发挥基层事业单位工会在思想政治工作中的作用

发挥基层事业单位工会在思想政治工作中的作用

赵洁

 天津市交通运输综合服务中心  300250

摘要：思想政治工作在基础事业单位中的有效开展，对于基层事业单位的长远发展有着十分重要的作用，它不仅能够让职工的思想得到正向的引导和统一，还能够极大地增强基层事业单位的凝聚力和向心力。本文通过对基层事业单位工会在思想政治工作中的作用的深入分析，提出了优化基层事业单位工会职工思想政治工作的创新路径，希望能够给相关工作者提供些许参考。

关键词：基层事业单位；工会；思想政治工作；作用

引言：在新时代背景下，基层事业单位工会需要充分认识到思想政治工作的重要性，并通过对创新有效方法的探索，让工会思想政治工作的有效性获得进一步地提升，进而有效提高职工的思想觉悟和道德品质，充分调动职工的工作积极性和主动性，让思想政治工作得到贯彻落实的同时，促进基层事业单位的稳定健康发展。

1基层事业单位工会思想政治工作的作用

1.1推进事业单位的改革

在推进基层事业单位改革的过程中，必然会因为工作结构、形式等方面的调整而损害到一些个人利益，进而对工作的有序开展带来不利影响。在此基础上，基层事业单位工会可以通过开展思想政治工作的方式转变职工思想，让职工认识到改革对事业单位稳定发展的重要性，将职工的工作积极性和主动性调动起来，使职工能够认同和支持事业单位的改革工作，并主动参与到相关的工作中。

1.2稳定事业单位的发展局面

随着社会经济的不断发展进步，基层事业单位不仅遇到了巨大的发展机遇，也面临着诸多的困难和挑战，而复杂的市场环境也使得单位职工的思想开始逐渐发生变化。因此，事业单位工会需要在单位内部积极开展思想政治工作，让职工保持良好心态的同时，培养职工形成正确的价值观念和思想观念，进而让事业单位的发展维持稳定局面。

1.3及时了解职工的需求和想法

从基层事业单位工会的组织结构来看，单位基层职工占据了很大一部分，这些人员不仅更容易了解一线职工的真实想法，也能够在第一时间为职工提供帮助。由于不同职工的文化水平以及受教育程度存在着很大差异，因此他们对于生活和工作的追求也是完全不同的。基层事业单位在对职工开展思想政治工作的过程中，可以根据职工的实际情况采取针对性的方法提高职工的活动参与度，让职工的个性化需求得到满足的同时，提高思想政治工作的有效性。

1.4增强单位职工的归属感

基层事业单位工会在开展思想政治工作的过程中需要始终遵守民主性原则。对于工会来说，倾听和解决基层职工的诉求是开展工作的主要目的。因此，在开展实际的思想政治工作时，需要秉持着“以人为本”的工作观念，将维护职工的利益和需求作为工作的重点，让职工对工会产生信任感的同时，愿意主动将自己内心的真实想法表述出来，为单位的发展提出自己的观点和建议。工会需要将思想政治工作渗透到职工工作的方方面面，这不仅能够让职工在潜移默化中增强对基层事业单位的认同感和归属感，还能培养职工的主人翁意识，激发职工的工作热情。

2实践工作探讨

2.1找准思想政治工作的切入点

基层事业单位工会在开展思想政治工作时，需要在此过程中找准合适的切入点，这是提高思想政治工作有效性的关键前提。在新时代背景下，基层事业单位需要充分认识到思想政治工作的重要性，不仅要重视对职工队伍建设的加强，还需要让职工的真实利益得到有效维护，并在保护职工基本权益的基础上，让基层事业单位的经济效益不断增加。对此，工会可以在开展思想政治工作的过程中合作当地的文化以及旅游部门，让思想政治工作在文化部门的辅助下达成较好的教育效果。比如，工会可以在工会成立的纪念日等特殊日期开展相关的主题活动，收集工会一路走来的各种资料，将其制作成视频或是照片等形式，并借助多媒体设备播放给单位职工。不仅能够让职工将基层事业单位看成一个温暖的大家庭，把自己当成家庭中的一份子，还能够让职工的工作热情和积极性被充分调动起来，使思想政治工作的作用得到有效地发挥。

2.2不断完善工会工作制度

基层事业单位工会可以通过对自身工作制度的完善和补充来培养职工的思想价值观念，让职工形成良好的道德品质。工会在对制度进行完善的过程中需要让单位职工参与到其中，这样不仅能够让工会的制度制定地更加地科学和民主，还能充分突显职工在工会中的主体作用。对此，工会可以积极鼓励职工在制度的制定过程中主动表达自己的观点和建议，让整个流程充满民主性的同时，在基层事业单位内部创设和谐民主的工作氛围。同时，结合了职工想法的制度在实际的实施过程中的实操性也会更强，让职工主观能动性充分发挥的同时，也让职工能够积极承担起自己的职责，让基层事业单位在职工的共同协作下获得更好的发展。

2.3言传身教开展思想政治工作

基层事业单位领导在开展工作过程中的做事风格对于基层职工的工作态度有着决定性的影响。因此，基层事业单位领导需要在日常的工作中注意自身的一言一行，发挥好模范带头作用。领导在开展实际工作的过程中需要重视对职工许下的承诺，并要在职工达成要求后及时进行承诺的兑现，只有这样才能获得职工发自内心的尊重和认可，让职工对基层事业单位产生强烈的归属感，并在实际的工作中将自身的切实利益与单位的未来发展联系起来。单位领导要发挥大公无私、廉政奉公的精神，不仅要奉公守法，还要尽可能地为职工谋取最大程度的福利，通过和职工的共同努力，让基层事业单位实现高质量的快速发展。

2.4借助文体活动丰富教育形式

基层事业单位需要积极转变自身的传统观念，对工作方法进行优化和改进，进而有效提高职工参与相关工作的积极性和主动性。工会可以通过调查走访的方式对职工的真实状态进行了解和掌握，通过和职工之间的有效交流了解职工的兴趣爱好和真实需求。同时，在实际的工作开展过程中，工会需要将工作的方式变得更灵活和多样，将职工关心的重点、热点问题巧妙融入到各式各样的文体活动中，让职工能够更好、更容易地接受相关的思想政治教育。比如，工会在组织各项活动的开展过程中，可以采用创新的手段让活动氛围变得活跃起来，使职工在轻松愉悦的活动氛围下接受相关的教育内容，让思想政治工作在潜移默化中发挥出应有的教育作用。

2.5保障思政政治工作的落实效果

第一，基层事业单位工会领导需要以发展的目光来开展思想政治工作，针对基层事业单位的发展现状以及战略目标，进行具体实施方案的制定，进而有效提高思想政治工作的实效性。

第二，工会领导需要对思想政治工作的具体落实情况进行多方面、多角度的评估和分析，以保证思想政治工作的各项制度能够在实际的实施过程中得到有效落实。

第三，工会需要在思想政治工作的开展过程中进行奖惩制度的制定，并对基层事业单位的各管理部门进行评估和考核，掌握各部门及职工的思想政治接受情况，让职工能够更好地接受相关的思想政治教育，并对教育内容保持高度地认可度，进而显著提升思想政治工作的有效性。

结束语：

综上所述，在新时代背景下，基层事业单位工会需要不断提高自身的工作能力，让职工权益得到切实保障的同时，使工会的作用得到充分发挥。对此，工会需要站在单位基层职工的角度，采用有效的方式加强与职工之间的沟通交流，通过对职工真实工作状态和实际需求的了解和掌握，让员工的问题得到解决，个性化需求获得满足，进而使职工对基层事业单位产生强烈的认同感和归属感。

参考文献：

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