加强共青团“标准化建设”筑实“青春强基”工程

加强共青团“标准化建设”筑实“青春强基”工程

李伟奇 唐颖 吕啸

中国石油山东烟台销售分公司 山东省烟台市  264000

摘要：

随着国有企业改革转型的逐步深化，面对新时期的机制改革，国企团青工作面临着诸多考验。基层组织建设是团的工作基础，是凝聚服务团员青年的“桥头堡”，是影响基层团组织战斗力和生命力的决定性因素。但从实际情况来看，当前共青团组织职能作用淡化、团的建设还存在薄弱环节、缺乏基层组织活动阵地、团支部获取资源途径过窄等问题，形成共青团工作创新性、系统性不够，存在碎片化现象，部分基层支部工作重视不够、督导不勤、执行滞后、疲于应付，思政工作的职责履行意识不到位等现象，给基层团组织工作也带来了严峻考验，这些不仅影响了团组织的凝聚力和战斗力，也制约了共青团的工作的创新发展。如何围绕中心工作，强化团的自身建设，发挥团组织的作用，推动共青团工作走上标准化、制度化、规范化轨道，是需要基层共青团组织认真研究并加以解决的重要课题。

关键词：

基层团组织 标准化建设 团支部建设

一、基层团组织标准化建设思路和方法

坚持“党建带团建”，注重把团的自身建设作为一项基础工作来抓，全面推进共青团工作“五个标准化”建设，即：组织建设标准化、制度建设标准化、档案资料标准化、阵地建设标准化、主题活动标准化，实现规定动作简单化、规范化、标准化，引导共青团组织知责履责、推动工作。

（一）组织建设标准化

紧抓共青团改革契机，加强新时代团的基层建设。扎实推进组织建设规范化管理，确保基层团组织有人负责、有人干事。

人员配置方面，按照公司党委和上级共青团要求，按时开展换届改选和组织调整，公司团委班子成员候选人从各业务部门选拔优秀骨干力量，基层团支部书记由党支部青年委员兼任，成员从优秀站经理队伍中选配，选举工作做到设置规范、调整及时、职责明晰。能力素质提升方面，定期举办团(队)干部培训班，以集中理论培训、经验交流、赴外观摩学习和素质拓展训练、接受红色革命教育、警示教育等相结合的方式，进一步增强了团(队)干部的责任感、归属感和光荣感，进一步引导他们不断坚定“听党话、跟党走”的理想信念，增强团(队)干部综合素质。推优入党方面，深化党团联合培养工作机制，开展“一支部一青年委员”特色工作。以“推优入党”五步工作法，加强优秀青年“推优入党”，为党输送新鲜血液。

（二）制度建设标准化

完善的制度体系是实现团组织标准化建设的前提，是保证团建工作规范化运行的基础。

在各项制度和办法的制定及完善过程中，要坚持贯彻落实上级团委和公司党委的相关指示精神，紧密结合企业发展建设和共青团工作实际，充分考虑基层单位在执行过程中可能遇到的问题及情况，使团组织建设工作拥有了统一规范、覆盖全面，符合实际、有利执行的工作制度体系。近年来，结合实际情况，逐步健全完善了《共青团工作管理实施细则》、《基层团支部工作条例》、《基层团支部换届选举工作流程》、《团支部绩效考核办法》等工作制度和相关管理办法，使基层团的工作做到有章可循，实现量化管理。健全“制度+考核”机制，提高党建带团建实效。

坚持把理想信念挺在前面，以团委中心组集体学习、团干部讲团课等方式学习贯彻习总书记关于青年工作的重要思想。以深化企业改革、提质增效为中心任务，主动适应形势、迎接挑战，努力打造学习型、服务型、创新型团组织，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。举办革命历史题材观影活动，引领青年从先进榜样中汲取力量，引领青年思想教育与公司改革发展中心任务始终保持步调一致、同频共振。

（三）档案资料标准化

统一档案建设标准，规范团的基础资料。根据“基层团组织工作手册”要求，以及基层团组织建设管理、党建带团建、青年文明号等方面的考核内容，按照“统一规范、便于工作，并适当体现基层团组织工作特色”的原则，以书面资料和电子文档相结合的方式，将基层团组织基础资料统一封面、统一格式、统一编号，促进规范管理。

着力规范“一册两本三平台”。《基层团组织工作手册》，融入组织建设、队伍建设、组织生活、运行机制等内容，实现“一本手册、全面指导”的作用；严格落实《团支部工作条例》，对照全面从严治党标准，全面推进从严治团，落实“三会一课”团组织生活基本制度，配备组织生活记录本，实现基础工作痕迹管理，牢牢抓出团员的新习惯、新气象。建立《团支部工作台账》，规范记录团组织活动，推进基层团组织活动、管理规范化、制度化。以“铁人先锋”“智慧团建”和“青年之声”三平台为载体，持续推进共青团模块中团费交纳、主题活动、五小成果、志愿服务、青年榜样等项目动态管理，加强信息录入时效，确保录入数据真实、准确、完善，实现组织建设全覆盖，形成“互联网+共青团”新格局，实现团网深度融合、团青充分互动、线上线下一体运行。

（四）阵地建设标准化

团属阵地是共青团组织实现服务功能的重要载体，是团结青年、服务青年、凝聚青年的重要渠道。有了活动阵地，团的基层组织就有了开展丰富多彩、寓有教育的活动场所。硬件上，依托党支部综合活动室实现“一室一栏一群”；软件上，创建“一团一品”特色支部品牌，打造团委直接联系服务青年的阵地依托，推动团的组织形态、工作力量、服务项目在团员青年身边实现有形化、日常化。

打造“一室一栏一群”。依托党支部综合活动室，抓好基层共青团组织阵地建设。对内形成集视频制作、PPT制作、主持演讲、舆情监控等为一体的第二工作室，为团组织开展活动创造条件，使之成为培养、发挥团员青年特长的广阔平台。依托共青团文化宣传栏，抓好共青团方针政策和典型事迹宣贯传播。依托“青年之声”微信工作群，抓好重点工作督导落实和员工之间交流互动。

创建“一团一品”特色支部品牌。以“不求所有、但求所用”为原则，以品牌化、特色化为支撑，以“两齐全、三上墙、四个有、五个一”为建设标准，以“青年之家”为阵地品牌，打造团组织阵地。悬挂由团委统一定制的团支部标识牌，配备团旗、团徽等团的工作元素。

（五）主题活动标准化

深化“青”字品牌创建，搭建青年成长竞技平台。一是努力打造青年教育品牌。团组织要主动肩负起团员青年的教育责任,在思想教育、文化素质、专业技术，岗位培训等方面发挥团组织的作用。积极会同有关机构、部门，经常性地开展岗位技能竞赛,专业知识交流会以及营销讲座等活动，使团组织成为公司青年教育的主力军。二是努力打造青年建功品牌。团组织要在营造青年成长环境上下功夫，在企业有急、难、险、重任务时,让团旗凝聚青年的战斗力，让青年逐步树立起"关键时刻冲得上”的良好形象。结合营销市场变革、能源转型升级的发展形势，以“青春创效展风采”技能竞赛以及“青春岗位建功”评选等活动为载体，引领、激励青年当好先锋队角色，在企业提质增效、改革发展中发挥生力军和突击队作用。

夯实工作品牌，服务社会发展需求。以“宝石花”志愿服务队为载体，构建新时代青年志愿服务体系，加强与地方群团组织、志愿者协会的密切联动。一是努力打造青年形象品牌。在社会志愿服务中，团组织要抓实推动“全团注册志愿者”，充分调动青年生志愿者在年度重要时间节点，积极组织并参与社会性公益活动，在城市建设、大型活动、社会实践、关爱活动等社会领域常态化开展志愿服务，推动志愿服务从提供社会服务向参与社会治理转化，进一步弘扬石油精神，塑造企业良好形象。二是努力打造青年服务品牌。持续推进爱心驿站3.0打造，做实做优爱心驿站的医疗救助、走失人群、丢失财物、车辆抛锚、车辆事故等五项社会所需、油站所能的临时救助，为更多需求人群和本站员工提供关怀，使“爱心驿站”成为加油站构建“人·车·生活”生态圈的一张“暖心名片”。

参考文献

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[2]陈帅《企业团干部应增强的几个意识》，石油政工研究，2005，（06）：44-45。

[3]郑吉昌,夏晴《基于服务质量形成模式的服务创新模型》[J]，商业研究，2005，(17)：152-155。

[4]吉树山《科技人才激励措施初探》，小政工学刊，2012，4:56-57。

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