企业党建信息化中存在的问题及改进策略

企业党建信息化中存在的问题及改进策略

邱成

 二十一世纪出版社集团有限公司 江西省南昌市 330000

摘要：随着信息化的不断发展与普及，企业党建工作也逐渐实现了网络信息化与数字化转变。与此同时，互联网对企业党建工作也产生了一定影响，在一定程度上降低了企业党建工作的效率和质量。因此，相关企业需要积极转变自身的管理理念，完善自身的管理机制，从而更好地适应互联网时代下的发展需求。同时也需要积极利用互联网技术，提升党建工作水平和质量，推动企业健康稳定发展。

关键词：网络信息技术；党建信息系统；标准化规范化

中图分类号：D267文献标识码：A

引言

国有企业的党建模式更重视遵循对“条线” 上“垂直”管理原则,即“通过明确行业系统主管单位,抓住党建主体责任” “制定党建工作指导意见和工作标准等”“抓好系统内相关单位党建工作”、将党建工作和生产经营工作从细节层面无缝衔接,在生产经营领域重大事项决策、重大干部上任、重大项目投资决策、大额资金使用等方面要充分发挥党建的支撑和引领作用。

1 党建信息化的重要意义

在建设网络强国重要思想指引下，我国网络信息产业取得历史性成就，发生历史性变革，正在从网络强国向网络强国迈进。各级党委要高度重视信息技术发展对党的建设的影响，确保网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。要充分利用信息技术改进党员教育管理，提高群众工作水平，加强网络舆论的正面引导。在全面从严治党实践中，把党建信息化建设作为重要着力点，推动传统党建工作与信息技术深度融合，是推进党支部标准化、规范化建设的必然选择，这对积极推进全面从严治党具有重要意义。（1）党建信息化是提高党建工作质量的有效途径。将网络信息技术引入党建工作，创新党建工作思路和路径方法，有效设计党建工作规范流程，有利于推动党建工作发展，提高党建工作质量。（2）党建信息化是适应时代发展的客观需要。党建工作必须紧跟时代步伐，把网络信息技术的优势与党组织的政治和组织职能充分结合起来，适应新形势下信息化带来的机遇和挑战，确保我们党的各项工作始终走在时代前列。

2 存在的问题

首先，互联网的普及使信息获取更加方便，为企业党建工作提供了更多渠道。通过互联网平台，企业可以将党建活动的信息传达给更多的员工，提高党建工作的传播效果。其次，互联网的出现改变了人们的社交方式。企业可以通过在线社交平台建立更紧密的员工社区，从而加强党建工作的组织和管理。最后，互联网技术的应用还可以帮助企业进行在线培训，提高员工的党建工作素养和意识。总之，互联网不仅扩大了企业党建工作的影响范围，而且提供了更多的工具和手段，有助于提高党建工作的水平。互联网的兴起给企业党建工作带来了深刻的挑战和机遇。在互联网时代，信息传播的速度更快，企业党建工作需要适应信息化的需要，加强对新媒体的利用。通过建设内部党建网站、社交媒体平台等，可以实现党建信息的实时传播和交流，提高员工对党建工作的参与度。同时，互联网为企业党建工作提供了更多的学习资源，员工可以通过在线学习平台学习和分享党建知识，不断提高自身党建素养。此外，互联网技术的应用也为企业党建工作提供了更多的数据分析和管理工具，可以帮助企业更科学地评估党建工作的有效性，并及时做出调整和改进。

3 改进策略

3.1 建立与互联网相适应的组织机构

在建立与互联网兼容的组织结构时，企业可以考虑重塑传统的组织结构，引入互联网技术，打破传统的层级关系，促进横向沟通和信息共享。同时，建立网上党员交流平台，方便党员之间的信息交流和互动。此外，还可以利用互联网技术建立党员档案和党务管理系统，提高党组织的信息化水平和工作效率。通过建立与互联网相适应的组织架构，企业党建工作可以更好地适应互联网时代的要求，提高工作效率和服务质量。除了建立与互联网兼容的组织结构外，提高企业党建工作水平的战略还包括积极开展在线党课和培训活动。企业可以通过线上平台开设党建培训课程，方便党员通过线上学习随时随地学习。同时，可以邀请专业人士进行线上授课和培训，提升党员专业技能和综合素质。此外，企业可以与互联网公司建立合作关系，共同推动党建工作的创新发展。通过与互联网公司合作，我们可以借鉴他们先进的管理经验和技术手段，加快党建工作的数字化和智能化进程。通过与互联网公司合作，共同开展活动，共享资源，提升党建工作的品牌影响力和社会美誉度。加强与互联网企业的合作，可以使企业党建工作更加与时俱进，适应互联网时代的要求，实现党建工作与企业发展的优势互补。

3.2 建立规范的任务管理平台

各级党组织可以根据要求及时发布、修改或撤销年度、季度、月度工作任务，便于统筹规划和管理党建工作任务。同时具备短信任务提醒、短信发布等信息及时传输功能。对于党务工作者来说，他们可以快速完成转移党组织关系、收取和登记党费、发展党员等基本党务。在同一任务平台系统内，各单位党建任务进展情况一目了然，便于上级党组织及时掌握基层党组织工作动态，为及时规划党建工作提供科学依据，发挥辅助决策作用。

3.3 创新企业党建工作方式

首先，企业党组织要积极探索网络环境下开展党建工作的新途径、新方法，坚持“互联网+”理念，把互联网思维运用到党建工作中。此外，要更好地发挥企业党员的先锋模范作用，企业党建工作要围绕党员为中心。其次，企业必须创新传统党建方式，通过互联网技术的应用促进党建工作的发展，充分发挥互联网技术在企业党建工作中的作用。具体来说，企业可以通过微信、微博等方式开展党建工作，让员工在碎片化的时间里接受党建知识，从而更好地参与到企业党建工作中来。同时，企业还需要利用新媒体平台加强对员工的教育和管理，使他们能够不断学习政治理论和党建知识，从而更好地提高他们的政治素养。此外，企业还可以利用互联网技术开展主题党日活动，让党员在线下活动中接受教育和启发，从而更好地服务于企业发展。具体而言，企业应加强网络技术的应用，为党务工作者提供现代化的网络平台。同时，要进一步加强党建工作信息平台建设，推动线上线下有机融合。最后，企业需要不断加强对党务工作者的信息技术培训，使他们能够熟练掌握各种网络操作技能。

3.5 党建信息系统设计

（1）党的组织和党员信息管理。党组织的基本信息包括党组织名称、成立日期、变更日期和党员总数。党员角色信息包括基本信息、职务信息、党员信息，记录党员组织生活信息，建立党员学习档案。（2）党组织活动指导管理。组织关系转移管理包括党员组织关系转移的申请和审批流程，历史审批记录的保存，以及方便相关人员对党委和党支部的组织生活进行分类和了解。在学习教育中，不能参加支部活动的党员可以发起补充教育申请，并将补充教育内容添加到学习档案中，实现教育培训文件的全流程。党建考核管理可以为各支部制定考核计划和指标。管理人员可以根据评估指标和各分支机构在系统中报告的实际活动内容对各分支机构进行评估。

结束语

综上所述，未来，要将中国特色社会主义思想作为重要指导，进行应用及功能升级，有效发挥政治优势，进行党建信息化平台的总体定位和选型，对其需求进行梳理和挖掘，提升党建信息化平台的功能、性能设计效果，进而确保企业党建工作的有效开展。

参考文献

[1] 汪茜.信息化时代中央企业党建工作的创新探究[J].中外企业文化,2021(08):109-110.

[2] 杨澜.互联网时代企业党建工作模式改革创新[J].东方企业文化,2020(S2):129-130.