给基层员工造成了很大的经济损失，对社会舆论的负面影响也是广泛的。

当前，我国的经济发展已经步入了一个相对稳定的时期，保持党政机关和事业单位的廉洁和廉洁，是提高经济发展的动力。特别是习总书记以来，我们党在反腐败和反腐败方面下了很大的决心和力度，这是大家都知道的。现在，上至政府，下至各部门，都在积极响应国家的号召，严肃查处公款吃喝和经济犯罪，时刻保持警觉，防止腐败行为的发生，以维护公司的形象。

二、企业党风廉政建设上的普遍通病

（一）对党风廉政建设的重要性认识不足。企业因为存在年度经营业绩目标和任务、未来改革发展规划等要求，生存压力较大，经济效益是首当其冲的追求目标。这样导致企业在运营发展过程中，往往只注重经济效益，崇尚“黑猫白猫抓住老鼠就是好猫”的思想，对于党风廉政建设工作存在“干得再好也贡献不了经济效益”，感觉“虚头巴脑”“瞎折腾”“纯属内耗”的认识，从而忽视了党风廉政建设工作对于企业长远发展的重要性。这种对党风廉政建设工作的本质和意义没有学深悟透，认识还停留在表面的短视行为，不仅不利于企业的健康发展，也有损企业的社会形象。

（二）在党风廉政建设方面缺乏有效的制度保障。制度是推动落实党风廉政建设各项工作和要求的基石，有些企业虽然认识到了党风廉政建设工作的重要性，但是因为缺乏专业指导、从业经验等，没有建立起一套行之有效的制度体系，存在闭门造车或按部就班的问题，没有将党风廉政工作的要求、方法、步骤等模块化、制度化和执行化，这样导致企业虽然看似做了很多党风廉政建设工作，但理解不深、结合度不够、制度不健全，监督执纪问责没有基础保障，导致党风廉政建设工作往往流于形式，无法真正落到实处。

（三）在执行党风廉政建设过程中执行力度不够。这是企业党风廉政建设工作普遍存在的另一个问题，是影响各项工作及要求落实成效，以及达到目标，实践其意义的重要因素。一方面是企业对党风廉政建设工作不重视，缺乏有效的措施和行动；另一方面，一些人对于自身的廉洁自律要求不严，对于腐败现象的危害性认识不足，使得执行力度难以得到保障。三、对搞好国有企业党风廉政建设工作的几点建议

（一）加强意识教育，深入观念渗透

首要加强对企业的领导、职工的职业道德、业务能力等方面的教育，以使所有员工都清楚自己的职业职责。企业认真执行党的宗旨，严格依照《党章》及有关规定来治理企业。要想提高自身的廉洁意识，就必须把自身的工作做好，这样才能使所有的职工都积极地参加到廉政建设中来。要采取各种形式，加大对员工进行思想政治教育，并将其纳入平时公司内容和活动之中。党员领导干部要主动作为，带头进行党风廉政教育工作，充分发挥党员的责任，深刻剖析自己存在的问题，进行自我反思和整改，为企业做出表率。在工作上注重党性修养，注重党性修养。宣传教育对于深化思想认识起到了很大的作用，要通过各种宣传方式的多样化，对党风廉政建设进行正确的导向。

（二）加强管理机制，落实党风建设责任制度

一个企业的成功与否，最基本的一个要素就是系统的建立制度体系。在党和政府相继出台了一系列反腐败方针和政策要求之后，加强党风建设的工作已经迫在眉睫。制定制度，必须要讲究原则和执行性，只有遵守了规定，才能成为一种规范，光有规定而不执行，那就是一张白纸，没有任何的意义。对不守规矩的人，一经发现，一定要严惩，树立制度的权威，才能更好地强化管理。实施问责制是首要环节，重点突出其主体责任，依据责任和权力的大小，对其进行相应的处罚。我们要进一步落实各个部门的责任制，每个单位都要负起主要责任。主管人员对各部门的工作进行了重新划分，然后负责的管理方式实现了权限的清晰化。

四、持续不断完善工作策略四个重点

（一）抓教育，强化主体责任意识

要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的一系列重要思想及党中央重要文件，尤其是《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等关于党风廉政建设的规定，要加强学习，进一步增强了领导干部的主体责任感，增强了对党的领导作用。

（二）抓清单，明晰党委主体责任内容

在贯彻民主集中制的同时，要在干部管理、作风建设和生产经营等方面，坚持反腐倡廉的要求。通过签订目标责任书，制定责任分工的方式，将责任进行了一次又一次的分解，将生产经营工作与党风廉政建设工作一起同安排、同落实、同检查。党委工作部门要充分发挥统筹谋划、组织协调、推动实施的功能，把党风廉政建设的主体责任提高到从严治党的主体责任。

（三）抓第一责任人，发挥以上率下作用

一是各级党组织书记要主动承担起领导作用，对关系到党风廉政建设的重大工作，亲自过问重大问题，亲自协调解决重点问题。定期在党委会上研究反腐倡廉工作；二是各级纪检部门要在各种会议上，讲纪律、讲责任，把压力传导下去。带头贯彻纠正四风、树新风的各项规定，在思想、工作、生活等方面进行经常性的批评与自我批评。对“三重一大”决策实施全方位的监督，使权力在“笼子”中得到更好的发挥。

（四）抓干部队伍，确保责任落实无死角

在对干部进行测评或述职时，要将廉洁从业情况纳入其中，要把基层测评、横向测评和领导讲评相结合，对干部进行客观的评估，同时，还对测评成绩不佳的干部进行“廉政谈话”，让广大群众对他们进行广泛的监督。

五、结语：

总之，文章就当前企业党风廉政建设中存在的几个问题及如何完善作一简单论述。要对党风廉政建设有一个准确的认识，要主动地采取对策，在工作内容上进行创新和扬弃，使廉政工作再上一个台阶。通过教育、宣传、完善制度、监督管理齐头并进，使党政廉政建设更加完善。从根本上讲，加强党风廉政建设是一件长期而又困难的政治工作。全公司上下要齐心协力，搞好党的纪律建设。唯有如此，才能使企业健康平稳地向前发展。

【参考文献】

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[2]张葡明. 对国有企业党风廉政建设工作的几点思考[J]. 新西部（下旬刊）,2018(12):75,91.

[3]孙清. 对国有企业党风廉政主体责任的认识与思考[J]. 山西青年,2019(15):260.