国有企业基层党建工作创新研究

国有企业基层党建工作创新研究

曲麒霖

  黑龙江北大荒农业股份有限公司七星分公司      黑龙江佳木斯 156300

摘要：国有企业党建工作需要跟随时代的进步，要与时俱进，不断进行创新，从而更好满足其发展要求。基层党组织是企业党组织中的最基本的单元，是国有企业贯彻党的路线、方针、政策的第一线，是党在企业的全部工作和战斗力的基础。基于此，本文阐述了国有企业基层党建工作的创新策略，供以参考，在工作上相互学习借鉴。

关键词：国有企业；基层党建；工作创新

前言：国企正处在改革转型发展阶段，在实际改革过程中，党建工作所产生的问题为企业带来的一定的挑战，并阻碍着企业的可持续发展，所以，新时期背景下，国有企业党建也需要与时俱进、不断创新， 从而更好的促进企业的健康发展和进步。

一、国有企业基层党建工作的重要性

    加强国企党建工作，有利于稳固我党对国有企业的领导地位，更好地发挥国有企业在国民经济中的支柱作用。其次，在世界经济一体化发展的今天，国有企业在世界竞争格局中有着得天独厚的政治优势，国企党建工作的开展，可以更好地发挥其竞争优势。三是国企党建工作的开展能够促进党建工作、经营工作相互融合，为我国经济发展，社会进步，改善民生做出更大的贡献。最后，新时代的国企党建工作更加关注职工的思想动态发展，个体差异和内在需求，通过开展思想政治工作，有利于促进企业稳定，构建和谐的劳资关系。

二、基层党建工作存在的问题分析

    1、工作重视度不够

      由于国企的体制原因，领导干部比较重视国企经济工作建设，重心工作往往放在抓经营管理，重视经济的创收，对党建工作缺乏相应的重视。  这样不仅对实际工作的顺利进行造成一定影响，同时也会起到反向作用。 由于对思想意识方面不够重视，领导人员通常都不会做出对党建工作和企业文化进行有机结合的优秀决策，在实施过程中，人员刻意把党建工作与宣传工作分开来做，挖掘素材考虑面狭隘，表现能力弱，这样会增加这两者之间的融合难度。

   2、缺乏基层党建工作方法的创新

        现阶段国企党建工作在实际发展期间，很多员工都会被传统的党建工作方法所影响，这主要表现在部分党务工作人员对自身的角色定位很低调，依然将自身任务定义为“收取党员费用、学习文化”，觉得自己只是利用碎片化时间完成支部工作的常态，认为完成既定的考核目标即可。并没有根据当今时代发展来不断革新自身工作内容和方法，未能有效借助新媒体手段进行及时的宣传造势，营造良好的舆论和学习氛围，所以没有办法跟随当今时代的发展进行思想政治工作。

  3、 党建工作和企业经营管理工作融合的不够理想    

     对于目前国企而言，其在实际发展过程中对党委有关工作的进行，很多都是根据董事会以企业方来进行。其过于重视企业经济效效益的提升，而将党建工作的进度忽略掉，并且在中国具有特色社会主义经济体制下不断健全的前提下，党政机关以及非企事业的党委工作性质也出现了很大变动。因此，在落实实际职能责任管理过程中，国有企业跟非事企业党委有很大的差异性，再加上其领导层对于党建工作的重视度不够，这就造成党建部门的配置和职能定位出现模糊界限，造成这两者融合工作融合的不够理想。

三、国有企业基层党建工作的创新策略

1、思想政治觉悟，加强政工队伍建设

在国有企业基层党建政工工作的过程中，企业一定要提高管理人员的整体素质，因为一个企业未来发展的好坏很大程度上取决于管理人员素质的高低，只有优秀的管理人员才能制定适合企业自身发展的规划书，才能科学合理地安排企业的一切工作，让企业可以有条不紊地运行下去，在提高管理人员综合素质的过程中，一定要注意党政干部的执行力，加强政工队伍建设。党政管理人员一定要有非常高的思想政治觉悟，在实施任何工作之前，一定要站在全局的角度考虑问题，并且要运筹帷幄，考虑到当今企业员工思想多元化特征非常明显，不能仅依赖以往政策理论对企业员工进行思想政治教育和引导， 要密切联系企业员工思想动态变化和真正需求，为基层党建工作深入展开和落实奠定良好基础。

2、利用好新媒体创新党建工作模式

     互联网时代，企业员工思想呈现出多元化特点，并且快速发展的信息网络技术也为新时期基层党建工作高效高质开展提供有利支持，使基层党建工作效率得到进一步提升。 构建党建网络平台，现如今微信、微博、QQ等是最为主要的网络交流平台，这些平台也能成为党建工作的主要载体和媒介，执行时企业可以根据自身实际，对适合自身的党建网络平台进行构建和使用，操作中也要注意让互联网和党建工作相互融合，为基层党建工作深入展开和落实奠定良好基础。 基层党建工作也不能故步自封，而要利用好互联网平台，通过积极开展网上微党课、视频互动、在线党史问答等宣传教育活动，增强党建工作渗透力和影响力，操作中还可以将线上和线下党建活动有效联系起来，在使基层党建工作焕发出新活力的同时，实际工作成效也能得到有力保障。

3、加强人才队伍建设

   国有企业的基层党建活动离不开党员发挥模范带头作用，做好新时期党组织路线落实工作，注重对高素质专业化团队建设工作，严格管理基层党组织书记、党员职工和党务工作者“三支队伍”的建设工作，聚焦企业改革发展和生产经营中心任务，进一步激发基层书记带头作用，党务工作人员和党员干部同志要起到表率的作用，使国有企业基层党组织的向心力、凝聚力得到不断地提高，从而使其战斗力变得更加强大。 要补齐基层党组织人才短板。党委要将目光聚焦于地方有为知识青年，将作风正派的青年吸收进基层党建队伍，主动与高校接洽，致力于吸引高校毕业生扎根基层、服务基层党建工作。党工委要加强基层党组织队伍建设，从多个维度提升党组织队伍整体水平。

4、加强党建宣传工作

在党建宣传工作中，必须要坚持实事求是的态度，更好地服务于企业的大局及未来发展。积极地开展宣传工作，可以强化员工对企业文化的认同感，使企业员工对企业拥有归属感，从而提升国有企业的经济效益，这项工作发挥的实质作用也是其他工作无法比拟的。党建宣传工作能够让员工感受到企业的关心，所以把党建宣传工作落于实处非常必要。在选择党建宣传主题时，也要关注一线员工最为关心的问题，不断寻找更加有效的工作路径，强化工作力度。加强正面的引导，使舆论能够发展到正确的方向。要不断引导员工的思想，使其树立正确的意识形态。以党建工作促进企业经营，以党员干部带动员工群众，积极投身生产实践。以党组织在生产实践中发挥的重要作用，巩固党组织的先锋堡垒。

结束语

总之，在新时代的背景下，抓好国有企业党的基层组织建设意义重大，当前工作中存在的一些问题必须通过持续的努力使其得到改善，这不仅能对国企发展起到极大的促进作用，还能使国企的发展更加满足于中国特色社会主义的要求，实际工作中的亲身体会和不断总结，找到了工作突破的基本方面和基本思路，将这些思路付诸实践，充分发挥了国企技术部门党建工作对企业发展的意义，推动了国有企业的长远发展。

参考文献：

 [1] 王菊萍.新时代国企基层党组织如何创新开展主题党日活动[J].当代党员,2018,No.464(9):44-45.

[2] 任军岐.新形势下如何做好国有企业党建工作[J].企业改革与管理，2016（22）：179.