推进安全文化建设 提高职工安全文化素养

推进安全文化建设 提高职工安全文化素养

洪维新

中海油安全技术服务有限公司  天津 300450

【摘要】本文主要以推进安全文化建设、提高职工安全文化素养为重点进行阐述，首先分析加强企业安全文化建设作为安全生产实践的必然选择、企业安全文化建设的原则，其次从构建健全的制度体系，促进安全文化快速发展、积极开展管理创新工作，加强安全文化建设力度以及积极开展培训活动，打造科学化行为文化几个方面深入说明并探讨，旨意在为相关研究提供参考资料。

【关键词】企业安全文化；企业价值；安全素养

安全文化主要的内容就是工作人员增强自身安全意识所产生的一种文化，自身的价值不言而喻。企业安全文化作为一个企业不断地探究与分析期间所生成的一种文化，主要的作用就是为工作人员形成良好的自我保护意识。随着我国社会快速发展，安全文化建设突显的非常关键，并对安全生产提出了越来越高的要求，大部分工作人员从以往要我安全逐渐地转变成我要安全。笔者简单的认为企业加强安全文化建设主要的目的就是将企业价值与人的价值相结合，帮助工作人员增强自身安全意识，确保企业在安全环境中开展生产，有效地提升自身工作质量与效率

一、加强企业安全文化建设作为安全生产实践的必然选择

在开展安全检查工作期间，依然有工作人员不遵守规章制度开展施工工作，如不佩戴防护用品、在高空作业不听从安排等。一旦发生问题，就会出现不可挽回的严重后果。在新时代背景下，不管是各项技术，还是一起设备，都呈现一定的先进性，但安全事故为什么一直不减少呢？通过探究与分析得知，造成安全问题的主要因素就是人为原因。所以企业怎样才可以帮助工作人员增强自身安全意识，就需要让工作人员认同企业自身的安全文化，如此一来，就会减少安全事故的出现。

企业进行安全文化建设就是找到安全生产核心要素，更是安全生产活动有序开展的基本保障。企业引导工作人员进入到安全文化建设过程中，就会在潜移默化期间影响着工作人员各项行为，增强工作人员自身安全意识，起到降低安全事故出现的概率。如果企业内部的管理人员拥有较强的安全文化素质，那么就会有效地对工作人员进行指导与引导，不管是工作人员自身工作能力，还是安全意识，都会得到有效改变，避免出现安全事故【1】。现阶段，不管是我国安全专家，还是其他国家安全学者，都认为技术的落实可以确保安全生产，管理和法制的措施可以确保企业内部管理人员有序开展工作，而安全文化措施就可以保障各项工作安全进行。

二、企业安全文化建设的原则

企业安全文化建设突显的非常关键，呈现一定的复杂性，在构建健全安全文化体系过程中，需要坚持对应规则标准为中心，落实以人为本理念，积极开展管理创新工作，只有这样才可以为企业培养出大量高素质、高水平的工作人员，有针对性开展安全生产工作，确保安全工作任务的完成。

第一点，企业在进行安全文化建设过程中，需要以安全生产的原则为中心。可以说，结合安全生产具体情况，就能够查看企业实际管理现状，高度重视安全管理工作的开展，不单单要依靠一定物质，同时也为需要人员的大力支持，所以工作人员有效地提升自身综合素质以及能力水平突显的至关重要。对此，企业需要充分发挥自身的价值，积极开展安全教育培训活动，在帮助工作人员提升自身安全意识同时，还有利于确保安全生产工作有序进行。

第二点，企业在进行安全文化建设过程中，需要坚持以人为本的原则为中心。企业在开展安全工作期间，肯定依靠人员的参与，而安全生产的本质就是为保护工作人员人身安全，只有工作人员拥有较强的安全意识，才可以在工作期间严格遵守相关规则标准开展工作，对提升企业自身经济效益起到一定促进的作用。

第三点，安全文化建设需要做到继承与创新融合到一起。在我国社会快速发展背景下，企业在进行安全文化建设期间，需要结合具体情况，添加部分全新的内容，这样不仅可以让安全文化呈现一定的价值性，还能够更好的激发工作人员安全意识。

三、企业安全文化建设的途径

（一）构建健全的制度体系，促进安全文化快速发展

企业为了进行可持续发展，就无法离开健全的规章制度，随着规章制度体系不断地进行深入，对安全文化建设起到一定促进的作用，因此需要及时优化每一项规章制度，确保其顺应具体需求，将自身操作性呈现出来，以此来实现约束各个部门不良行为。此外，企业也应该构建健全的检查讲评机制，其目的就是探究出存在的问题，并对这部分问题进行深度探究与分析，针对犯错误工作人员而言给予对应惩罚，防止安全事故进一步发生【2】。

（二）积极开展管理创新工作，加强安全文化建设力度

为了避免出现不必要安全事故，企业内部的管理人员就需要将管理工作落实到位，构建健全的管理机制，防止发生安全事故。首先，企业在开展管理工作期间，肯定会使用大量的人才，这时就需要加大对管理人员的招聘与选拔，便于选择出高素质、高水平的工作人员开展相关工作，在一定程度上可以确保工作质量与效率的提升。其次，高度重视设备安全管理工作，企业内部的相关人员需要加大定期

开展竞赛活动，及时对机械设备以及一些安全设施进行完善，如此一来，就能够让仪器设备获得有价值的运用，有效地提升安全水平【3】。最后，加大对安全管理模式优化力度，合理化应用现代化先进管理体系，帮助企业内部管理人员与工作人员发展自身的思维模式，在开展任何工作前期都坚持以安全原则为中心，重点关注企业安全文化建设工作，积极进入到企业开展各项活动，去其他工作人员进行有效沟通与交流，只有这样工作人员自身科学思维就会获得有效发展，同时自身的能力水平也进行快速提升。

（三）积极开展培训活动，打造科学化行为文化

企业开展安全教育培训工作主要的目的就是让工作人员增强自身安全意识，提升自身防护能力。同时也需要应用多样化宣传模式开展工作，确保工作人员及时认清遵守安全规章制度重要性，积极主动地参与到培训活动中，以此来更好的端正自身工作行为。通过应用现代化先进资源，积极开展安全培训活动，便于让工作人员提升自身工作技能以及安全能力。针对海上石油企业而言，需要结合自身具体情况，编写事故案例，以及完善安全技术知识；通过这部分学习活动的落实，管理模式也出现了一定的改变，从以往的说教方式转变成了工作人员结合事故类型，有针对性分析事故出现的原因，在此过程中，工作人员自身的思想就会出现巨大的变化，积极主动地去学习知识内容，同时在行动上也出现了一些改变，逐渐地向着我要安全方向推进【4】。

四、结束语

综上所述，现阶段，随着我国经济快速发展，人们在工作以及生活期间，都应该坚持以安全原则为中心。而海上石油企业因自身工作特殊性，需要大力开展安全教育宣传活动，帮助工作人员增强自身安全意识、发展安全思维，便于快速掌握规避风险的方法，对有效地提升全民族人们安全文化素质发挥中关键性的意义。

【参考文献】

[1]满江月,张云鹏. 企业职工安全行为与安全文化要素相关性分析[J]. 华北理工大学学报(自然科学版),2021,43(02):36-43.

[2]龚勇. 加强安全文化建设全面提升职工安全素养[N]. 中国水运报,2016-07-29(002).

[3]王永钢. 推进企业安全文化提高职工安康素质——北京公交集团开展安全生产活动和“安康杯”竞赛剪影[J]. 工会博览,2014,(07):40-41.

[4]王建军,王丽影. 提高职工安全素质推进安全文化建设——为铁路安全发展、科学发展提供坚实保障[A].中国铁道学会、世界轨道交通发展研究会、西南交通大学、成都铁路局:中国铁道学会,2012:5.